Getafe ha amanecido con el mejor dato de empleo en casi dos décadas. Mayo cerró con 7.939 parados, la cifra más baja desde 2007, pese a que la ciudad tiene hoy 40.000 habitantes más que entonces. Para redondear la buena noticia, el Ayuntamiento ha decidido inyectar un millón de euros extra al presupuesto de empleo de 2026, según ha confirmado esta semana el concejal de Empleo, Roberto Fernández. El anuncio se produce cuando la Agencia Local de Empleo y Formación (ALEF) acaba de recibir un premio nacional por su proyecto de empleo verde en los barrios.
Qué hay detrás del mejor mayo laboral desde el boom inmobiliario
El dato de mayo no es un espejismo puntual. La tendencia de bajada del paro en Getafe se sostiene desde hace años, pero alcanzar los 7.939 desempleados supone perforar un suelo que parecía imposible con una población que ha crecido hasta superar los 180.000 vecinos. Para encontrar una cifra similar hay que remontarse a 2007, en plena burbuja de la construcción. El descenso ha sido del 40 % desde 2015, cuando el actual equipo de Gobierno municipal asumió las competencias en políticas activas de empleo, según los registros del consistorio.
El concejal Fernández atribuye estos resultados a la “eficacia de las políticas locales de formación y desarrollo económico” y a la colaboración estrecha con el tejido empresarial. Sin embargo, en esta redacción entendemos que la foto no estaría completa sin mencionar el dinamismo industrial de la zona sur, donde Getafe ejerce de locomotora con el sector aeroespacial y la logística como puntales.
En qué se traduce el millón extra para los vecinos
El incremento se suma a otro de idéntica cuantía que ya se aplicó el año pasado. En total, dos millones adicionales en dos ejercicios que se canalizan íntegramente a través de ALEF, el organismo municipal que gestiona desde la orientación laboral hasta los itinerarios formativos. Según la memoria de 2025, esta agencia colocó a 300 personas y formó a más de 500 en diez programas distintos, con más de 50 convenios activos con empresas de la comarca.
Además de los cursos clásicos de capacitación digital o atención al cliente, ALEF ha impulsado 16 nuevos proyectos en colaboración con entidades como la Fundación Konecta, JPMorganChase y Acciona. El más llamativo es Barrios Verdes y Cuidados, que ha merecido el premio Proyecto Reto Sostenible 2026. La iniciativa combina la mejora ambiental de espacios públicos con la activación laboral de vecinos en situación de vulnerabilidad, trabajando de la mano con el área de Parques y Jardines del Ayuntamiento.
El propio Roberto Fernández destaca que “la colaboración público-privada es clave para atraer inversión y conocimiento”.
El empleo verde, la apuesta que sitúa a Getafe en el mapa
El galardón concedido por el Hub de Empleo Verde de la Fundación Konecta no es solo un reconocimiento simbólico. Detrás hay un programa piloto que ha llevado la sostenibilidad al territorio con hechos concretos: renaturalización de solares, formación en jardinería ecológica y contratación de personas de los propios barrios para mantener esas zonas. La conexión entre medio ambiente y empleo empieza a dejar de ser un eslogan en una ciudad donde el 40 % de los contratos indefinidos de 2025 se firmaron en sectores relacionados con la industria verde, según datos municipales.
Getafe ha conseguido bajar el paro hasta niveles de 2007 con 40.000 vecinos más: la receta combina formación pegada a la empresa y una apuesta seria por el empleo verde.
La Agencia Local no solo suma programas, sino que acaba de renovar el sello EFQM 400+ de Excelencia en la Gestión, un distintivo que certifica la calidad de sus procesos y la mejora continua. Este aval externo, unido a los resultados de colocación, refuerza la credibilidad del modelo.
La comparación con otros municipios del sur de Madrid es inevitable. Mientras que en Parla o Fuenlabrada las tasas de paro juvenil siguen por encima del 25 %, Getafe ha recortado el desempleo entre menores de 30 años en 12 puntos desde 2020. La diferencia no está solo en la inversión, sino en la capacidad de alinear la formación con los nichos reales de empleo: aeroespacial, mantenimiento industrial y ahora empleo verde.
Sin embargo, el aumento presupuestario no puede analizarse como una varita mágica. Quedan retos estructurales: la temporalidad en los servicios, la precariedad de algunos contratos de transición ecológica y la necesidad de que las grandes empresas del polígono de Los Ángeles absorban más mano de obra local. Desde esta redacción, observamos que el incremento es una señal de apuesta política, pero será el seguimiento trimestral de ALEF el que dictará sentencia.
Lo que sí está claro es que el Ayuntamiento de Getafe ha querido ligar su suerte laboral a la doble palanca de la calidad formativa y la sostenibilidad. Y, de momento, los números le dan la razón.
