ATPERSON se reunió con entidades como el SENA o el Ministerio de Educación de Colombia.
Esta expansión supondrá una gran oportunidad para trabajadores y empresas de ambos países.
La empresa española ATPERSON, experta en formación para el empleo y agencia de colocación, ha dado el salto este año 2022 con su expansión por Latinoamérica empezando por Colombia.
Gracias a una misión comercial organizada por el Ipex (Instituto de Promoción Exterior) y con una agenda cuidadosamente organizada por la Cámara de Comercio de España en Colombia, ATPERSON pudo reunirse con diversas entidades, órganos de gobierno y empresas, con las que ha comenzado una negociación para lograr que alumnos españoles y colombianos tengan oportunidad de formación y empleo en ambos países.
El pasado mes viajaron a Colombia para ultimar las últimas negociaciones con Inmaculada López, directora y administradora de ATPERSON, y el Departamento de Proyectos formado por Rocío Fernández y Juan Sebastián Duque.
En Colombia, el sector de la educación y especialmente la formación para el trabajo (FpT) es estimulada mayoritariamente por el Estado colombiano, debido a que este comprende que el mercado laboral del país presenta fallas contractuales y consideraciones redistributivas, que desincentivan a las empresas privadas a ofrecer formación general a sus empleados por los costes que estos tienen. Aunque esta realidad ha venido cambiando en los últimos años como consecuencia de la globalización, la adopción del internet en todo el territorio nacional y la creciente necesidad de las empresas de fortalecer su conocimiento en sistemas de información y comunicación para mantenerse relevantes, lo que ha generado que empresas nuevas del sector privado, con una visión más transversal, puedan apoyar al país garantizando una formación laboral moderna.
Actualmente, se reconoce a un potencial proveedor de la educación para el trabajo, creado por el gobierno nacional, el SENA, la entidad que hasta el momento ha dominado el sector. El SENA se entiende como financiador, proveedor y regulador de la formación técnica y tecnológica en el país, por lo que a pesar de que se podría considerar como un obstáculo al ser un proveedor con alcance nacional y trayectoria, la realidad es que el SENA ofrece oportunidades de subcontratación, por lo que puede llegar a ser un partner ideal para entrar al mercado.
Las entidades con las que pudo reunirse ATPERSON en la capital del país, Bogotá, fueron ICETEX, entidad del Estado que promueve la Educación Superior a través del otorgamiento de créditos educativos; REDTTU, Red Colombiana de colaboración entre Instituciones de Educación Superior, Educación para el trabajo y el desarrollo humano; el Servicio Nacional de Aprendizaje -SENA; la Unidad Administrativa Especial del Servicio Público de Empleo y el Ministerio de Educación de Colombia.
Por otro lado, las entidades con las que ATPERSON pudo reunirse en la ciudad de Medellín fueron CESDE, escuela de educación para el trabajo y el desarrollo humano; la Secretaria de Educación Departamental Antioquia, responsable de garantizar el derecho a la educación de los niños, niñas y jóvenes en cada una de las nueve regiones del departamento; la Agencia de Educación Postsecundaria de Medellín; RUTA N, centro de innovación y negocios de Medellín enfocado en atraer talento, capital y empresas globales a la ciudad; desarrollar y fortalecer el tejido empresarial; la Secretaria de Desarrollo Económico de la Alcaldía de Medellín; COMFENALCO, caja de compensación enfocada en ofrecer diferentes tipos de servicios y beneficios a sus afiliados y NUTRESA, empresa líder en alimentos procesados en Colombia y uno de los jugadores más relevantes del sector en América Latina.
Actualmente, Colombia se encuentra en la fase final de sus elecciones a la gobernación del país, y en cuanto finalice, comenzarán la firma de los diferentes acuerdos de ATPERSON con las entidades colombianas, una gran oportunidad para trabajadores y empresas de ambos países.
