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Litera Meat, ubicada en Huesca (España), es la sexta planta porcina impulsada por Grupo Pini, una de las compañías cárnicas de mayor envergadura en Europa. Con más de 62.000 m² de instalaciones y una capacidad de sacrificio de hasta 160.000 cerdos por semana, Litera Meat desempeña un papel destacado dentro del sector cárnico europeo, no solo por su volumen de producción, sino también por la integración de tecnologías innovadoras en sus procesos

La empresa ha apostado por la automatización y la modernización de sus líneas de producción, garantizando altos estándares de calidad y seguridad alimentaria. Su actividad abarca el sacrificio, despiece, envasado y comercialización de carne de cerdo, tanto en el mercado nacional como internacional. La implementación de procesos tecnológicos de vanguardia permite optimizar el rendimiento operativo y mejorar la trazabilidad de los productos, asegurando la máxima calidad para los consumidores.

Uno de los pilares de Litera Meat es la formación especializada en la industria cárnica. La empresa cuenta con un centro de formación homologado donde se imparten cursos dirigidos a la capacitación de trabajadores en diferentes áreas clave. Estos programas incluyen desde la inspección veterinaria y la seguridad alimentaria hasta el procesamiento cárnico, dotando a los profesionales de conocimientos y habilidades necesarias para desempeñarse en el sector.

Entre los programas formativos destacados se encuentra el curso de Auxiliar Oficial de Inspección Veterinaria (AOIV), diseñado para capacitar a los participantes en tareas de apoyo a la inspección veterinaria y el cumplimiento de normativas de seguridad alimentaria. Este curso ofrece una oportunidad para quienes desean especializarse en este ámbito y mejorar sus perspectivas laborales en el sector.

Además, el centro de formación de Litera Meat ha impartido otros programas como el curso de Operaciones Auxiliares y de Almacén en Industrias y Laboratorios Químicos, el cual se enfoca en la gestión eficiente de almacenes y las operaciones auxiliares en entornos industriales y de laboratorio. Este tipo de formación responde a la creciente demanda de personal capacitado en estas áreas técnicas y logísticas.

Otro curso relevante es el de Bienestar Animal, avalado por el Gobierno de Aragón, que tiene como objetivo formar a los participantes en prácticas responsables y éticas en el manejo de animales dentro del proceso de producción cárnica. Este programa subraya el compromiso de Litera Meat con el cumplimiento de normativas que regulan el bienestar de los animales en toda la cadena de producción.

La formación continua es un eje estratégico para Litera Meat, que busca proporcionar a su equipo y a nuevos talentos las herramientas necesarias para adaptarse a los retos del sector cárnico. Con una plantilla de aproximadamente 1.600 empleados, la empresa fomenta la capacitación como un medio para impulsar el desarrollo profesional y garantizar la eficiencia en sus operaciones.

Arkadia Space anuncia su primer contrato 100% comercial, con la destacada empresa francesa de lanzadores Maia Space. Este acuerdo supone un hito histórico para Arkadia Space y consolida su posición como un proveedor de propulsión clave en la industria espacial

El contrato incluye el suministro de motores monopropelentes de 250N, diseñados específicamente para su uso en el sistema de control de reacción (RCS) del lanzador, un componente esencial para garantizar la precisión y estabilidad en la trayectoria del cohete tras el despegue. El desarrollo de estos motores se inicia gracias al contrato ARIEL de la Agencia Espacial Europea (ESA), lo cual asegura su fiabilidad y prestaciones al haber sido supervisados y validados por técnicos de la agencia.

«Este contrato supone poner de manifiesto la confianza que una empresa como MaiaSpace tiene en Arkadia para la provisión de componentes clave en su lanzador. Ahora es el momento de demostrar nuestras capacidades», Francho Garcia, CEO Arkadia Space

Ventajas competitivas que marcaron la diferencia
El acuerdo con MaiaSpace se ha logrado en un entorno altamente competitivo, donde otras empresas más consolidadas y con mayor experiencia también aspiraban a obtener esta oportunidad. Este hito adquiere mayor relevancia considerando que el desarrollo de dicho motor comenzó en verano de 2023, en el marco de un contrato con la ESA, y cuando Arkadia solo contaba con un desarrollo de un motor de 5N.

Además de las prestaciones del producto, la capacidad de Arkadia Space para desarrollar y entregar sistemas de propulsión fiables en plazos muy reducidos fue un factor determinante en la decisión de MaiaSpace. El combustible basado en peróxido de hidrógeno, además de su excelente rendimiento, también es muy conveniente, ya que reduce muchísimos los costes en comparación con los sistemas RCS tradicionales basados en hidracina.

La confianza depositada por MaiaSpace en Arkadia Space, refuerza la posición de la empresa como un actor emergente y fiable en la industria aeroespacial. Este acuerdo no solo valida la calidad de los productos de Arkadia, sino que también demuestra que la empresa está preparada para asumir desafíos mayores y atraer nuevas colaboraciones estratégicas.

«Estamos muy satisfechos de asociarnos con Arkadia en esta colaboración beneficiosa para ambas partes. Confiamos en la capacidad de esta empresa innovadora para entregar a tiempo y con costes competitivos componentes clave para equipar el primer minilanzador europeo reutilizable y eco-responsable», Yohann Leroy, CEO de MaiaSpace

Un paso hacia futuras colaboraciones
El contrato, vinculado a los vuelos inaugurales de MaiaSpace, representa el inicio de una relación estratégica con la compañía, que podría ampliarse a futuras misiones y proyectos. Para Arkadia Space, este acuerdo simboliza una validación de sus capacidades técnicas para desarrollar sistemas propulsión y abarcar un amplío mercado, desde sistemas para satélites, hasta grandes vehículos y lanzadores. Con este hito, y el inminente lanzamiento de su primer sistema de propulsión DARK, a bordo de D-Orbit, Arkadia Space se prepara para asegurar nuevos contratos comerciales a lo largo de 2025.

Acerca de Arkadia Space
Ubicada en Castellón, Arkadia Space se especializa en el desarrollo y comercialización de sistemas de propulsión basados en combustibles verdes para satélites y plataformas superiores a 50 kg, apostando por el uso de peróxido de hidrógeno de alta concentración y un combustible propietario de alto rendimiento. Esta elección sostenible representa un avance importante en la industria aeroespacial, donde la propulsión «verde» se perfila como una tecnología clave.

La empresa fue fundada a finales del 2020 por Francho García, Francisco Espinosa, Ismael Gutiérrez y Sergio Soler, quienes previamente formaron parte de PLD Space, donde trabajaron juntos durante 4 años, principalmente liderando los equipos de desarrollo de sistemas de propulsión y motores cohete.

El objetivo de Arkadia es ser la alternativa sostenible, confiable y asequible a los sistemas de propulsión tóxicos y costosos que usan hidracina y sus derivados, impulsando el crecimiento del sector de la logística espacial, donde la propulsión y la movilidad son esenciales en la nueva economía espacial.

Acerca de MaiaSpace
Fundada en abril de 2022, MaiaSpace diseña, fabrica, comercializa y opera el primer mini- lanzador reutilizable y más eco-responsable de Europa. MaiaSpace combina lo mejor de ambos mundos: aprovechando la excelencia y experiencia del sector espacial europeo tradicional, mientras mantiene la rapidez, agilidad y cultura de riesgo de una startup.

Impulsado por oxígeno líquido y metano líquido de origen biológico, el lanzador de MaiaSpace, cuyo inicio de operaciones comerciales está previsto para 2026, tiene una capacidad de despegue de 1.500 kg en órbita sincrónica al sol (SSO) en su versión desechable, y 500 kg en SSO en su versión reutilizable. Con su etapa de propulsión Colibri, que proporciona mayor rendimiento y flexibilidad, MaiaSpace aspira a convertirse en un operador global de movilidad espacial.

OHLA se asegura un contundente respaldo del mercado, alcanzando la cantidad máxima prevista. Logra un hito trascendental en su Plan de Recapitalización cumpliendo con la hoja de ruta presentada al mercado

OHLA, compañía global de infraestructuras, liderada por Tomás Ruiz, ha culminado con éxito su ampliación de capital. El Grupo ha alcanzado la cantidad objetivo de 150 millones de euros, la máxima prevista, cerrando la ampliación con derechos con una significativa sobresuscripción.

Se trata de un hito trascendental que cumple con los objetivos del Plan de Recapitalización presentados por la compañía el pasado verano y aprobados en la Junta Extraordinaria de Accionistas el 22 de octubre. Con esta operación, OHLA refuerza su estructura financiera y operativa, asegurando la continuidad de su estrategia de crecimiento en los principales mercados donde opera.

Tomás Ruiz, Director General de OHLA, destacó que esta ampliación representa un paso clave en la consolidación de la empresa dentro del sector de infraestructuras. La sobresuscripción de la oferta refleja la confianza de los inversores y accionistas en la solidez del plan de negocio de la compañía, lo que permitirá avanzar con mayor estabilidad en la ejecución de proyectos estratégicos a nivel global. Además, subrayó que el éxito de esta operación confirma la solidez del modelo de negocio de OHLA y su capacidad de generar valor a largo plazo.

Entre los beneficios inmediatos de esta recapitalización, OHLA ha logrado la devolución de garantías existentes a favor de los Bancos, un hito que no se había alcanzado en los últimos seis años. Asimismo, se ha asegurado la incorporación de nuevos inversores, se ha extendido el vencimiento de la deuda hasta el 31 de diciembre de 2029 sin vencimientos intermedios y se han flexibilizado ciertos términos y condiciones de los Bonos.

La operación ha contado con un respaldo sólido de accionistas de referencia, nuevos inversionistas, bancos de relación, tenedores de bonos y empleados de la compañía, quienes han demostrado su compromiso con OHLA al suscribir el máximo de acciones disponibles con sobredemanda. Tomás Ruiz reiteró que este apoyo generalizado refuerza la posición de la empresa en el mercado y garantiza una mayor estabilidad financiera para los próximos años.

Sobre OHLA
OHLA es un grupo global de infraestructuras con más de 112 años de historia. Forma parte de los 50 mayores grupos de construcción a nivel internacional y de los diez mejores constructores en Estados Unidos, según ENR. La compañía, con una cartera cercana a 9.000 millones de euros y más de 30.000 empleados, está especializada en diseño, construcción y desarrollo de infraestructuras y concesiones, siendo un referente en ingeniería civil, infraestructuras ferroviarias, edificación singular y hospitalaria.

OHLA focaliza su actividad en tres áreas geográficas: Latinoamérica, Europa y Estados Unidos. En este último mercado, donde está presente desde 2006, ha sido designado Contratista del Año en Nueva York (2019) y en California (2021), según el prestigioso ranking elaborado por ENR. Además, se encuentra entre las 10 mejores compañías de construcción de todo EE.UU. OHLA también está certificada por SGS en Sistemas de Gestión, incluyendo ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001 e ISO 50001 para algunas de las empresas del grupo.

www.ohla-group.com

Ambas compañías se unen para combinar la experiencia local y la innovación global con un modelo híbrido de CX onshore-offshore, con el objetivo de redefinir la experiencia del cliente en Oriente Medio

Konecta, líder mundial en soluciones de experiencia del cliente (CX) y servicios digitales, firma una alianza estratégica para los próximos tres años con Saudi Telecom, a través de upsource by solutions, el principal proveedor de externalización de procesos de negocio (BPO) de Arabia Saudí. Este acuerdo, firmado en LEAP 2025, tiene como objetivo acelerar la adopción de soluciones de experiencia del cliente basadas en GenAI en Arabia Saudí y en toda la región del Golfo.

A través de esta colaboración, ambas compañías buscarán conjuntamente nuevas oportunidades de mercado: upsource by solutions aportará una inversión de 120 millones de dólares y Konecta ofrecerá apoyo presupuestario en los procesos de preventa. Así, la alianza se centrará en ofrecer soluciones de experiencia del cliente basadas en GenAI y adaptadas tanto a los requisitos internos de upsource by solutions, como a las necesidades cambiantes de sus clientes. Al adoptar un modelo híbrido onshore-offshore, se garantizarán soluciones flexibles, escalables y de alto impacto en toda la región.

«Encantados de asociarnos con upsource by solutions para avanzar en la expansión estratégica de Konecta en Oriente Medio», explica Ahmad Elharany, Director General del Mercado de Oriente Medio y África en Konecta. «Arabia Saudí y la región del Golfo son mercados clave para la compañía, y al colaborar con un actor local fuerte como upsource by solutions, es posible ofrecer soluciones innovadoras de experiencia del cliente impulsadas por GenAI que satisfacen las necesidades cambiantes de las empresas en la región».

Además, Naif Al Mogbel, CEO de upsource by solutions, afirma que «esta asociación con Konecta es un gran paso en la transformación del panorama de BPO en Arabia Saudí y la región del Golfo. Al integrar soluciones avanzadas impulsadas por GenAI, no solo se mejoran las experiencias de los clientes, sino también estableciendo nuevos puntos de referencia para la eficiencia operativa y la innovación digital. Esta inversión refleja el compromiso de la compañía de empoderar a las empresas con soluciones inteligentes, escalables y preparadas para el futuro que impulsen el éxito a largo plazo».

Por su parte, Nourdine Bihmane, CEO de Konecta, añade: «al aprovechar la experiencia de Konecta en GenAI y transformación digital, esta colaboración permitirá ofrecer soluciones de experiencia del cliente de última generación adaptadas a las necesidades únicas de la región. Esta asociación impulsará la innovación, mejorará la eficiencia operativa y empoderará a las empresas para elevar la satisfacción del cliente, a través de interacciones inteligentes basadas en datos».

Sumada a la reciente apertura de una nueva sede en Nuevo Cairo, Egipto, esta alianza subraya el enfoque estratégico de Konecta en la expansión global y la consolidación de su presencia en Oriente Medio, como parte de su nuevo plan de negocio para los próximos tres años: Katalyst 2028.

La filial del proveedor internacional de movilidad premium apuesta por Allianz Partners para garantizar la excelencia en la asistencia en carretera de sus vehículos de alquiler. Esta alianza une a estas grandes compañías con el objetivo de fomentar la calidad en la atención al cliente, la innovación y la sostenibilidad

Allianz Partners y SIXT España han firmado un acuerdo por el que la compañía líder en Seguros y Asistencia proporcionará la asistencia en carretera a los vehículos de la empresa de rent-a-car. Ambas entidades sellan, de esta manera, su compromiso con la excelencia y la calidad en la atención al cliente. El objetivo principal es que los clientes de SIXT obtengan el mejor servicio de asistencia, con una atención especializada que vele por ofrecer la mejor solución posible en cada momento, gracias a la cercanía y accesibilidad que caracteriza a la red de profesionales que forman parte de Allianz Partners.

La alianza también apuesta por soluciones digitales e innovadoras, además de sostenibles, ya que buscan ofrecer alternativas en la asistencia en carretera que ayuden a minimizar el impacto medioambiental. Allianz Partners y SIXT comparten el objetivo de promover una movilidad sostenible que sea respetuosa con el entorno y las personas.

Borja Díaz, Managing Director Iberia de Allianz Partners y Consejero Delegado de Allianz Partners España, señala: «Sin duda, el sector de la automoción está en constante evolución y los usuarios son cada vez más exigentes a la hora de reclamar soluciones de movilidad que se adapten a sus necesidades. Es un placer trabajar con SIXT, conocida por aportar un servicio ágil, accesible y de alta calidad a sus clientes. En Allianz Partners compartimos los mismos valores, de hecho, nuestro principal objetivo es garantizar la excelencia del servicio en asistencia en carretera. Esta alianza supondrá un paso más en la estrategia de Allianz Partners de apostar por una movilidad adaptada a las nuevas demandas de los clientes».

Jaime Bigeriego, Vicepresidente de SIXT España, añade: «En SIXT, ponemos siempre al cliente en el centro de nuestra estrategia, garantizando una movilidad premium, ágil y sin interrupciones. La asistencia en carretera es un pilar clave en la experiencia de nuestros clientes, y contar con un socio de referencia como Allianz Partners refuerza nuestro compromiso con la excelencia en el servicio. Esta alianza nos permitirá ofrecer una asistencia más eficiente y adaptada a las necesidades de nuestros clientes, respaldada por una red de profesionales altamente cualificados y soluciones innovadoras».

Hay perspectivas inciertas para 2025 a medida que se apliquen las nuevas políticas de inmigración

Un nuevo informe del CGFNS International indica que la fuerte tasa anual de migración de enfermeras a Estados Unidos se mantuvo estable en 2024, ya que los sistemas sanitarios siguieron recurriendo a enfermeras formadas en el extranjero para ayudar a resolver la persistente escasez de personal.

Sin embargo, en su Informe de Migración de Enfermeras 2024, la organización también dijo que las altas tasas actuales eran probablemente insostenibles en medio de la persistencia de la regresión de visas y los límites en las tarjetas verdes basadas en el empleo para enfermeras, junto con las nuevas políticas de inmigración que se están implementando y «que probablemente tendrán un mayor impacto en la disponibilidad de visas y los tiempos de procesamiento».

El CGFNS, una organización sin ánimo de lucro dedicada al personal sanitario mundial que verifica las credenciales de los profesionales sanitarios para las autoridades de inmigración y las juntas estatales de concesión de licencias, informó que en el año fiscal 2024 recibió 24.733 solicitudes para su servicio VisaScreen® (VS). Aunque se trata de un descenso del 4,6% respecto al año fiscal 2023, la organización señaló que los niveles de solicitudes siguen siendo significativamente superiores a las cifras anteriores a la pandemia, con la cifra de 2024 casi un 200% por encima del año fiscal 2018.

Otros datos clave del informe:

• Mientras que las certificaciones VisaScreen (VS) fueron a parar a enfermeros de más de 100 países en 2024, el 92% se formó en uno de los 10 primeros países de la lista.
• Filipinas sigue representando más del 51% de los certificados VS, seguida de Canadá, con un 8%, y Kenia, con un 6,5%. Recientemente se ha producido un ligero cambio en esta distribución: Filipinas ha pasado de representar el 60% del total el año pasado, mientras que Kenia, Nigeria y Ghana han registrado un crecimiento considerable de su cuota.
• Al igual que los países de enseñanza, las categorías de visados también están muy concentradas: el 76% de los certificados VS se expidieron a solicitantes de permisos de residencia permanentes (como los visados EB-3), mientras que los visados TN (12%) y H1-B (11%) constituyeron las únicas otras categorías significativas.

«Estas cifras confirman lo que otros están viendo: que los sistemas sanitarios estadounidenses siguen dependiendo de las enfermeras inmigrantes para hacer frente a la persistente escasez de personal. La interrupción de este flujo de enfermeras cualificadas tendría consecuencias de gran alcance, agravando la escasez de mano de obra, aumentando la carga asistencial de los pacientes y empeorando el agotamiento de las enfermeras», afirmó el Dr. Peter Preziosi, Presidente y Director General del CGFNS. «Se trata de un desafío global de múltiples capas que exige soluciones colaborativas e innovadoras entre los países de origen y de acogida».

El CGFNS International está homologado por el Departamento de Seguridad Nacional de EE.UU. para satisfacer los requisitos federales de examen de credenciales para visados ocupacionales de nueve categorías de profesionales sanitarios formados en el extranjero.

Para ofrecer un contexto global de las cifras de Estados Unidos, el informe también analiza la migración mundial de enfermeras y profesionales sanitarios, sobre todo porque tanto los países de origen como los de destino siguen esforzándose por equilibrar la demanda de trabajadores sanitarios cualificados con los retos de retener a sus plantillas nacionales. El informe señala que algunos países africanos, como Zimbabue y Ghana, han suspendido la expedición de los certificados que necesitan las enfermeras para emigrar, mientras que Nigeria ha introducido requisitos de servicio en el país que las enfermeras deben cumplir antes de emigrar. Otros gobiernos, como el de Namibia, han seguido la vía de crear incentivos para las enfermeras que decidan quedarse.

Descargar el Informe de MIgración de Enfermeras 2024: Equilibrar la demanda sostenida de mano de obra en medio de flujos migratorios cambiantes.

Una tradición en el invierno, la Semana Blanca, que este año se celebra en diferentes provincias desde el 27 de febrero hasta el 16 de marzo, se ha convertido en el momento preferido entre los españoles para disfrutar de la nieve y su magia

Según KAYAK, el buscador de viajes líder en el mundo, durante la Semana Blanca, las búsquedas de hoteles realizadas por los españoles en Sierra Nevada y Grandvalira se han incrementado un 118% y  19% respectivamente, en comparación con el año pasado.

Natalia Diez-Rivas, Directora Comercial de KAYAK para Europa, añade: «Con la llegada de la temporada alta de invierno, en KAYAK buscamos facilitar la planificación de viajes. Por ello, con el filtro ‘Ski’, los viajeros pueden definir sus opciones de búsqueda y comparar precios en alojamientos en un solo vistazo. Desde las pistas españolas de Sierra Nevada hasta los emblemáticos Alpes Franceses y Suizos, en KAYAK queremos ayudar a los viajeros a prepararse para disfrutar de la nieve, el aire fresco de la montaña y embarcarse en experiencias únicas para aprovechar al máximo esta Semana Blanca».

Cinco planes en destinos emblemáticos para todos, tanto para los esquiadores profesional o los más principiantes
«Olvídate de los típicos viajes de esquí; esta Semana Blanca ve más allá de las pistas y dale un significado completamente nuevo al término «fuera de pista». Desde trineos tirados por perros y actividades familiares, hasta escaladas en hielo y experiencias culturales, las estaciones de esquí ofrecen mucho más que pistas para esquiar», comentan desde KAYAK. 

Sierra Nevada – España
SPF+50: ¿En qué otro lugar se puede esquiar bajo el sol? Disfrutar de la combinación única de picos nevados y cielos soleados que caracterizan a Sierra Nevada. Los que prefieren otro tipo de planes no se pueden perder el parque de atracciones Mirlo Blanco, que cuenta con montañas rusas, toboganes y el emocionante trineo Blackbird, lo que convierte a esta estación en una opción ideal para familias. Para los que quieran saciar su inquietud cultural, da un paso atrás en el tiempo y explora la Alhambra en Granada, declarada Patrimonio de la Humanidad por la UNESCO. Precio medio de alojamiento de 109€ por noche.

Grandvalira – Andorra
Más allá de las pistas, Grandvalira, la estación de esquí más grande de los Pirineos, ofrece varias experiencias únicas pensadas para que los viajeros conecten con el paisaje natural. MoonBike sin salir de la atmósfera disfrutando del silencio y la tranquilidad de la montaña. Sentir la adrenalina de un paseo en trineo tirado por perros, dentro de un bosque nevado, o poner a prueba los límites en la tirolina de 550 metros de The Mont Magic Family Park Canillo con velocidades que llegan a alcanzar los 80 km/h. Para los que estén conociendo la nieve por primera vez, o prefieran actividades manuales, no se pueden perder la oportunidad de construir su propio iglú. Precio medio de alojamiento de 199 € por noche. 

Valle de Chamonix – Francia
Alcanzar nuevas alturas (literalmente) en el legendario Valle de Chamonix con precios medios de 246 € por noche. Cambiar las pistas de esquí por cascadas heladas mediante escaladas glaciares, que abren el camino a explorar paisajes excepcionales y a descubrir la belleza de los cursos de agua helados. Para los adictos a la adrenalina, Chamonix también ofrece experiencias en el aire como parapente o vuelos panorámicos que se pueden reservar en la estación y ofrecen vistas incomparables de Mont Blanc.

Courchevel – Francia
«¿Has oído hablar alguna vez de descensos con antorchas o del alpinismo? De este último, seguro que sí. Estas son algunas de las actividades que se pueden practicar en Courchevel desde el anochecer hasta el amanecer (sí, estás leyéndolo bien)». Se puede descender esquiando por las pistas alpinas en la tranquilidad del crepúsculo, rodeado por las cumbres nevadas e iluminando el camino con una antorcha encendida. O se puede madrugar a las puertas del Parque Nacional de la Vanoise, en Francia, y aprender a escalar a más de 3.000m de altitud con excursiones guiadas de alpinismo y senderismo por glaciares. 

Aquellos que buscan disfrutar de los grandes beneficios del aire fresco de montaña, podrán darse el capricho de los mejores tratamientos en uno de los diferentes spas de los que dispone el resort. Desde masajes rejuvenecedores y tratamientos faciales hasta experiencias únicas como cuevas de sal y vigorizantes fuentes de hielo. También podrán relajarse y encontrar su centro con una sesión de yoga en medio del impresionante paisaje alpino. Precio medio de alojamiento de 820 € por noche. 

St. Moritz – Suiza
St. Moritz sigue encabezando las listas de deseos de los viajeros. Más allá de sus lujosas tiendas y restaurantes, los viajeros no pueden irse sin disfrutar su rica historia, patrimonio cultural y  animada escena artística. Explora el Museo de la Engadina, enfocado en la arquitectura única de la región, y el cautivador mundo de Giovanni Segnatini en el Museo Segantini. Los amantes del arte tampoco deben perderse el Museo Berry, que alberga una variada colección de obras contemporáneas, y la Galería Gmurzynska. Desde artefactos antiguos a obras maestras, St. Moritz realmente ofrece un viaje cultural que compite con sus pistas y su impresionante belleza natural. Con precios medios de alojamiento de 703 € por noche, un 16% menos que el año pasado, es un destino ideal para una escapada esta semana blanca. 

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*Basado en búsquedas de hoteles realizadas en KAYAK.es entre el 01/01/2025 y el 23/01/2025 para estancias entre el 27/02/2025 y el 16/03/2025, comparadas con el mismo periodo de búsqueda en 2024 y el mismo periodo de viaje en 2024 en Sierra Nevada y Grandvalira. Todos los precios son precios medios por noche de alojamiento. Los precios pueden variar y no se puede garantizar el ahorro. Los porcentajes son aproximados.

**Basado en búsquedas de hoteles realizadas en KAYAK.com entre el 01/01/2025 y el 23/01/2025 para estancias entre el 27/02/2025 y el 16/03/2025, en comparación con el mismo periodo de búsqueda en 2024 y el mismo periodo de viaje en 2024, en Sierra Nevada, Grandvalira, Valle de Chamonix, Courchevel y St.Moritz. Todos los precios son precios medios por noche de alojamiento. Los precios pueden variar y no se puede garantizar el ahorro. Los porcentajes son aproximados.

*** Las imágenes proporcionadas por KAYAK solo pueden incluirse en contenidos relacionados con este comunicado de prensa.

ECO-ONE presenta su balance económico tras cuatro años de actividad, impulsando al sector hotelero en la reducción de su huella medioambiental. En 2023, la empresa dio el salto a Francia, donde ya se encuentra plenamente asentada y, en 2024, lanzó una nueva iniciativa innovadora: una plataforma de compraventa de mobiliario entre hoteles

ECO-ONE, startup líder en sostenibilidad hotelera en España, reconocida por su destacado esfuerzo en la reducción del impacto medioambiental, presenta el balance de su crecimiento económico tras cuatro años de actividad. Este incremento se debe a su mayor presencia en el mercado y a los importantes logros ambientales alcanzados por los hoteles que gestionan con ellos su estrategia de sostenibilidad. Datos relevantes, como que la firma ha duplicado su cifra de negocio del año pasado con respecto a 2023, ha cerrado el ejercicio con un EBITDA positivo, o que cuenta ya con más de 2.000 hoteles registrados en su central de compras.

ECO-ONE nace de la mano de Carlos Fluixá, cofundador y CEO, y de la interiorista Zdenka Lara -también cofundadora- con el objetivo de ayudar a los hoteles a ser más sostenibles de la manera más rentable posible, bajo un único interlocutor y con un enfoque 360º. A través de productos y servicios especializados, su equipo de ingenieros y expertos, ofrecen diagnóstico, análisis y gestión de soluciones en materia de eficiencia energética, economía circular, formación e interiorismo sostenible. Un total de 2.000 hoteles en España y Francia ya están registrados en la plataforma de ECO-ONE para implementar acciones de sostenibilidad.

Resumen de los principales hitos económicos en estos cuatro años:

• ECO-ONE ha logrado duplicar su cifra de negocio en 2024 respecto a 2023, consolidando su posición como un actor clave en la transición hacia la sostenibilidad en el sector hotelero.
• La empresa ha comercializado 1,2 millones de euros de productos y soluciones sostenibles durante su cuarto año de operaciones, cerrando además el año con un EBITDA positivo.
• En 2022, ECO-ONE contó con la participación del fondo EONIQ Fund, liderado por Tom Horsey, para impulsar su crecimiento. Parte de esta inversión se destinó a proyectos clave de digitalización, como el lanzamiento de la primera central de compras de productos sostenibles para hoteles, una iniciativa que, a día de hoy, ha crecido hasta reunir a más de 2.000 hoteles registrados en Francia y España.
• En febrero de 2023, ECO-ONE inició su expansión internacional abriendo mercado en Francia. Desde entonces, la compañía ha experimentado un notable crecimiento en este país, consolidando su presencia y ampliando su impacto en el sector hotelero. Como parte de este progreso, ECO-ONE organizó destacados eventos sobre sostenibilidad, en prestigiosos hoteles como el Hotel Negresco de Niza, el Hotel Marty by Hilton en Burdeos, o en el Fairmont Monte Carlo de Mónaco. Finalmente, el 20 de enero de 2025, ECO-ONE lanzó en Francia su innovadora plataforma de mercado de segunda mano para hoteles, reafirmando su compromiso con la sostenibilidad y la economía circular en el sector.

Resumen de principales hitos ambientales en estos cuatro años:

• Ingenieros expertos han analizado más de 100 establecimientos en materia de eficiencia energética, logrando reducir su consumo energético entre un 25% y un 40% tras implementar las medidas recomendadas.
• En mayo de 2024, ECO-ONE lanzó en España el primer Mercado de Segunda Mano exclusivo para hoteles, consolidando su compromiso con la promoción de la economía circular en el sector. Esta innovadora plataforma permite a los hoteles vender mobiliario excedente y adquirir piezas directamente de otros hoteles, fomentando así la colaboración dentro de la industria y una gestión más sostenible de los recursos. Desde su lanzamiento, el mercado ha registrado un gran éxito, con más de 1.500 muebles vendidos y comprados entre hoteles.
• Más de 6.000 empleados de hoteles se han formado este año gracias al innovador programa de formación en sostenibilidad especializado en hoteles de ECO-ONE, incluyendo personal de destacadas cadenas hoteleras como Hoteles Santos, Catalonia Hotels & Resorts,  H10 Hotels o Palladium Hotel Group. El programa, que ofrece modalidades tanto presenciales como online, tiene el objetivo de concienciar y proporcionar herramientas prácticas que permitan a los hoteles implementar estrategias más sostenibles en su operativa diaria.
• En 2024, frente a la grave crisis hídrica que afectó a Barcelona y redujo las reservas de agua al 27% de su capacidad, ECO-ONE jugó un papel clave en la implementación de soluciones de ahorro de agua para el sector hotelero. Gracias a su colaboración, hoteles como Almanac, Neptuno o Casual Colors adoptaron sistemas inteligentes para monitorizar el consumo, detectar fugas y optimizar el uso del agua, logrando reducir el consumo hasta en un 40%.
• En octubre de 2024, en respuesta a los daños causados por la DANA en Valencia, ECO-ONE ha liderado una iniciativa solidaria para apoyar a los afectados. Más de 50 hoteles de toda España se han sumado a esta acción, colaborando con la donación de más de 10.000 muebles a las comunidades más afectadas. Este esfuerzo colectivo, impulsado por la visión de sostenibilidad y responsabilidad social de ECO-ONE, ha demostrado el compromiso del sector hotelero con la ayuda humanitaria y el apoyo a quienes más lo necesitan en momentos de dificultad.
• En 2024, ECO-ONE organizó eventos clave que impulsaron el compromiso del sector con prácticas responsables. Entre ellos, destacó el evento celebrado en el Palacio de Santoña de Madrid, que reunió a los hoteles más prestigiosos del país. Este encuentro, inaugurado por la Presidenta de la Comunidad de Madrid, Dña. Isabel Díaz Ayuso, se convirtió en un hito al combinar sostenibilidad y lujo, reforzando la integración de tecnologías sostenibles y la colaboración entre líderes del sector.

Sobre ECO-ONE
ECO-ONE es el departamento externo de sostenibilidad de los hoteles a coste cero. A través de productos -con la única Central de Compras 100% sostenible- y servicios especializados, su equipo de ingenieros y expertos, ofrecen diagnóstico, análisis y gestión de soluciones en materia de eficiencia energética, economía circular, formación e interiorismo sostenible. Un total de 2000 hoteles en España y Francia ya están registrados en la plataforma de ECO-ONE para implementar acciones de sostenibilidad.

Nace en 2021 de la mano del emprendedor Carlos Fluixá y la interiorista Zdenka Lara, comprometidos con la sostenibilidad y con gran conocimiento el sector hotelero, con el único objetivo de ayudar a los hoteles a ser más sostenibles de la manera más rentable posible, bajo un único interlocutor y 360º.