EN 30 SEGUNDOS
- ¿Qué ha pasado? UGT Extremadura ha anunciado un otoño caliente de movilizaciones y ha fijado para el 11 de noviembre una huelga en la Junta de Extremadura por la equiparación salarial del personal público.
- ¿Quién está detrás? La secretaria general del sindicato, Patro Sánchez, que exige respuestas a la Junta, al Gobierno central y a la patronal extremeña.
- ¿Qué impacto tiene? Entre enero y julio murieron 18 personas en accidentes laborales, un 63,6% más, y la región mantiene la tasa de paro más alta de España, el 13,22%.
UGT Extremadura ha puesto fecha a su otoño caliente: el 11 de noviembre habrá huelga en la Junta de Extremadura.
Una huelga en la Junta y un otoño de movilizaciones
La secretaria general del sindicato, Patro Sánchez, ha presentado las reivindicaciones para el curso 2026-2027 con una advertencia clara: se avecina un otoño caliente de movilizaciones. La organización exige a la Junta de Extremadura y al Gobierno central empleo de calidad, salarios suficientes y acceso a la vivienda, y pide a la patronal que se siente a negociar para «repartir la riqueza».
El 11 de noviembre está marcado en rojo. Ese día, los sindicatos han convocado una huelga general en la Junta de Extremadura —el Gobierno autonómico y su personal público— con un eje claro: la equiparación salarial de los empleados públicos. UGT quiere influir además en el Plan de Empleo de la Junta 2026-2027, con medidas centradas en las mujeres, los parados de larga duración y los mayores de 52 años.
Los números que sostienen el pulso: 18 muertos y un 63,6% más
Ningún dato pesa tanto como el de la siniestralidad. Entre enero y julio se registraron 6.800 accidentes con baja y 18 muertos en el trabajo, un 63,6% más que en el mismo periodo del año anterior. UGT exige la aprobación urgente de la reforma de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y pide a la patronal que dedique a la prevención el mismo esfuerzo que dedica a hablar de absentismo.
En materia retributiva, el desfase se agranda cada mes: la inflación regional, del 4,2%, frente al 3,05% pactado en convenio hasta agosto. El sindicato reclama cláusulas de garantía salarial, la apertura del VI Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AANC) y una revisión del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) que impida que los complementos absorban sus incrementos.
Las cifras no mienten. Extremadura mantiene la tasa de paro más alta del país, el 13,22%, y una temporalidad del 23,9% que se dispara hasta el 36,8% en el sector público. El desempleo femenino representa el 64% del total regional y el proceso de regularización migratoria ha aflorado 2.800 nuevos afiliados a la Seguridad Social hasta agosto.
Extremadura produce seis veces más electricidad de la que consume y sigue liderando el paro de España: la riqueza se genera, pero no se reparte.
La paradoja extremeña. En 2025 la región generó más de seis veces la energía eléctrica que demandó, y UGT se ha ofrecido a la Consejería de Industria para reclamar ante el Ministerio la potencia y la capacidad de conexión necesarias. El catálogo se completa con vivienda pública, menos listas de espera, más personal en sanidad y educación, y rechazo a las «rebajas fiscales selectivas».
El Pulso Territorial
Extremadura afronta este otoño con un Gobierno autonómico del PP presidido por María Guardiola, que llegó a la Presidencia de la Junta en 2023 con el respaldo de Vox, y con las elecciones autonómicas de 2027 en el horizonte. La huelga del 11 de noviembre introduce una variable nueva en una relación, la de la Junta con los sindicatos, que hasta ahora se movía en el marco de la negociación de los planes de empleo.
La comunidad no es un caso aislado, pero sí el más extremo: su tasa de paro, el 13,22%, es la más alta del país, y la temporalidad del 36,8% en el sector público autonómico convierte a la propia Administración en parte del problema que el sindicato denuncia. Extremadura arrastra décadas liderando el desempleo nacional, con una economía muy dependiente del empleo público y del sector agrario.
Queda curso por delante. El calendario hasta final de año está marcado por la negociación del Plan de Empleo 2026-2027, por la reforma de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales que sigue pendiente y por la huelga del 11 de noviembre. Después, todo el foco se desplazará a 2027.
Ficha Autonómica
- El caso: UGT Extremadura anuncia un otoño de movilizaciones contra la Junta por los bajos salarios, la precariedad y el aumento de la siniestralidad laboral.
- Datos importantes: 18 fallecidos en accidentes laborales entre enero y julio (+63,6%), 6.800 accidentes con baja, paro del 13,22%, temporalidad del 23,9% —36,8% en el sector público— e inflación del 4,2% frente al 3,05% pactado en convenio.
- Resumen: la huelga en la Junta está convocada para el 11 de noviembre. Siguen pendientes la negociación del Plan de Empleo 2026-2027 y la reforma de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
