El mercado laboral tech en cifras: de España a Hispanoamérica 2025

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Velneo presenta ‘El mercado laboral tech en cifras: de España a Hispanoamérica 2025’, un estudio de más de 2.000 desarrolladores que revela salarios medios, principales tecnologías y tendencias de trabajo y formación en la comunidad hispanohablante


Velneo presenta el estudio ‘El mercado laboral tech en cifras: de España a Hispanoamérica 2025′, un análisis pionero que revela cómo trabajan, quiénes son y cuánto ganan miles de desarrolladores de España y Latinoamérica.

Este informe ofrece datos clave para empresas, profesionales y responsables de políticas educativas.

Cuánto ganan los programadores hoy: según país y tecnología
Según los resultados obtenidos, se ha podido valorar el salario medio por país, destacando España, Argentina, México, Colombia, Chile, Perú, Ecuador y Uruguay.

Mientras que el salario medio general se cifra en 29.690 €, en España asciende a 39.167 €, superando ampliamente la media de Hispanoamérica, que no supera los 20.250 €.

Con más de 2.000 encuestados, este informe proporciona una visión global de la comunidad:

  • Distribución geográfica: 76 % en Hispanoamérica, 24 % en España.
  • Edad: el 53 % tiene entre 41–60 años, demostrando la madurez del perfil.
  • Diversidad: aunque existe una brecha de género, el 97,2 % apoya iniciativas para reducirla, aunque actualmente el 93 % de los profesionales son hombres.
  • Formas de trabajo: 38 % trabaja en remoto, 33 % en modelos híbridos y 29 % de forma presencial.

Conclusiones del estudio

  • El lenguaje de programación C# lidera el mercado con un 19 %, seguido por JavaScript (16,3 %), Python (13,1 %), PHP (10,7 %) y Java (9,5 %), siendo además los desarrolladores en C# los que cuentan con mayor satisfacción salarial.
  • El low-code continúa en alza, con un 17 % ya utilizándolo en producción y el restante planeando implementarlo este mismo año.
  • Este sector requiere formación constante: el 44 % de los programadores se actualiza mensualmente, principalmente mediante cursos online (25 %), YouTube (22 %) y libros (17 %).
  • Además, los profesionales valoran enormemente ciertos beneficios laborales: hasta un 87 % disfruta de ventajas como seguro médico, formación continua y flexibilidad horaria.

Tras la recogida de más de 15 bloques de información como lenguajes principales y secundarios, hobbies, edad, países, perspectivas o cargos, entre otros, este estudio muestra la realidad del mercado de desarrolladores hispanohablantes.

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Air Europa refuerza su compromiso con la sostenibilidad en su Informe 2024

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Air Europa refuerza su compromiso con la sostenibilidad en su Informe 2024

La aerolínea del Grupo Globalia consolida medidas ambientales, sociales y de gobernanza en su nueva estrategia para los próximos tres años


Air Europa reafirma este año su compromiso con una aviación más responsable tras la publicación de su Informe de Sostenibilidad 2024, que recoge los avances más recientes en materia ambiental, social y de gobernanza. El documento actualiza los resultados del último ejercicio y marca la hoja de ruta del Plan Director de Sostenibilidad 2025-2027, que orienta las acciones de la aerolínea hacia un futuro más eficiente y sostenible.

Durante los últimos meses, la compañía ha reforzado sus métricas operativas clave, incrementando la eficiencia de su flota, reduciendo emisiones y renovando certificaciones medioambientales de referencia.

En 2024, Air Europa logró disminuir más de un 21% las emisiones de CO₂ respecto a 2015, un hito que la acerca a su objetivo de reducir un 30% para 2030. Para avanzar en esta meta, la aerolínea sigue incorporando nuevos Boeing 787 Dreamliner, que destacan por su bajo consumo de combustible y menor impacto acústico frente a la media del sector.

Además, la compañía mantiene vigentes sus certificaciones medioambientales EMAS e ISO 14001, y ha intensificado la utilización de SAF (combustible sostenible de aviación) en rutas estratégicas como parte de su apuesta por la transición energética en el transporte aéreo.

La aerolínea fue reconocida en los premios APEX por su excelencia en la experiencia de vuelo por segundo año consecutivo, mientras que Air Europa Express recibió el premio a la Excelencia en Formación Inicial como uno de los mejores programas de España.

Paralelamente, Air Europa ha introducido innovaciones para mejorar la experiencia de sus pasajeros, como el modelo «pet friendly» para facilitar el transporte de mascotas y el Proyecto de Logística Interna de Air Europa Mantenimiento, que optimiza recursos y procesos logísticos, contribuyendo a la sostenibilidad operativa.

Vuelo 2030: un plan participativo y transparente
El Informe de Sostenibilidad 2024 se ha elaborado bajo un enfoque de doble materialidad –impacto y financiero– para priorizar los temas más relevantes. La estrategia se ha definido tras más de 700 consultas a empleados, clientes y proveedores, garantizando una planificación participativa y alineada con las expectativas de todos los grupos de interés.

Dentro del programa Vuelo 2030, la aerolínea continúa desplegando más de 40 acciones orientadas a la descarbonización, la optimización de procesos y la mejora de los impactos sociales y laborales.

En palabras de Rosa Nordfeldt, directora de Sostenibilidad de Air Europa:

«La sostenibilidad ya no es una opción, es una forma de operar. En 2024 avanzamos con acciones concretas que reflejan nuestro compromiso con el medio ambiente y con las personas que confían en nosotros».

Sobre Air Europa
Fundada en 1986, Air Europa es miembro de la alianza SkyTeam y cuenta con una de las flotas más modernas de Europa, compuesta por Boeing 787 Dreamliner y Boeing 737, que destacan por su eficiencia y confort. Conecta más de 55 destinos en Europa y América desde su hub en Madrid-Barajas, y es reconocida como una de las aerolíneas más puntuales del continente. Su estrategia combina innovación tecnológica y un firme compromiso con la descarbonización del transporte aéreo.

 

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Sedex se convierte en socio autorizado de GRI

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Sedex se convierte en socio autorizado de GRI

La Global Reporting Initiative (GRI) reconoce a Sedex como ‘Socio verificado de Software y Herramientas’, cuyas soluciones y datos se alinean con esta norma internacional, permitiendo a las empresas ir más allá de los requisitos mínimos y liderar prácticas empresariales transparentes y responsables a través de información de alta calidad sobre su cadena de suministro


Sedex, la tecnológica multinacional especializada en herramientas de datos, inteligencia empresarial y servicios profesionales para potenciar la sostenibilidad de la cadena de suministro ha sido confirmada por la organización Global Reporting Initiative (GRI) como proveedor de soluciones de datos alineadas con los Estándares GRI, el marco más utilizado del mundo para la divulgación de la sostenibilidad corporativa.

La GRI es una organización internacional independiente sin ánimo de lucro que ayuda a empresas, gobiernos y otras organizaciones a comunicar con claridad su impacto en el mundo. La elaboración de informes medioambientales, sociales y de gobernanza (ESG) exhaustivos y precisos es primordial tanto para el crecimiento económico como para la transparencia, pero sin una metodología estandarizada, los informes de sostenibilidad pueden ser difíciles de evaluar. GRI proporciona formación, herramientas y estándares para ayudar a las organizaciones a mejorar sus informes de sostenibilidad, cumplir las expectativas de transparencia de sus ‘stakeholders’, prever y actuar sobre los riesgos y oportunidades, y tomar mejores decisiones estratégicas.

Con un panorama que presenta actualmente muchos desafíos para las empresas, desde la incertidumbre arancelaria hasta conflictos regionales, los equipos de dirección deben responder a los retos sin dejar de satisfacer las demandas de las partes interesadas en materia de gestión proactiva de los riesgos de sostenibilidad, abastecimiento responsable y presentación de informes.

El reconocimiento se produce cuando Sedex ha completado una importante transformación de su plataforma, un proyecto de varios años. La plataforma mejorada ofrece lo que más necesitan los equipos de aprovisionamiento, cumplimiento y sostenibilidad: visibilidad a nivel de sucursal, herramientas prácticas, procesos de evaluación racionalizados, datos verificables e informes eficientes para complejas cadenas de suministro globales.

Las soluciones de evaluación de Sedex y las capacidades de elaboración de informes de su plataforma coinciden ahora con los Estándares GRI sobre datos de la cadena de suministro en múltiples áreas, desde divulgaciones generales sobre las instalaciones de los proveedores y los trabajadores hasta temas específicos como el trabajo infantil, el trabajo forzoso, la gestión de agua y de residuos. Esto ofrece a los clientes de Sedex la confianza de que pueden utilizar sus datos de la Plataforma Sedex directamente en informes que se ajustan o hacen referencia a los Estándares GRI, apoyando tanto los requisitos de los inversores como los reglamentarios.

«La obtención de la licencia GRI marca un hito importante para Sedex y las soluciones que ofrecemos a nuestros clientes», comenta Jon Hancock, CEO de Sedex. «Reafirma nuestro papel a la hora de permitir a las empresas ir más allá de los requisitos mínimos y liderar prácticas empresariales transparentes y responsables a través de información de alta calidad sobre la cadena de suministro. Este año, nuestros clientes ya han resuelto más de 36.000 problemas en los centros de la cadena de suministro, relacionados con las prácticas laborales, la salud y la seguridad, la gestión medioambiental, etc., detectados en las auditorías SMETA presenciales. Estamos orgullosos de ofrecer una solución tan potente para la gestión de riesgos en la cadena de suministro, la diligencia debida en varios niveles, el seguimiento del rendimiento y la elaboración de informes».

Sedex también ofrecerá una solución GRI personalizada y racionalizada a finales de este año, que recopilará los datos relevantes de la plataforma en un único informe para simplificar aún más la elaboración de informes de sostenibilidad.

Sobre Sedex
Sedex es una empresa tecnológica global especializada en datos, información y servicios profesionales para potenciar la sostenibilidad de la cadena de suministro. Su plataforma, herramientas y servicios permiten a las empresas gestionar y mejorar fácilmente su rendimiento medioambiental, social y de gobernanza para cumplir sus objetivos de sostenibilidad de la cadena de suministro. Sedex cuenta con más de 20 años de experiencia y ofrece soluciones integrales para la cadena de suministro de todas las empresas, incluida la auditoría SMETA. Trabaja con una comunidad de más de 90.000 empresas y 115.000 centros de cadena de suministro en 35 sectores diferentes en todo el mundo. Esto incluye algunas de las marcas más reconocidas del mundo, como Reckitt, Nestlé, Molson Coors, Yum! Brands, Marks & Spencer, Mengniu, Tesco, Asahi, Li & Fung, DP World y John Lewis Partnership (JLP).

Sobre Global Reporting Initiative (GRI)
The Global Reporting Initiative (GRI) es una organización independiente sin ánimo de lucro artífice del lenguaje global común para evaluar e informar sobre el impacto medioambiental, social y económico. GRI proporciona normas, herramientas y formación que capacitan a organizaciones de todos los tamaños para crear valor sostenible a largo plazo y propiciar un cambio positivo en el mundo.

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Del deporte al liderazgo empresarial: el rugby como modelo de gestión en la trayectoria de Pablo Moscoloni

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Pablo Moscoloni Moncloa

Para Pablo Moscoloni, el liderazgo no se aprende en una sala de juntas, sino en el terreno de juego. Durante más de tres décadas, su vida estuvo marcada por el rugby: primero como jugador y después como entrenador en países tan diversos como Argentina, Sudáfrica, Nueva Zelanda y España. Este recorrido deportivo no solo le dio una identidad, sino también un método. Hoy, como director de la marca Allzone en España y Portugal, aplica al mundo empresarial los mismos principios que aprendió en el campo


En el rugby, nadie brilla por sí solo. El juego exige coordinación, disciplina, generosidad táctica y capacidad de reacción. Cualquier jugada es el resultado de una cadena de decisiones compartidas. Ese enfoque colectivo es el que Moscoloni ha trasladado al mundo empresarial. En Allzone, la cultura organizativa se basa en la autonomía, la confianza y la responsabilidad distribuida. No hay oficinas físicas, ni supervisión constante. Hay equipo, objetivos claros y espacios para que cada persona dé lo mejor de sí.

Desde su creación en 2019, Allzone ha pasado de facturar 50.000 € a superar los 60 millones anuales, con más de un millón de clientes y cerca de 100 empleados repartidos por toda España y Portugal. Lejos de atribuir el éxito a fórmulas tecnológicas, Pablo Moscoloni insiste en la cultura de trabajo como el principal motor. Como en el rugby, cree que un equipo bien entrenado y bien liderado puede adaptarse a cualquier situación, incluso a una crisis.

De hecho, en 2024, Allzone sufrió no solo un ciberataque a su infraestructura digital, sino también un grave ataque de suplantación de identidad, en el que sitios web maliciosos se hicieron pasar por la marca principal para estafar a clientes, generando un daño reputacional profundo en el ecosistema digital. Este tipo de fraude afectó la percepción de la empresa incluso ante entidades financieras, cuya desinformación sobre los canales digitales provocó interpretaciones erróneas y juicios basados en opiniones no verificadas.

En palabras de Moscoloni: «La reputación se construye en céntimos y se pierde en miles». Cuando la opinión pública se ve arrastrada por una turba de comentarios anónimos, negativos e infundados, revertir el daño es extremadamente difícil. Aun así, la acción rápida, serena y colectiva permitió a la empresa contener la crisis y reforzar sus estructuras internas, aunque Allzone continúa navegando un escenario adverso, con un esfuerzo sobrehumano por parte del equipo para sostenerse ante una situación profundamente injusta. Los clientes de largo recorrido siguen confiando, pero también existen perfiles anónimos que atacan sin cesar, motivados únicamente por el deseo de ver caer lo que perciben como una estructura capitalista, incluso habiendo formado parte de ella.

Liderar en medio de esta tormenta es como jugar un partido en un campo embarrado, inclinado cuesta abajo, donde el balón es la responsabilidad y el líder debe avanzar, mantener al equipo unido y seguir empujando aunque el terreno no juegue a favor.

Además de dirigir Allzone, Pablo es mentor en Google for Startups EU, donde transmite estos mismos valores a emprendedores en fase de crecimiento. No habla de liderazgo desde la teoría, sino desde la experiencia vivida: la presión del partido, la preparación invisible, el valor de la escucha y el respeto al rival.

En definitiva, Pablo Moscoloni representa un tipo de liderazgo que no necesita alzar la voz. Uno que se entrena, se practica y se demuestra. Porque en la cancha, como en la empresa, liderar es construir equipo, no protagonismo.

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dermanostic llega a España para ofrecer acceso rápido al diagnóstico y tratamiento dermatológico vía app

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dermanostic Logo Moncloa

Los usuarios en España reciben un diagnóstico dermatológico, un plan de tratamiento y, si es necesario, una receta médica al subir tres fotos a través de la app móvil de dermanostic, sin los habituales tiempos de espera. Ideal para quemaduras solares, sarpullidos o lunares que suelen detectarse durante las vacaciones de verano o las actividades al aire libre


La app alemana de dermatología dermanostic ya está disponible en España, ofreciendo diagnósticos médicos digitales en menos de 24 horas. Su lanzamiento coincide con la temporada estival, cuando la exposición al sol incrementa el riesgo de problemas en la piel. Con un equipo médico que atiende en español, el servicio proporciona atención rápida y especializada, sin las largas esperas que suelen asociarse con las consultas dermatológicas. La app ya se puede descargar tanto en Google Play como en la App Store.

Con la subida de temperaturas y una mayor actividad al aire libre, los problemas cutáneos se hacen más visibles y frecuentes. Es en verano cuando muchas personas detectan por primera vez lunares sospechosos, rojeces o descamaciones en la piel. Estos signos pueden aparecer tras la exposición al sol o ser señalados por alguien del entorno. En España, más del 62 % de los pacientes espera más de dos meses para ser atendido por un dermatólogo, según Medicina Responsable (junio de 2025), lo que deja a muchas personas sin saber cómo actuar ante una alteración cutánea.

dermanostic ofrece una alternativa accesible y en el momento justo. Ya sea que una mujer detecte una mancha extraña en la espalda tras un día de playa, o que un hombre experimente enrojecimiento y descamación tras utilizar rayos UVA, la app permite obtener respuestas rápidas y fiables. El usuario solo tiene que tomar tres fotos de la zona afectada, rellenar un breve cuestionario médico y, en menos de 24 horas, recibirá un diagnóstico, plan de tratamiento y, si procede, una receta. Todos los casos son revisados por dermatólogos con experiencia.

Atención dermatológica rápida y flexible para la vida moderna
«Una quemadura solar o una inflamación pueden parecer inofensivas, pero actuar con rapidez es clave», afirma la Dra. Estefanía Lang, dermatóloga española que estudió en la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria y cofundadora de dermanostic. «Diseñamos este servicio para que el acceso a un especialista en dermatología esté disponible justo en el momento en que más se necesita, ya sea durante las vacaciones, en el trabajo o desde casa».

El servicio está indicado para un amplio abanico de problemas cutáneos: desde afecciones agudas como quemaduras, reacciones alérgicas o picores, hasta patologías crónicas como acné, psoriasis o eccema. También está pensado para personas con movilidad reducida, como niños o personas mayores, que no pueden acudir fácilmente a una consulta presencial. Además, los usuarios reciben apoyo continuo durante todo el proceso de tratamiento, incluyendo casos complejos, seguimiento y atención posterior.

Uno de los aspectos más valorados del servicio es su disponibilidad: se puede acceder a atención dermatológica las 24 horas del día, los 7 días de la semana, incluidos fines de semana y festivos, desde cualquier lugar del mundo.

dermanostic está registrado como dispositivo médico de Clase IIa según la normativa de la UE y cumple con los más altos estándares de protección de datos. Los pacientes también pueden enviar preguntas de seguimiento directamente al equipo médico a través de la app.

Con más de 300.000 pacientes atendidos en Europa, la llegada de dermanostic a España supone un nuevo estándar de atención dermatológica rápida, eficaz y accesible, justo cuando más se necesita.

Sobre dermanostic
Fundada en Alemania en 2019 por cuatro médicos, entre ellos la dermatóloga española Dra. Estefanía Lang, dermanostic ofrece consultas dermatológicas digitales en menos de 24 horas. Tras su éxito en Alemania, la app llega ahora a España con un equipo médico completamente en español. Proporciona una atención dermatológica fiable y sin esperas. Para más información, visite: https://dermanostic.com/es

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Vuelve del 22 al 27 de octubre el Mallorca BJJ and Yoga Festival

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Vuelve del 22 al 27 de octubre el Mallorca BJJ and Yoga Festival

Un festival único que une yoga, BJJ y bienestar en Mallorca, frente al mar y en plena temporada otoñal


Una semana, más de 25 instructores internacionales, 500 participantes y una propuesta única en el mundo. Así se presenta la 7ª edición del Mallorca BJJ and Yoga Festival 2025, un encuentro que va mucho más allá de un retiro de bienestar o un campamento de entrenamiento. Durante seis días, del 22 al 27 de octubre de 2025, el exclusivo Gran Meliá de Mar en Illetes, Mallorca, se transforma en un oasis de movimiento, conexión y descubrimiento personal frente al Mediterráneo.

Con un programa que combina yoga, Jiu-Jitsu brasileño (BJJ) y experiencias tan diversas como meditación, danza, deportes acuáticos o sesiones formativas sobre salud, el Mallorca BJJ and Yoga Festival atrae a una comunidad internacional de todas las edades y niveles. Más de 12 nacionalidades se darán cita en este espacio reservado en exclusiva para explorar, aprender y compartir.

Entre los entrenadores confirmados destacan nombres como Felipe Pena, Cameron Shayne, Jelena Lieberberg o Natalie Day, quienes liderarán clases accesibles tanto para principiantes como para practicantes avanzados. Al frente del evento está Joe Notebaert, cinturón negro de BJJ y campeón mundial máster, que ha convertido Mallorca en el epicentro de esta singular propuesta que fusiona lo físico, lo emocional y lo espiritual.

«El yoga y el Jiu-Jitsu pueden parecer opuestos, porque lo son, pero en ese contraste reside su poder transformador«, explican los organizadores. Y es precisamente esta dualidad la que da sentido a un evento donde se exploran los límites del cuerpo y la mente, del conflicto a la conexión, del esfuerzo a la rendición.

El festival, cofinanciado con el fondo del Impuesto del Turismo Sostenible del Govern de les Illes Balears, no solo invita a practicar distintas disciplinas, sino que también ofrece la oportunidad de descubrir la isla en otoño, conectar con su entorno natural y disfrutar de la gastronomía mediterránea.

Para más información, visitar el sitio web www.mallorcabjjyogafest.com/fall-festival

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El 46% de los niños con Altas Capacidades que usan Smartick están un curso por encima de su edad en 40 días

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Smartick impulsa el talento de los niños de Altas Capacidades en España y consigue que rindan por encima de su curso tras apenas 6 semanas. La innovadora plataforma española adapta los contenidos al ritmo real de cada alumno gracias a inteligencia artificial y ejercicios personalizados. Más de 1.000 familias confirman que sus hijos se sienten desafiados y motivados con el método Smartick


Ante la creciente conciencia sobre la necesidad de apoyar el talento de los niños de Altas Capacidades, Smartick, la innovadora plataforma española de aprendizaje online de matemáticas y comprensión lectora, demuestra que su metodología potencia su talento y consigue que el 46% de los niños que la usan se sitúen por encima de su curso escolar en matemáticas en apenas seis semanas. Según sus analíticas de datos, casi la mitad trabajan contenidos por encima de su curso escolar, con una racha de 40 días de sesiones de 15 minutos de Smartick. 

En España, donde se estima que alrededor del 2% de los estudiantes tienen Altas Capacidades, el reto es ofrecerles una educación que desafíe su intelecto y evite la frustración y desmotivación. Smartick responde a esta necesidad con un método que personaliza el aprendizaje, adaptándose al ritmo y nivel de cada niño. «Nuestra plataforma demuestra que basar la educación únicamente en la edad es un error. La tecnología nos permite ofrecer a cada alumno el contenido que realmente le reta», asegura Javier Arroyo, cofundador de Smartick. «Ahora que se cuestiona desde algunos ámbitos muy integristas de la educación tradicional el uso de la tecnología, nosotros probamos que, en el caso de las altas capacidades, es fundamental para quitarse el corsé del mismo contenido para todos, independientemente de lo que sean capaces de hacer cada uno, de personalizar sin etiquetas ni límites», añadió. 

Evidencia científica 
El prestigioso catedrático de Psicología Diferencial de la Universidad Autónoma de Madrid, Roberto Colom, uno de los mayores expertos mundiales en inteligencia, respalda esta visión. En un webinar organizado por Smartick, Colom destacó que, desde los estudios pioneros de Alfred Binet a principios del siglo XX, sabemos que la «edad mental no siempre coincide con la cronológica». Sin embargo, los sistemas educativos tradicionales rara vez se adaptan a esta realidad. La tecnología de Smartick, pionera en España, rompe estas barreras al ofrecer ejercicios personalizados que permiten a los niños de AACC avanzar según su potencial. 

Resultados que motivan 
En apenas 6 semanas –el equivalente a 40 sesiones de práctica diaria de 15 minutos- «el 46% de los niños de Altas Capacidades que usan Smartick ya resuelven ejercicios de un nivel superior al de su curso escolar». Este enfoque no solo hace que las matemáticas sean más desafiantes y atractivas, sino que también motiva a los alumnos, como confirman las 1.000 familias españolas de AACC que confían en la plataforma. «Las familias nos dicen que Smartick hace que sus hijos se sientan estimulados y disfruten aprendiendo, algo que no siempre encuentran en el aula», añade Arroyo. 

Un método que marca la diferencia y potencia el talento 
Desde el primer día, los niños de AACC son identificados en la plataforma, recibiendo una evaluación adaptada a sus capacidades. La inteligencia artificial de Smartick ajusta los ejercicios en tiempo real según las respuestas de cada alumno, garantizando un aprendizaje a medida. Además, introduce antes que al resto problemas de lógica y estímulo del talento matemático diseñados específicamente para estos estudiantes. En el programa de comprensión lectora, los niños enfrentan preguntas sofisticadas que desarrollan habilidades como distinguir entre información implícita y explícita, extraer conclusiones o priorizar ideas. 

Innovación con pensamiento crítico 
Smartick no se detiene. Recientemente, ha lanzado Thinking, un programa de pensamiento crítico que está causando sensación entre los alumnos de AACC. Este módulo fomenta habilidades analíticas y creativas, perfectas para mentes inquietas. «Este programa, para todos los niños, tiene también una introducción a la filosofía y estamos viendo que es algo atractivo para este perfil de niños», añade Javier Arroyo.  

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Jorge del Corral, la clínica dental que une calidad, precio y estética en Hortaleza

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La odontología evoluciona para ofrecer tratamientos que fusionan salud y estética, dando respuesta a quienes buscan soluciones integrales y resultados de larga duración. Cada vez son más las personas que desean mejorar la funcionalidad y la apariencia de su sonrisa mediante técnicas avanzadas y un enfoque personalizado.

En este escenario, la Clínica Dental Jorge del Corral, con más de 29 años de experiencia y la mayor trayectoria en el barrio de Hortaleza-Canillas, se posiciona como un centro de referencia de estética dental en Madrid gracias a su tecnología digital, diagnósticos precisos y un equipo multidisciplinar que asegura atención de calidad.

Tratamientos estéticos integrales con tecnología avanzada

La Clínica Dental Jorge del Corral ofrece soluciones completas que incluyen implantes, prótesis fijas, carillas dentales y ortodoncia, abarcando todas las especialidades odontológicas. Este enfoque permite adaptar cada tratamiento a las necesidades de los pacientes, combinando funcionalidad y resultados estéticos sobresalientes.

El equipo, formado por odontólogos con décadas de experiencia, utiliza procedimientos diseñados digitalmente para garantizar máxima precisión y confort. Las carillas dentales en un solo día, la ortodoncia invisible y las prótesis fijas de zirconio y disilicato de litio (que destacan por su durabilidad y diseño a medida) son ejemplos de cómo la innovación se traduce en mejoras tangibles para la salud bucodental.

La primera consulta gratuita, junto con un plan de tratamiento personalizado, permite a los pacientes conocer todas las opciones disponibles sin compromiso. Además, la clínica ofrece una promoción limitada con un 20% de descuento en implantes, ortodoncia fija y prótesis removibles, facilitando el acceso a tratamientos de calidad a precios competitivos.

Experiencia, calidad y ubicación estratégica en Madrid

Ubicada en el distrito de Hortaleza, junto al metro Canillas (L4), la Clínica Dental Jorge del Corral destaca por su cercanía y accesibilidad para los residentes de la zona norte de Madrid. Sus instalaciones están diseñadas para ofrecer una experiencia relajada y de confianza, especialmente en las primeras visitas.

La trayectoria del centro y la fidelidad de generaciones de pacientes consolidan su posición como referente en estética dental. La excelencia en implantología y el uso de materiales biocompatibles de última generación garantizan resultados duraderos y naturales. Las condiciones de financiación disponibles permiten una mayor flexibilidad económica, asegurando que cada tratamiento pueda ajustarse a las necesidades de cada caso sin comprometer la calidad ni la funcionalidad.

Con un compromiso constante por la innovación y el bienestar del paciente, la Clínica Dental Jorge del Corral continúa siendo un referente de estética dental en Madrid para quienes buscan soluciones odontológicas completas, personalizadas y con una excelente relación calidad-precio.

Virginia Barbancho, responsable de Jéssica en Tragsatec: «Me dijeron que era sobrina del ministro Ábalos»

Este jueves declaró en la Audiencia Nacional Virginia Barbancho, que era la responsable técnica del proyecto al que estaba adscrita Jéssica Rodríguez, ex pareja del ministro Ábalos, en la empresa pública Tragsatec.

Barbancho ha explicado entre otras cuestiones que el currículun vitae de Jéssica Rodríguez estaba en los listados de ADIF desde el mes de noviembre, aunque no sería contratada hasta enero del año siguiente para comenzar a trabajar en febrero.

También ha dicho que el CV se lo facilitó Ignacio Zaldivar, subdirector de Gestión Administrativa en Adif para los trabajos encargados a Tragsatec, cuya declaración en vídeo ya fue publicada por MONCLOA.

También añadió que cuando se lo facilitó, Zaldivar le dijo que «era sobrina del ministro», en aquel momento José Luis Ábalos, y lo anotó porque «me pareció relevante porque por mi experiencia de otras veces, este tipo de personas recomendadas siempre piden cosas especiales en sus vacaciones, favores, etc…». Barbancho ha dicho que desde el principio ella supo que Rodríguez teletrabajaría de manera permanente.

Pero lejos de bajar la cabeza Virginia Barbancho se quejó de esta situación a la gerente, Caridad Palacios, y al subidrector de Tragsatec, Francisco Masedo Martín.

Pocas semanas después «me dijeron que no molestara a Jéssica, que no la acosara, me lo dijeron tanto mi gerente, como el subdirector, como el propio Zaldívar, concretamente Zaldívar me dijo que desde la presidencia de Adif le habían dicho que dejara en paz a Jessica. El subdirector me dijo que le habían dicho de Adif que tenía que dejar de acosar a Jessica».

Este testimonio coincide plenamente con el realizado por Zaldívar en la Audiencia Nacional y Barbancho ratifica lo que ya dijo en el Senado cuando fue llamada a la comisión de investigación. La testigo ha dicho que ninguna de estas órdenes se le hicieron llegar por escrito.

Según detallan fuentes jurídicas presentes durante su declaración ante el juez Ismael Moreno, instructor del caso Koldo, la testigo también ha contado que Jéssica Rodríguez no fichaba y no rellenaba los partes horarios y ese fue el motivo de la queja a la trabajadora, algo que Rodríguez trasladó como un supuesto «acoso».

Entre las diferentes irregularidades que se investigan en el caso Koldo, la Unidad Central Operativa (UCO) de la Guardia Civil subraya que la trama corrupta enchufó, al menos, a dos mujeres vinculadas a Ábalos en empresas públicas dependientes de Transportes. Jéssica Rodríguez fue una de ellas. Así lo admitió la propia Jéssica durante su declaración en el Tribunal Supremo.

Barbancho ha recalcado igualmente en la Audiencia Nacional que no conocía a Koldo García, ex asesor del ministro de Transportes, ni a a su hermano Joseba. Sobre este último, ha apostillado que nunca trabajó para Tragsatec, calificando estas declaraciones de «rotundamente falsas».

Opositar 2025 se convierte en objetivo prioritario ante el incremento de plazas en la OPE 2025

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La Administración Pública prevé lanzar en los próximos meses una nueva oferta de empleo público, conocida como OPE 2025, que abrirá miles de plazas en distintos cuerpos y niveles de la función pública. Esta convocatoria representa una oportunidad clave para quienes buscan acceder a un empleo estable y con garantías, en un contexto en el que la seguridad laboral y la conciliación se han convertido en prioridades para gran parte de la población activa. Ante esta expectativa, la planificación adecuada y la formación especializada se consolidan como los pilares fundamentales para quienes han decidido opositar 2025.

El empleo público sigue siendo uno de los caminos más demandados por aquellas personas que desean estabilidad profesional a largo plazo. Las oposiciones ofrecen acceso a un puesto fijo, con retribuciones competitivas y unas condiciones laborales reguladas, lo que incluye derechos relacionados con la jornada laboral, permisos, vacaciones y posibilidades de promoción interna. Además, el sistema de oposición garantiza un proceso de selección basado en el mérito y la capacidad, lo que permite a cualquier persona, independientemente de su situación previa, optar a un empleo en igualdad de condiciones si se prepara adecuadamente.

La OPE 2025, una oportunidad laboral de gran alcance

Cada nueva oferta pública de empleo se traduce en un número significativo de plazas que cubren diferentes perfiles profesionales. Desde auxiliares administrativos hasta personal sanitario, pasando por cuerpos de justicia, técnicos de la administración o agentes de organismos específicos, la OPE 2025 abrirá un abanico de oportunidades tanto a nivel estatal como autonómico y local. Esto supone una opción real para quienes buscan incorporarse a un sector que ofrece estabilidad y previsión de futuro.

La proximidad de la OPE 2025 ha generado un aumento en la demanda de formación especializada. Prepararse con antelación se ha convertido en un requisito imprescindible para afrontar el proceso con garantías. Las oposiciones no son un trámite sencillo y requieren un compromiso sostenido en el tiempo, pero el esfuerzo tiene recompensa: un empleo estable y protegido frente a las fluctuaciones del mercado laboral.

Preparación online: flexibilidad y acceso a recursos especializados

En este contexto, la formación online se presenta como una solución idónea para quienes desean opositar 2025 sin renunciar a otras responsabilidades. Davante | MasterD ofrece un sistema de preparación diseñado específicamente para adaptarse a las necesidades de los opositores actuales. La modalidad a distancia permite organizar el estudio de forma autónoma, accediendo a materiales actualizados, clases virtuales y simulacros de examen desde cualquier lugar y en cualquier momento.

La plataforma de formación está orientada a facilitar el aprendizaje progresivo, con herramientas que permiten planificar el estudio y evaluar el rendimiento de forma continua. Los preparadores expertos de Davante | MasterD acompañan al alumno en todo el proceso, resolviendo dudas, reforzando los contenidos clave y proporcionando orientación estratégica sobre cómo afrontar cada fase de la oposición.

El modelo formativo incluye recursos como test interactivos, vídeos explicativos, temarios específicos por convocatoria y acceso a sesiones en directo o grabadas, lo que permite adaptar el ritmo de estudio a las circunstancias personales de cada opositor. Esta flexibilidad es especialmente valorada por quienes compaginan la preparación con un empleo o con otras obligaciones familiares.

Ventajas de opositar: estabilidad, conciliación y desarrollo profesional

El empleo público sigue siendo una de las opciones más valoradas en el panorama laboral actual. Las personas que deciden opositar 2025 lo hacen motivadas por la seguridad de obtener un puesto fijo y las condiciones asociadas al trabajo en la Administración. Los salarios competitivos, la posibilidad de conciliar la vida personal y laboral, y el acceso a un sistema de promoción interna son algunas de las ventajas que hacen de las oposiciones una alternativa atractiva.

A diferencia de otros procesos de selección en el ámbito privado, las oposiciones están reguladas por un sistema transparente que garantiza la igualdad de oportunidades. Esto permite a cualquier persona con la titulación exigida competir en las mismas condiciones, independientemente de su experiencia previa o de su red de contactos profesionales.

El acceso a la función pública también abre la puerta a un desarrollo profesional continuado. Una vez superada la oposición, los empleados públicos tienen acceso a programas de formación continua, cursos de especialización y procesos de promoción que les permiten avanzar en su carrera dentro de la administración.

Davante | MasterD: preparación integral para opositar con éxito

La preparación de oposiciones requiere constancia, planificación y acceso a recursos de calidad. Davante | MasterD ofrece un modelo educativo que combina formación abierta (presencial u online) con el acompañamiento de profesionales especializados. Los programas incluyen materiales actualizados según las convocatorias, técnicas de estudio, entrenamiento de pruebas específicas y seguimiento individualizado.

El método se adapta a todo tipo de opositores, desde aquellos que comienzan desde cero hasta quienes ya tienen experiencia previa en procesos selectivos. Esta flexibilidad permite atender a perfiles muy diversos, ofreciendo un itinerario formativo personalizado que se ajusta a las características de cada convocatoria.

La OPE 2025 representa una oportunidad única para incorporarse a la Administración en distintas áreas y niveles. El sistema de preparación de Davante | MasterD proporciona las herramientas necesarias para afrontar este reto con garantías, combinando la comodidad de la formación online con un acompañamiento experto y personalizado. En un entorno laboral cambiante, opositar sigue siendo una opción sólida para quienes buscan seguridad, estabilidad y desarrollo profesional.

Marketing automation para escalar, la propuesta de Funneltropia para negocios digitales en expansión

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La profesionalización del entorno digital ha llevado a un número creciente de emprendedores, formadores y empresas de servicios a replantear sus modelos de captación, conversión y fidelización. Frente a un mercado cada vez más competitivo, la automatización se presenta como una herramienta estratégica para lograr eficiencia operativa, coherencia comercial y crecimiento escalable. En este contexto, el marketing automation se consolida como una solución capaz de transformar procesos tradicionales en sistemas sostenibles y orientados a resultados.

Funneltropia, agencia especializada en diseño e implementación de embudos de venta automatizados, ha desarrollado una metodología integral que permite convertir la actividad digital en un flujo sistematizado de contactos, interacciones y ventas. Su propuesta combina estrategia de negocio, embudos de conversión, automatizaciones inteligentes y copywriting orientado a resultados, dentro de un enfoque estructurado, medible y centrado en el rendimiento. Funneltropia también está integrando inteligencia artificial en sus sistemas para optimizar tareas, segmentar audiencias con mayor precisión y ofrecer experiencias más personalizadas a cada tipo de cliente.

Sistemas diseñados para automatizar la venta y escalar el modelo de negocio

El trabajo de Funneltropia parte del análisis detallado del producto, servicio o propuesta de valor de cada cliente. A partir de esta base, se diseña un embudo a medida que incluye páginas de captura, formularios, secuencias de email marketing, automatizaciones, contenidos de valor y llamadas a la acción distribuidas estratégicamente a lo largo del recorrido del usuario. Este sistema permite captar leads de forma continua, nutrirlos con información relevante y activar procesos de venta directa o asistida.

La implementación de estas soluciones se apoya en herramientas específicas de marketing automation que permiten gestionar de forma coordinada la comunicación, la segmentación, el seguimiento y la conversión. La automatización no solo reduce la intervención manual, sino que permite replicar el sistema a mayor escala sin perder personalización ni eficacia.

Además de la construcción técnica del embudo, Funneltropia potencia sus sistemas con automatizaciones potenciadas por IA, como secuencias adaptativas de email marketing, chatbots inteligentes para atención y cualificación de leads, y sistemas de lead scoring dinámico. Todo esto permite una gestión más eficiente del ciclo de vida del cliente, mejorando la conversión sin necesidad de incrementar la carga de trabajo manual.

Eficiencia digital y sostenibilidad comercial a largo plazo

Uno de los principales beneficios del enfoque desarrollado por Funneltropia es la sostenibilidad de los resultados en el tiempo. Al construir un sistema automatizado, los negocios digitales pueden reducir su dependencia de acciones puntuales, aumentar la previsibilidad de sus ingresos y liberar recursos para tareas estratégicas. Este modelo es especialmente útil para expertos, formadores, consultores y empresas que desean profesionalizar su presencia digital y avanzar hacia un modelo más estable y escalable.

El equipo de Funneltropia integra perfiles especializados en distintas áreas —desde estrategia de negocio hasta diseño web funcional— para garantizar que cada proyecto combine viabilidad técnica, coherencia comunicativa e impacto comercial.

Una de las señas de identidad de Funneltropia es su enfoque cercano y personalizado. Más allá de las herramientas y la tecnología, su equipo acompaña a cada cliente de forma empática y comprometida, entendiendo las particularidades de cada negocio para ofrecer soluciones realmente alineadas con sus objetivos y su estilo de trabajo.

No conseguir la nota de corte ya no es un obstáculo, estudiar FP online abre nuevas oportunidades

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El acceso a la educación superior se ha convertido en un proceso cada vez más competitivo. Cada año, miles de estudiantes se enfrentan al reto de alcanzar la nota de corte necesaria para acceder a la carrera universitaria que desean cursar. Sin embargo, la elevada demanda en determinadas titulaciones y el número limitado de plazas dificultan el ingreso en muchas universidades, especialmente en grados vinculados a la salud, la tecnología o el ámbito social. Ante este escenario, estudiar FP se presenta como una alternativa real y práctica para quienes no han conseguido el resultado esperado en la fase de admisión.

La Formación Profesional ha experimentado en los últimos años un crecimiento sostenido, no solo en número de matriculados, sino también en prestigio académico y proyección laboral. Frente a la tradicional vía universitaria, los ciclos de FP permiten obtener una titulación oficial con un enfoque práctico y adaptado a las necesidades reales del mercado de trabajo. Además, estudiar un ciclo formativo no implica renunciar a la universidad. De hecho, cada vez son más los alumnos que utilizan la FP como vía de acceso a estudios universitarios tras completar un grado medio o superior, accediendo a carreras relacionadas con el itinerario profesional elegido.

FP online: una opción flexible y orientada al empleo

En este contexto, centros como Davante ofrecen la posibilidad de estudiar FP Oficial presencial o 100% online, permitiendo al alumnado organizar su tiempo de forma autónoma y compatibilizar la formación con otras responsabilidades, como un empleo o el cuidado familiar. Esta flexibilidad resulta especialmente atractiva para aquellos estudiantes que, tras no conseguir plaza en la universidad por nota de corte, buscan alternativas educativas sin necesidad de desplazamientos ni horarios rígidos.

Los ciclos de Formación Profesional incluyen una combinación de teoría y práctica, con contenidos adaptados a la realidad del entorno laboral. Con la FP Plus de Davante, además, los alumnos se forman en competencias clave y obtienen certificaciones valoradas en su sector. Además, los programas contemplan un módulo de prácticas en empresas, lo que facilita la inserción laboral desde el primer contacto con el entorno profesional.

De la FP a la universidad: un camino cada vez más habitual

Una de las ventajas que ofrece estudiar FP es la posibilidad de utilizar esta formación como un trampolín hacia la universidad. Muchos estudiantes que no consiguen acceder directamente a la carrera deseada optan por un ciclo de grado superior en un área relacionada, lo que les permite adquirir conocimientos prácticos y mejorar su expediente académico. Una vez finalizada la FP, pueden solicitar el acceso a la universidad mediante el proceso de admisión específico para titulados de grado superior, sin necesidad de realizar la EBAU. Este itinerario es una opción real para quienes desean entrar en una carrera universitaria desde una vía alternativa y con un perfil más orientado a la práctica profesional.

Este modelo, cada vez más extendido, ofrece ventajas adicionales. Al llegar a la universidad tras pasar por un ciclo de FP, el alumno cuenta con una experiencia previa que facilita la comprensión de la materia y mejora su rendimiento académico. Además, en algunos casos, es posible convalidar asignaturas, acortando así la duración de los estudios universitarios.

Formación adaptada al mercado laboral

La Formación Profesional no solo es una alternativa para quienes no acceden a la universidad, sino que también se ha convertido en una opción prioritaria para muchos jóvenes que buscan una inserción laboral más rápida y orientada a la práctica. Los ciclos de FP están diseñados en colaboración con empresas del sector, lo que asegura una enseñanza alineada con las necesidades del mercado. Sectores como la informática, la sanidad, la administración, el comercio o el marketing demandan perfiles técnicos especializados que los programas de FP preparan de forma directa.

La evolución del mercado laboral y del sistema educativo actual demuestra que existen caminos alternativos al acceso universitario tradicional. La Formación Profesional se presenta como una oportunidad para seguir avanzando en la carrera académica y profesional, sin que la nota de corte sea un obstáculo definitivo.