EN 30 SEGUNDOS
- ¿Qué ha pasado? La Consejería de Educación de Canarias ha adjudicado 870 plazas de personal docente en los procesos selectivos de 2026.
- ¿Quién está detrás? El departamento que dirige Poli Suárez, con la directora general Mónica Ramírez al frente del proceso.
- ¿Qué impacto tiene? El 99,6 % de las plazas de maestros se han cubierto, pero quedan 73 desiertas en Secundaria y otros cuerpos, y más de 600 aprobados sin plaza.
La Consejería de Educación del Gobierno de Canarias ha hecho públicas este jueves las listas definitivas de los procesos selectivos de personal docente, que dejan 870 nuevos funcionarios en prácticas. La cara amable la pone el cuerpo de maestros, donde solo tres plazas de Francés se han quedado vacías. La cruz, los 73 puestos que han quedado desiertos en Secundaria, FP y otras enseñanzas, un lastre que el ejecutivo autonómico asume sin dramatismo pero que evidencia las dificultades para cubrir determinadas especialidades en las islas.
Según los datos oficiales de la Dirección General de Personal y Formación del Profesorado, un total de 1.485 personas superaron la fase de oposición, de las 8.137 que se presentaron. De ellas, 870 han logrado finalmente una de las plazas ofertadas. Más de 600 aspirantes aprobados se quedan sin destino, una situación que el propio departamento califica de “overbooking” y que ha generado cierta frustración entre los interinos que esperaban estabilizarse este año.
El desglose deja lecturas muy distintas. En el cuerpo de maestros, se adjudicaron 683 de las 686 plazas convocadas: todas las especialidades, salvo Francés (20 de 23), lograron el lleno absoluto. Primaria, Infantil, Inglés o Pedagogía Terapéutica no dejan ni un solo pupitre vacío. En los cuerpos de música y artes escénicas también se cubrió el cien por cien de las 23 plazas. Sin embargo, en el resto de cuerpos —Secundaria, Artes Plásticas y Diseño, EOI y Profesores Especialistas en FP— solo se ocuparon 164 de las 237 plazas (69,2 %).
Procesos de Gestión Administrativa, con 38 adjudicatarios para 66 plazas, o Instalaciones Térmicas y de Fluidos, donde 26 puestos se han quedado sin inquilino, son los ejemplos más sangrantes. La brecha entre la oferta y los aprobados aptos ha sido esta vez más profunda de lo que esperaba la Administración.
El ‘overbooking’ de aprobados que se quedan sin plaza
El término lo ha utilizado la propia directora general, Mónica Ramírez, para describir un fenómeno que en realidad es fruto de una decisión previa: convocar un número de plazas inferior al de opositores que previsiblemente iban a superar el corte. La Junta de Personal Docente ya advirtió de que el desfase entre aprobados y vacantes podía rozar las 700 personas. Finalmente han sido 615. Más de 600 docentes con el examen aprobado deberán seguir en la bolsa de interinos o buscar otra comunidad.
Canarias sigue necesitando estabilizar a su profesorado tras años de interinidad, pero las 73 plazas desiertas revelan que no todas las especialidades logran atraer suficientes docentes cualificados.
Ramírez ha puesto el foco en la reducción de la temporalidad: “la gran mayoría de las personas que obtienen plaza siguen siendo interinos e interinas de la Comunidad Autónoma”. De hecho, la tasa de interinidad en la enseñanza pública canaria ha rondado históricamente el 25 %, muy por encima de la media nacional, y estas oposiciones son un paso más dentro del plan de estabilización plurianual pactado con los sindicatos en 2023.
El Pulso Territorial
El Gobierno de Canarias, presidido por Fernando Clavijo (Coalición Canaria), ha convertido la estabilización del empleo público en una de sus banderas, en parte para cumplir con los compromisos europeos y en parte para distanciarse del Ejecutivo central en materia educativa. La oposición, tanto el PSOE como Nueva Canarias, ha señalado que 73 plazas desiertas demuestran una planificación deficiente, sobre todo cuando el archipiélago arrastra un déficit crónico de docentes en FP y en las islas no capitalinas. El mapa canario es desigual: mientras en Gran Canaria y Tenerife las vacantes se concentran en especialidades muy técnicas, en La Palma o El Hierro el problema es directamente la cobertura de cualquier plaza. Con los nuevos funcionarios que comenzarán el 1 de septiembre, la Consejería aspira a situar la temporalidad por debajo del 8 % en 2027, una meta que ahora mismo parece apretada pero no imposible.
Ficha Autonómica
- El caso: La adjudicación de 870 plazas docentes en Canarias en julio de 2026 deja un doble sabor: éxito casi total en maestros y 73 vacantes desiertas en Secundaria y otros cuerpos.
- Datos importantes: 1.485 aprobados, 870 adjudicatarios; 99,6 % de cobertura en maestros, 69,2 % en el resto; 615 aprobados sin plaza.
- Resumen: El ejecutivo de Clavijo suma 870 nuevos funcionarios en prácticas que se incorporan el 1 de septiembre, pero deberá replantear la próxima convocatoria para evitar que especialidades enteras queden sin cubrir.
