La firma zamorana consolida presencia en la Comunidad de Madrid con su segundo centro y refuerza su oferta en Andalucía; el grupo opera ya en ocho provincias, suma hasta 240 empleos directos y atiende a 7.000 alumnos cada curso
Esla Formación da un nuevo paso en su plan de crecimiento con la apertura en 2025 de su segundo centro en la Comunidad de Madrid, un movimiento que llega apenas un año después de su estreno en Andalucía con un centro en Sevilla (2024). La compañía, nacida en Zamora, avanza así en su estrategia de expansión territorial para acercar formación orientada al empleo a más ciudades y perfiles profesionales.
Impacto local: más oferta formativa y talento disponible La llegada a Sevilla ha ampliado la oferta de certificados de profesionalidad y especialidades con alta demanda en la región —hostelería, administración y gestión, imagen personal, actividades físicas y deportivas, informática y comunicaciones, entre otras—, con especial foco en reciclaje profesional y cualificación para sectores en crecimiento. En paralelo, el nuevo centro de Madrid (2025) refuerza la capilaridad en la región más poblada del país, donde la compañía ya operaba, para incrementar grupos, turnos y modalidades (presencial y online) y dar respuesta a empresas que necesitan incorporar perfiles técnicos con rapidez.
Una «pequeña academia» que mueve 9 millones Lo que empezó hace dos décadas como una pequeña academia en Zamora es hoy un grupo con 13 centros en ocho provincias, una plantilla estructural de 60 personas y hasta 240 empleos directos con la contratación de docentes a lo largo del año. Esla Formación factura más de nueve millones de euros anuales y atiende a 7.000 alumnos por curso entre aulas presenciales y formación a distancia, datos que la sitúan entre los actores relevantes en sus territorios de implantación.
La compañía combina formación profesional para el empleo con preparación de oposiciones (Policía Nacional, Guardia Civil, Justicia, Correos, Magisterio, celadores, TCAE o auxiliares administrativos) y FP reglada en colaboración con centros educativos en Segovia y Madrid. También imparte habilitaciones obligatorias (seguridad privada, atención sociosanitaria, docencia de FPE o transporte sanitario), claves para acortar los tiempos de inserción.
Estrategia: crecer con visión nacional Bajo la dirección de Renata López Prada (CEO), la hoja de ruta pasa por consolidar Madrid, profundizar en Andalucía tras la apertura de Sevilla y reforzar Levante, manteniendo la sede central en Zamora. La compañía destaca como palancas el enfoque en resultados para el alumno, la adaptación de programas a necesidades reales de las empresas y una oferta híbrida que facilita compatibilizar formación y empleo.
En Sevilla (2024), la llegada de Esla Formación ha ampliado plazas en especialidades con fuerte demanda turística y de servicios, tejiendo alianzas con empresas locales para prácticas e inserción inmediata; en Madrid (2025), el segundo centro consolida la presencia en la región y eleva la capacidad para itinerarios de reskilling y upskilling en TI, administración y logística, reforzando la bolsa de empleo y el acompañamiento a pymes y grandes compañías en sus procesos de selección, con impacto directo en la cualificación del talento y en el dinamismo del mercado laboral local.
Un nuevo estudio de INTIMINA revela el impacto de la menopausia en la confianza, la autoimagen y la definición de belleza de las españolas. Un 45% de las mujeres afirma compararse ahora con mayor frecuencia con mujeres más jóvenes
La menopausia, un proceso natural clave en la vida de las mujeres, sigue rodeada de estigmas y silencios. Sin embargo, un nuevo estudio de INTIMINA, compañía que ofrece la primera gama de productos dedicada a cuidar todos los aspectos de la salud íntima femenina, demuestra cómo esta etapa afecta profundamente a la relación de las mujeres con su cuerpo.
La encuesta, realizada a 1.000 mujeres españolas de entre 40 y 60 años que han pasado o están transitando la menopausia, señala una preocupante falta de confianza y autoestima: más de la mitad de las participantes (58%) reconoce sentirse insatisfecha con su cuerpo. El aumento de peso es el factor más determinante para la pérdida de confianza en sí mismas (56%), seguido muy de cerca por los sofocos y signos visibles (45%) y por los cambios en la piel (31%).
Cambios físicos, pero también emocionales Más allá de los cambios físicos, la encuesta pone en evidencia el papel de la presión social y cultural. Un 45% de las mujeres afirma compararse ahora con mayor frecuencia con mujeres más jóvenes, y una proporción similar reconoce sentirse presionada por la sociedad y los medios de comunicación para mantener una apariencia juvenil (46%). A ello se suma la falta de referentes: más de la mitad de las encuestadas (59%) considera que no existe suficiente representación de mujeres menopáusicas en los medios, lo que alimenta la sensación de invisibilidad en una etapa que, de por sí, suele vivirse con vulnerabilidad.
Pese a estas dificultades, la menopausia también supone un punto de inflexión que impulsa un cambio de valores. Un 45% de las mujeres encuestadas declara que ahora prioriza más la salud que la apariencia, mientras que una proporción similar (43%) afirma equilibrar ambos aspectos. Cerca de la mitad (48%) asegura que sus prioridades en cuanto a belleza han cambiado desde que experimentaron la menopausia. Sobre esto, una de cada cuatro confiesa que le preocupa menos cumplir con los estándares convencionales, mientras que el 24% de ellas ha decidido redefinir el concepto de belleza bajo sus propios criterios. Este cambio de perspectiva permite una visión más auténtica y personal de lo que significa sentirse bien consigo misma.
La gestión del cambio en la menopausia Para gestionar los cambios físicos y emocionales asociados a esta etapa, muchas mujeres recurren a elementos cotidianos como el ejercicio físico (55%) o la elección de ropa que realce sus cualidades (50%). Al preguntarles qué les haría sentir mejor durante este proceso de madurez vital, 4 de cada 10 mujeres encuestadas apunta a medios de apoyo a la salud mental o autoestima, mientras que un 38% apunta a la necesidad de contar con recursos de belleza y bienestar específicamente pensados para la menopausia. También subrayan la necesidad de generar más conversaciones abiertas sobre menopausia (36%) y la importancia de ver representaciones más auténticas y diversas de mujeres mayores en los medios de comunicación (34%).
En línea con estas necesidades, INTIMINA apuesta por ofrecer soluciones que respondan de manera concreta a los signos más habituales de la menopausia. Uno de ellos es la sequedad vaginal, que puede afectar tanto a la comodidad diaria como a la intimidad y a la autoestima.
En este sentido, es clave mencionar el papel de los masajeadores íntimos, ya que su uso puede contribuir a estimular las glándulas responsables de la lubricación natural. Además, experimentar orgasmos gracias a estos dispositivos favorece el flujo sanguíneo en la zona pélvica, incrementa la lubricación y puede ayudar a aliviar los síntomas de la atrofia vaginal.
El masajeador Raya de INTIMINA es tanto de uso interno como externo, y está perfectamente diseñado para mujeres que sufren hipertonía de los músculos del suelo pélvico (vaginismo, dispareunia, etc.) y necesitan relajarlos y dar elasticidad.
«Para vivir la menopausia de forma más cómoda, desde INTIMINA también recomendamos Balmy, una crema hidratante íntima formulada con ácido hialurónico y escualeno. Con un pH equilibrado y testada ginecológica y dermatológicamente, Balmy ayuda a mantener el confort diario y a combatir la sequedad vaginal, un síntoma frecuente de la menopausia», añade Pilar Ruiz, responsable de Comunicación de INTIMINA en España.
«Vosotros vais a ser los arquitectos y guardianes de toda la cadena Logística», declaró Elena Atance, Directora General de Transporte del Ministerio de Transporte y Movilidad Sostenible, dirigiéndose a los alumnos de la FP de Transporte y Logística de AT Academia del Transportista
El Instituto AT-DAC, de la mano de AT Academia del Transportista, celebró la inauguración del curso escolar 2025/2026 de la FP: Técnico Superior en Transporte y Logística, consolidando su liderazgo en la formación profesional del Transporte y la Logística en España. El evento reunió a centenares de alumnos, personal docente y figuras clave del sector.
Entre los asistentes destacaron Elena Atance, Directora General de Transporte por Carretera y Ferrocarril del Ministerio de Transporte y Movilidad Sostenible; Myriam Otero, Secretaria General de Apetamcor; Sergio Novoa, Director Regional de Onet Iberia; Elisa Capote, Directora del Instituto AT-DAC y CEO de DAC Docencia; y Francisco Paz, Director de RRII de AT Academia del Transportista, quien moderó la jornada.
Durante su intervención, Elena Atance animó al alumnado con palabras que marcaron la jornada: «El futuro del Transporte y la Logística está marcado por la innovación, que si los vehículos eléctricos, los sistemas automatizados, la inteligencia artificial, la gestión de datos, el comercio electrónico que está en auge y una creciente preocupación que tenemos por el cuidado del medio ambiente. Por eso vais a ser vosotros quienes vais a impulsar todas estas transformaciones y quien me vais a tener que aplicar las nuevas tecnologías y quienes vais a tener que diseñar los sistemas inteligentes y sostenibles del futuro». Subrayó la importancia de profesionales preparados para liderar la transición hacia una movilidad segura, sostenible y digitalizada, concluyendo: «Estáis en una posición privilegiada para convertiros en los protagonistas de esta revolución logística».
Francisco Paz reforzó esta idea: «El transporte es esencial y sin él nada funciona; hacen falta profesionales en toda la cadena de valor, desde conductores hasta mandos intermedios y superiores».
Myriam Otero destacó la evolución de la formación: «La FP de Transporte y Logística ofrece una formación más sostenible, digital y online de lo que había hasta ahora», añadiendo que las prácticas son «un valor añadido que antes no teníamos y son esenciales para la formación en nuestro sector». Con una metáfora inspiradora, afirmó: «Es un sector muy vocacional, esos marineros de tierra son escasos y hay que acompañarlos y motivarlos mucho».
Sergio Novoa aportó la visión empresarial: «Es muy importante que los profesionales tengan unos conocimientos básicos como los que ofrece esta formación, para después formarse dentro de las empresas según su actividad», remarcando que «hay mucha demanda de trabajo en el sector».
Finalmente, Elisa Capote cerró el acto con discurso motivador: destacando que el alumnado de la FP en Transporte y Logística, gracias a la impartición online, está formado por personas con vidas ya consolidadas, que compaginan estudios con trabajo y responsabilidades familiares. Subrayó que esta formación ofrece una titulación asequible y de calidad, con dos años para «viajar por el mundo del transporte» y convertirse en parte de uno de los sectores más importantes a nivel mundial. Animó a los estudiantes a sentirse pilares fundamentales y a afrontar el reto con motivación, recordando que «formáis parte de los elegidos para mover el mundo». Además, insistió en el compromiso del equipo docente para acompañarlos en todo momento, incluso en los momentos difíciles, para que la experiencia sea inspiradora y transformadora. Cerró dando la bienvenida y resaltando la implicación de partners como Apetamcor y la importancia de la formación online con seguimiento cercano.
Entre las conclusiones más señaladas de la Jornada de Inauguración destacan:
El Transporte y la Logística son sectores estratégicos, complejos y esenciales.
Se requieren profesionales bien formados y comprometidos con la movilidad segura, sostenible y digitalizada.
Existe una alta demanda laboral especializada en toda la cadena de valor del Transporte, especialmente en puestos intermedios y superiores.
La FP en Transporte y Logística se consolida como una oportunidad única para acceder a un mercado con empleabilidad inmediata y retos globales
La compañía Black Star Group refuerza su liderazgo global en innovación energética apostando por el hidrógeno verde como eje central de su estrategia hacia la sostenibilidad y la transición energética
Black Star Group da un paso decisivo en su estrategia de innovación, destinando una parte significativa de su inversión en I+D+I al desarrollo de tecnologías basadas en hidrógeno verde. Este recurso se consolida como una de las alternativas más prometedoras para avanzar hacia un modelo energético sin emisiones contaminantes.
«El hidrógeno verde no es una promesa lejana, es una realidad que transformará la matriz energética global. Nuestro compromiso con la investigación y el desarrollo busca no solo reducir las emisiones, sino ofrecer soluciones energéticas seguras y accesibles para todos los sectores productivos.» afirmó Ignacio Purcell Mena, CEO de Black Star Group.
Innovación y sostenibilidad como pilares de crecimiento Con más de 20 años de experiencia internacional y un volumen de negocio superior a 650 millones de euros anuales, Black Star Group se posiciona a la vanguardia de la transición energética.
Su objetivo es claro: acelerar la descarbonización industrial y del transporte, fomentando un ecosistema de innovación tecnológica que combine rentabilidad y sostenibilidad ambiental.
El grupo trabaja en la producción, almacenamiento y distribución de hidrógeno verde generado a partir de fuentes renovables, una iniciativa que busca optimizar los procesos industriales y contribuir al equilibrio entre desarrollo económico y protección del medioambiente.
Una visión global hacia el futuro energético
«El verdadero cambio comienza cuando la innovación se convierte en acción», sostuvo Purcell Mena, al destacar que la compañía impulsa proyectos internacionales que promueven la colaboración entre empresas e instituciones en torno a las energías limpias.
Black Star Group reafirma así su papel como referente global en sostenibilidad, liderando con una visión que prioriza el progreso tecnológico, el respeto por el planeta y la creación de valor a largo plazo para la sociedad.
Un total de 154 empresas acudirán a los campus Almansa y Pirineos del 13 al 16 de octubre para conectar el talento de CUNEF Universidad con el mundo profesional
CUNEF Universidad celebrará esta semana la XXI edición de su Foro de Empleo, que contará con récord de participación de 154 empresas nacionales e internacionales. El Foro, que en esta ocasión se desarrollará del 13 al 16 de octubre en los campus Almansa y Pirineos, se consolida como uno de los principales puntos de encuentro entre el talento y el mundo empresarial. De este modo, los estudiantes de CUNEF Universidad podrán conocer de primera mano los perfiles más demandados, los procesos de selección y la cultura corporativa de compañías e instituciones.
Durante las jornadas, los estudiantes asistirán a mesas redondas, talleres, coloquios y presentaciones sobre aspectos como las carreras profesionales en la banca de inversión, el talento joven y la digitalización en los despachos de abogados, las oportunidades globales en el sector de la moda y el lujo, la cultura emprendedora y la innovación, los procesos de transformación digital, así como la integración y riesgos de la Inteligencia Artificial en las empresas. Asimismo, los stands permitirán a los estudiantes conocer de primera mano los programas de prácticas y las oportunidades profesionales de empresas e instituciones participantes, entre las que figuran firmas de referencia como PwC, Deloitte, Santander, BBVA, Uría Menéndez, Clifford Chance, Telefónica o Minsait, entre otras.
El récord de participación de empresas en el Foro de Empleo se explica por la actualización de la oferta académica especializada de CUNEF Universidad, que da respuesta a las nuevas demandas del mercado laboral. A los estudios que han definido sus 50 años de trayectoria académica (ADE, Finanzas y Derecho), la institución ha incorporado titulaciones relacionadas con la tecnología, la ingeniería informática y matemática, la ciencia de datos y la inteligencia artificial, además de las aportaciones de las humanidades a la docencia y a la investigación.
El programa de actividades del Foro de Empleo incluye, además, una sesión organizada por UNITAR, Instituto de las Naciones Unidas para la Formación Profesional y la Investigación, que explicará a los estudiantes de CUNEF Universidad las habilidades, competencias y desarrollo personal necesarios para desarrollar una carrera profesional en organismos internacionales. Por otra parte, los estudiantes podrán conocer el Programa Erasmus Prácticas, una oportunidad clave para adquirir experiencia en el extranjero, mejorar habilidades lingüísticas y desarrollar una red de contactos internacionales, aspectos que aumentan significativamente la empleabilidad.
Un compromiso con la formación de excelencia y la empleabilidad Con más de dos décadas de trayectoria, el Foro de Empleo de CUNEF Universidad se consolida como un referente en la conexión entre universidad y empresa, y una cita imprescindible para las compañías que buscan incorporar jóvenes con formación sólida, visión internacional y vocación de liderazgo. Este tipo de iniciativas demuestran el compromiso de la institución con una formación académica de excelencia y una alta empleabilidad, que alcanza el 98% durante los 6-9 meses posteriores a la finalización de los estudios.
La compañía canadiense fortalece su posición financiera con una nueva línea de crédito de 13,5 millones de dólares y anuncia ajustes en su equipo directivo para impulsar su crecimiento en América Latina y el Caribe
Polaris Renewable Energy Inc. (TSX: PIF) («Polaris» o la «Compañía») anunció que ha suscrito una nueva línea de crédito de 3,5 millones de dólares en capital de trabajo y una línea de carta de crédito por 10 millones de dólares estadounidenses, con el Canadian Imperial Bank of Commerce (CIBC) y la Export Development Corporation (EDC).
Estas novedades fortalecerán la liquidez de Polaris mientras continúa expandiendo su presencia en América Latina y el Caribe. CIBC ha sido el banco principal de Polaris en Canadá desde 2015, mientras que EDC ha respaldado previamente a la compañía con facilidades similares.
Cambios en el equipo ejecutivo La empresa también anunció ajustes en su equipo de alta dirección, efectivos desde el 9 de octubre de 2025:
Anton Jelic, director financiero (CFO) de la compañía desde diciembre de 2018, asumirá un nuevo cargo como director administrativo (Chief Administrative Officer), centrado en impulsar el crecimiento de Polaris en áreas clave como tecnología, inteligencia artificial, recursos humanos, gestión de riesgos y fortalecimiento del gobierno corporativo.
Alba Seisdedos Ballesteros será la nueva directora financiera (Chief Financial Officer) de la compañía. Alba, quien se incorporó a Polaris en noviembre de 2021 y actualmente ocupa el cargo de vicepresidenta de Asuntos Legales y Tributación, ampliará sus responsabilidades para incluir reportes financieros y actividades de finanzas corporativas.
«El cierre del acuerdo con CIBC y EDC representa un paso pequeño, pero importante, ya que amplía nuestras relaciones con instituciones financieras canadienses de primer nivel. Además, los cambios en la dirección reflejan el crecimiento sostenido de la compañía y la consolidación de nuestro equipo», comentó Marc Murnaghan, CEO de Polaris.
Resultados del tercer trimestre y conferencia de inversores Polaris también anunció que celebrará su conferencia y webcast de resultados financieros del tercer trimestre de 2025 el jueves 30 de octubre de 2025 a las 10:00 a.m. (hora del Este).
Para participar en la llamada, los interesados pueden marcar:
Acerca de Polaris Renewable Energy Inc. Polaris Renewable Energy Inc. es una compañía canadiense que cotiza en bolsa, dedicada a la adquisición, desarrollo y operación de proyectos de energía renovable en América Latina y el Caribe.
La empresa se caracteriza por su sólido desempeño financiero y su contribución activa a la transición energética global.
Su cartera incluye:
Una planta geotérmica (~82 MW),
Cuatro centrales hidroeléctricas de pasada (~39 MW),
Casi todos lo hemos hecho alguna vez. Entras en Amazon buscando un cable barato para el móvil porque el original se ha perdido o, simplemente, ha dejado de funcionar. Ves uno por un puñado de euros, con miles de valoraciones positivas y ni te lo piensas. Lo que no imaginas, como advierte el bombero madrileño Lucas Tonis, es que ese gesto tan inocente puede ser el primer paso para provocar un incendio en tu hogar. Parece una exageración, una de esas historias para no dormir, pero la realidad que se encuentran en los servicios de emergencias es mucho más tozuda y peligrosa.
La advertencia de Tonis no es un caso aislado, sino el eco de una preocupación creciente entre los profesionales que luchan contra el fuego. Un conector de bajo coste puede parecer idéntico al original, pero en su interior esconde una verdad incendiaria. Y es que la diferencia entre un producto certificado y una imitación radica en componentes de seguridad invisibles que evitan sobrecalentamientos y cortocircuitos. Comprar un cargador no homologado es, en palabras de quienes han visto las consecuencias, como jugar a la ruleta rusa con la seguridad de tu familia cada vez que lo enchufas a la corriente.
CABLE: EL INVISIBLE ENEMIGO QUE DUERME EN TU ENCHUFE
Lo que diferencia a un cargador seguro de uno que no lo es, es un pequeño símbolo que solemos pasar por alto: el marcado CE. Este sello no es un capricho burocrático, sino la garantía de que el producto ha superado unos estándares mínimos de seguridad y calidad exigidos por la Unión Europea. Como explica Lucas Tonis, curtido en mil intervenciones, un adaptador no homologado a menudo utiliza materiales de ínfima calidad que no disipan bien el calor, transformando la carga del móvil en un riesgo latente.
El problema real de estos dispositivos reside en su interior, lejos de nuestra vista. Mientras que un cargador oficial invierte en circuitos de protección y aislamiento, las imitaciones abaratan costes de forma temeraria. Piensa en ello: los componentes internos de un cargador sin garantías pueden carecer de protección contra sobretensiones y cortocircuitos, convirtiendo algo tan rutinario como cargar el móvil por la noche en una apuesta muy arriesgada, justo como advierten los bomberos.
¿QUÉ SIGNIFICA REALMENTE LA MARCA ‘CE’ QUE IGNORAS?
Ese diminuto logo es la frontera entre la tranquilidad y el peligro, una certificación que demuestra que el cable barato que tienes en la mano ha pasado controles de seguridad europeos. Fuente: Freepik
El marcado «CE» significa «Conformidad Europea» y testifica que el fabricante declara, bajo su responsabilidad, que el producto cumple con los requisitos legales y de seguridad. No indica que esté fabricado en Europa, pero sí que puede comercializarse aquí legalmente. La experiencia de Lucas Tonis y sus compañeros demuestra que la ausencia de este sello en un accesorio eléctrico no seguro es una de las primeras señales de alarma que deberían hacernos desconfiar. Un producto sin él no ha sido sometido a ninguna prueba rigurosa.
En el caso de los dispositivos de Apple, existe una capa extra de seguridad: la certificación MFi («Made for iPhone/iPad»). Este programa garantiza que el accesorio ha sido verificado por la propia Apple, asegurando una compatibilidad y seguridad totales. Por ello, un producto no oficial para iPhone sin el logo MFi puede no solo dañar el dispositivo, sino que carece de chips de potencia fiables para evitar sobrecargas, un riesgo que el bombero Tonis no se cansa de subrayar.
DE LA SOBRECARGA AL INCENDIO: LA CRÓNICA DE UN DESASTRE ANUNCIADO
Un cargador de mala calidad es incapaz de regular correctamente el flujo de electricidad que recibe el teléfono. Esta inestabilidad provoca que tanto el cargador como el propio móvil se calienten por encima de lo normal, un fenómeno que puede degradar la batería y, en el peor de los casos, iniciar un fuego. La advertencia de Lucas Tonis es clara: un riesgo de cortocircuito se multiplica cuando los componentes internos no están diseñados para soportar la tensión necesaria, convirtiendo el plástico del cargador en combustible.
El hábito de dejar el móvil cargando toda la noche sobre superficies inflamables agrava enormemente el peligro. Una cama, un sofá o una alfombra impiden que el calor se disipe, creando las condiciones perfectas para un desastre. Tal y como explica el bombero de Madrid, el peligro de sobrecalentamiento convierte la mesilla de noche en el epicentro de un posible incendio, una «trampa de fuego» de la que podríamos no despertar a tiempo.
«NO ES AHORRO, ES UNA RULETA RUSA»: LAS SEÑALES DE ALARMA
Aprender a identificar un cable barato y peligroso es más fácil de lo que parece si prestamos atención a ciertos detalles que delatan su mala calidad. Fuente: Freepik
A menudo, un simple vistazo puede salvarnos de un buen susto. Un cargador de imitación suele ser sospechosamente ligero, los acabados del plástico son toscos y, a veces, incluso las inscripciones en la carcasa contienen faltas de ortografía. El consejo del bombero Lucas Tonis es directo: una imitación de mala calidad se puede detectar por su peso y por la fragilidad de las clavijas del enchufe, detalles que nunca encontraremos en un producto que ha pasado controles de seguridad.
Más allá del aspecto físico, el propio funcionamiento del dispositivo nos da pistas. Si el cargador se calienta de forma excesiva al poco tiempo de enchufarlo, si la carga es intermitente o si el teléfono muestra mensajes de error de compatibilidad, algo va mal. Debemos hacer caso a estas señales, ya que un componente defectuoso puede manifestarse con un calentamiento anormal del propio teléfono o del adaptador de corriente. Ignorarlo es seguir tentando a la suerte, como bien recuerda la advertencia que inspira estas líneas.
LA TRANQUILIDAD DE TU FAMILIA VALE MÁS QUE CINCO EUROS
La decisión final se reduce a una simple pregunta: ¿merece la pena arriesgar la seguridad de tu hogar y de los tuyos por ahorrar el precio de un café en un cable barato? Fuente: Freepik
El coste de un cargador original o de una marca certificada puede parecer elevado en comparación con las alternativas que inundan el mercado online. Sin embargo, ese sobrecoste es, en realidad, una inversión en tranquilidad. Como repite una y otra vez Lucas Tonis en su advertencia, la verdadera diferencia de precio se mide al comparar el coste de un cargador seguro con los devastadores daños de un incendio. La elección, vista así, parece bastante obvia.
Al final del día, la seguridad en el hogar se construye a base de pequeños gestos y decisiones conscientes. Optar por un cargador homologado es una de ellas. Un pequeño gesto preventivo como este garantiza que, cuando te vayas a dormir, el único calor en tu habitación sea el de tu hogar y no el de un componente eléctrico a punto de arder. La próxima vez que necesites un cable barato, recuerda las palabras del bombero y pregúntate cuánto vale tu paz mental.
El juez de la Audiencia Nacional Ismael Moreno ha propuesto juzgar a un total de 55 personas, entre ellas el productor José Luis Rodríguez Moreno, por formar parte supuestamente de una organización criminal dedicada a conseguir financiación de entidades bancarias e inversores privados a favor de sociedades maquilladas que, en su mayoría, carecían de actividad real y cuyo fin era “lucrarse de manera ilegítima”.
En el auto de transformación de las diligencias a procedimiento abreviado del conocido como “caso Titella”, el magistrado propone juzgar a los investigados por delitos de estafa continuada en concurso medial con un delito de falsedad en documento mercantil, blanqueo de capitales, organización criminal, corrupción en los negocios y frustración de la ejecución. Además, el instructor atribuye un delito contra la Hacienda pública a José Luis Moreno y a Martin Czehmester.
El juez explica que los investigados formaban parte de una organización criminal activa, al menos desde el año 2017, integrada por un elevado número de personas físicas y jurídicas, cuya actividad muestra “una extraordinaria complejidad, diversificándose en diferentes especialidades desde el fraude y estafa a entidades bancarias e inversores privados mediante una dinámica de <rueda de cheques o pagarés>, a la falsificación de efectos bancarios, además del posterior blanqueo de los beneficios obtenidos de estas actividades, con una estructura dividida en células operativas y claramente jerarquizadas”. Esta organización, continua, se dedicaba a obtener lucro aparentando, con evidente abuso del sistema crediticio de los bancos, la existencia de una solvente actividad económica empresarial para lograr de entidades bancarias productos crediticios, tales como el confirming, factoring o líneas de crédito a empresas y hacer suyo el importe, simulando una crisis económica por una mala gestión mercantil o por incidencias del mercado.
RED DE EMPRESAS PANTALLA
Para ello, señala, se servían de una red de empresas pantalla y testaferros que dificultaba apreciar la vinculación existente entre los mismos, lo que permitía a los investigados simular la existencia de relaciones comerciales o económicas entre las diferentes empresas, promoviendo las constantes transferencias de los fondos de unas a otras para dificultar la trazabilidad y recuperabilidad del dinero obtenido ilícitamente de la defraudación a las entidades bancarias.
El dinero defraudado por medio del abuso de las líneas de crédito o peloteo de cheques y pagarés, según el juez, no era directamente extraído, sino que iniciaba un largo circuito de transferencias entre empresas con el fin de desvincularlo de su origen ilícito, se multiplicaban los movimientos de dinero entre empresas para que los sistemas de control de los órganos tributarios los achacasen a una actividad empresarial regular.
Indica que entre los afectados por estos presuntos delitos se encuentran diversas entidades financieras, sociedades de garantía recíproca, la Hacienda pública e inversores particulares. El auto detalla el perjuicio sufrido por cada una de las entidades.
PRIMER NIVEL DENTRO DE LA ORGANIZACIÓN
El auto explica que en un primer nivel de la organización se encontraban los investigados Antonio Luis Aguilera, José Luis Rodríguez Moreno y Antonio José Salazar de Castro, con sus colaboradores directos.
Cada individuo, señala, mantenía su actividad delictiva con su propia cartera de empresas, para posteriormente simular actividad comercial con otras pertenecientes a otros miembros, creando un entramado societario con una apariencia solvente, utilizada para crear engaño en las entidades bancarias en la adquisición de todo tipo de productos financieros. Así, José Luis Rodríguez Moreno como persona pública muy reconocida, prestaba presuntamente su nombre como tarjeta de visita, para que tuvieran mucho más fácil conseguir financiación en entidades bancarias. Además, sería el encargado de presentar el/los proyecto/s cinematográfico/s o televisivo/s para el/ los que se requería financiación, era el principal receptor de los fondos obtenidos por Aguilera y Salazar Estos, señala el magistrado, tenían amplios conocimientos en operativa bancaria y mercantil, se encargaban de conseguir las sociedades, maquillarlas, poner un administrador y presentarlas antes los bancos como las beneficiarias de la financiación necesaria para el desarrollo de sus actividades, cuando realmente, arecían casi siempre de actividad real, y cuya finalidad, “no era otra que la de lucrase de manera ilegítima”.
Para el juez, los anteriores contarían además con la colaboración de terceras personas, entre los que se encontraban abogados, gestores financieros, empleados de banca y otras personas de su especial confianza, sin quienes hubiera sido imposible llevar a cabo la organización, planificación y ejecución de la mayoría de las estafas perpetradas, más “si tenemos en cuenta el número de sociedades involucradas y la complejidad
de llevar a cabo la trama sin ser detectados por los organismos de control de las propias entidades financieras”.
El auto da un plazo de veinte días a la Fiscalía y las acusaciones que formulen escrito de acusación solicitando la apertura de juicio oral o bien soliciten el sobreseimiento de las actuaciones.
2 nuevos casos en Toledo (Castilla-La Mancha) de exoneración de deudas gracias a la aplicación de este mecanismo legal
Repara tu Deuda Abogados, despacho de abogados líder en España en la aplicación de la Ley de Segunda Oportunidad, ha conseguido la cancelación de 164.318 euros de deuda en Toledo (Castilla-La Mancha). Dos nuevos casos que han concluido con un resultado satisfactorio para los concursados gracias a la aplicación de la Ley de Segunda Oportunidad.
Según explican los abogados de Repara tu Deuda, las historias de estos exonerados son las siguientes:
1) Una mujer, divorciada, ha logrado cancelar una deuda de 43.847 euros. Su estado de insolvencia se originó a raíz de la pandemia del COVID-19, ya que sufrió una reducción considerable de sus ingresos. Tuvo que pedir moratorias para hacer frente a sus gastos básicos. A los pocos meses, la concursada se quedó sin trabajo. Más tarde, fue encontrando varios empleos, pero no consiguió la estabilidad laboral necesaria para recuperarse económicamente.
2) Un matrimonio ha quedado exonerado de una deuda de 120.471 euros. Todo empezó cuando su hijo decidió crear un negocio propio. Necesitó financiación para la maquinaria, vehículos, material, gastos de representación, etc. Los deudores, para ayudarle, avalaron las operaciones. Por desgracia, al producirse el cese de la actividad empresarial, la deuda pasó a ellos.
La Ley de Segunda Oportunidadinició su andadura en Estados Unidos, país en el que entró en vigor hace más de 100 años. A España llegó en el año 2015 para ofrecer una salida a particulares y autónomos que no podían asumir los pagos pendientes. Para que sea posible acogerse, es necesario que el concursado cumpla una serie de requisitos básicos. En líneas generales es suficiente con que no haya sido condenado por delitos socioeconómicos en los diez últimos años, que se encuentre en un estado actual o próximo de insolvencia y que actúe de buena fe, aportando la documentación que verifique su imposibilidad de pago.
El despacho fue fundado en septiembre del año 2015. Desde entonces hasta la actualidad, ha logrado alcanzar la cifra de 360 millones de euros exonerados a personas que responden a perfiles muy variados y que proceden de las diferentes comunidades autónomas de España. Junto al mecanismo de segunda oportunidad, el gabinete jurídico está especializado en la defensa de los derechos de los consumidores. Por esta razón, ofrece a sus clientes la posibilidad de analizar los contratos firmados con bancos y entidades financieras. El objetivo es comprobar si existen cláusulas abusivas para reclamar la cancelación de tarjetas de crédito, tarjetas revolving, minicréditos, préstamos e hipotecas a Cofidis, Moneyman, WiZink, Carrefour, Vivus, Banco Santander, CaixaBank, BBVA, Banco Sabadell, myKredit, Kviku, etc.
Muchos empresarios y profesionales en España se quejan de que “no tienen suficiente tiempo” para actualizar sus capacidades. Pero, mientras esto pasa, un truco ha sido revelado con el buscador de Google. Resulta que con la combinación de dos palabras puedes encontrar cursos gratis, con certificación oficial y por universidades reconocidas. Tal es el caso de miles de usuarios que hoy pueden actualizarse sin necesidad de gastarse una fortuna en ello.
Por ejemplo, muchos en este momento reciben clases y son guiados directamente por profesores de Harvard y hasta consiguen certificados oficiales completamente gratis. Lo mejor de todo, es que no existen horarios, porque estos cursos han sido pensados para aquellas personas con un ritmo de vida acelerado, donde el conocimiento si se puede adquirir en línea es mejor. Y es que estamos en una era donde estos factores son clave para no saturar nuestro tiempo.
EL TRUCO CON GOOGLE PARA ENCONTRAR LOS CURSOS DE HARVARD
Fuente: Moncloa
El truco que guarda Google es tan sencillo que con tan solo escribir dos palabras en su buscador te lleva directamente hasta el portal de Harvard, donde se ofrecen miles de cursos gratis con certificado oficial. Para hacerlo solo debes ir al buscador de Google y escribir «edx Harvard». Al hacer esto, automáticamente te aparecerá el enlace hacia los cursos en línea de esta prestigiosa universidad y que no cuestan ni un solo euro.
Con esta maravillosa revelación podrás acceder a miles de cursos y seminarios para elevar tu nivel de conocimiento. Además, cuentan con diferentes áreas de aprendizaje; por lo que no solo se limita a empresarios o informáticos. En tal sentido, esta alternativa para seguir creciendo en el mundo profesional, es un aporte significativo que apuesta por la educación autodidacta y promueve la actualización constante. Desde medicina, psicología, informática, educación y muchas áreas más, es posible actualizar el conocimiento adquirido con nuevas herramientas y con los mejores profesores certificados de Harvard.
GOOGLE TAMBIÉN CUENTA CON CURSOS GRATIS
Fuente: Canva
Por su parte, Google ofrece una serie de cursos que también son gratis y son una completa maravilla. Tenemos el del manejo de las Tecnologías de la Información (o TIC por sus siglas en inglés). Con esta herramienta podrás acceder rápidamente a un empleo muy demandado en el sector de las IT. Además, este curso también cuenta con una certificación profesional avalada por Google. Aquí aprenderás los fundamentos de las redes y los sistemas operativos, así como resolver problemas de infraestructura de red sin usar código.
En tal sentido, Google nos trae una amplia diversidad de cursos que no son comunes en todas las universidades. Y precisamente eso, es lo que convierte a este gigante tecnológico en una universidad en línea gratuita donde sin importar tu nacionalidad o idioma, puedes acceder a cualquiera de sus rutas de aprendizaje y obtener una certificación profesional. Dentro de las ventajas de Google Cloud nos podemos encontrar con su sección de formaciones.
Es un tipo de ruta de aprendizaje donde aprenderás que el rol de un analista de datos puede variar según el tipo de industria, y en vista de esta necesidad, surge esta joya que no encontrarás en ninguna otra universidad. Con 13 actividades sobre BigQuery, SQL, visualización de datos, BigQuery ML, API en la nube, Plataforma de IA y Fusión de datos en la nube. Esta especialización incorpora laboratorios prácticos mediante la plataforma de Qwiklabs, clave para que puedas aplicar las habilidades que aprendas con los productos de Google Cloud Platform y Google BigQuery.
Entre tantos avances del mundo tecnológico y digital, nos encontramos con que China ha desplazado a los gigantes de la inteligencia artificial con su nuevo modelo de lenguaje de código abierto que causa furor entre los expertos en IA. Resulta que Z.AI (anteriormente Zhipu AI) acaba lanzar GLM-4.6, una novedosa herramienta de próxima generación.
Esta inteligencia artificial aterriza con nuevos gráficos y una adherencia más apegada a las indicaciones y prompts de los usuarios. Además, cuenta con toques multimodales que te permiten realizar diversas tareas con resultados profesionales. La clave con este tipo de modelo de inteligencia artificial y el resto, es la claridad con la que te expresas en cada consulta.
ASÍ FUNCIONA ESTE MODELO DE INTELIGENCIA ARTIFICIAL
Fuente: Z.AI
Si bien es cierto que no es un lanzamiento nuevo, esta actualización de GML DE 4.5 a 4.6, no es una simple estrategia para mejorar la experiencia de los usuarios, sino más bien un salto cualitativo hacia la autonomía de razonamiento de este modelo de inteligencia artificial. Con esta versión podrás hacer las siguientes tareas :
Diapositivas
Páginas web
Diseño mágico
Videojuegos
Es increíble la cantidad de ventajas que ofrece este modelo de inteligencia artificial. Además, no es tan complejo, porque su interfaz es sencilla y la capacidad de razonamiento de esta poderosa herramienta la puedes elevar con el modo de «pensamiento profundo», donde podrás obtener resultados más robustos y con un margen de error que se ubica en un 2%.
LA INTELIGENCIA ESTÁ A DISPOSICIÓN DE TODOS
Fuente: Z.AI
En el caso de GML-4.6 de Z.AI, funciona bien si deseas probar algo nuevo, pero no es igual que el resto. En tal sentido, es importante aclarar que no todos los modelos de IA sirven para lo mismo, por lo que deberías estar atento a las siguientes consideraciones. En primer lugar, cada modelo de inteligencia artificial busca convertirse en tu asistente virtual; sin embargo, existen diferencias.
Por ejemplo, esta inteligencia artificial se destaca por brindar una interacción fluida con el usuario, por lo que la creatividad la puedes explotar al máximo. ChatGPT ha evolucionado constantemente y hasta la fecha contamos con su última actualización GPT-5. En el caso de Microsoft con Copilot, no debes pedirle que tenga la misma cercanía que puede tener ChatGPT, por eso es importante saber diferenciar las ventajas de cada modelo de IA, para poder usarlas de tal modo que los resultados obtenidos sean lo que estabas esperando. Si deseas crear, escribir y aprender, lo mejor para esto es ChatGPT. Si deseas información verificada en tiempo real, entonces tienes a Perplexity AI.
Si, por el contrario, buscas automatizar las tareas de la oficina, con el modelo de Copilot todo será un paseo, y claro Gemini para mayor organización en tu rutina diaria. Con estas diferencias claras y establecidas, ya puedes entender que todos los modelos de inteligencia artificial no sirven para lo mismo, y es importante que lo recuerdes para la próxima vez que necesites el auxilio de la IA. Sin embargo, con GlobalGPT puedes tenerlas todas en una sola misma cuenta y sin tener que pagar en anualidades.
Fenaer reclama medidas para mejorar la atención y el tratamiento de los pacientes con tos crónica y evitar su estigmatización social
Con motivo del Día Mundial de la Tos Crónica, que se conmemora el 15 de octubre, la Federación Española de Asociaciones de pacientes alérgicos y con Enfermedades Respiratorias (Fenaer) alerta sobre el fuerte impacto que esta patología tiene en la calidad de vida de quienes la sufren y reclama la puesta en marcha de medidas específicas para su diagnóstico, tratamiento y abordaje integral.
La tos crónica, que se estima que afectaría hasta a un 7% la población, no solo supone un síntoma persistente y limitante, sino que afecta de manera significativa a nivel emocional, físico, laboral, familiar y social. El tabaquismo, algunos medicamentos o problemas en el sistema nervioso pueden influir en esta patología.
Años de incertidumbre y estigmatización
Los pacientes conviven con altos niveles de incertidumbre, peregrinan durante años por distintas consultas médicas sin obtener respuestas y padecen estigmatización en su entorno, lo que agrava la carga psicológica y provoca ansiedad, depresión, vergüenza o sentimientos de culpa. Muchos de ellos se someten a numerosas pruebas sin resultados concluyentes y refieren sentirse incomprendidos o “no creídos”, lo que deriva en un impacto psicológico muy importante.
Mariano Pastor, presidente de Fenaer, destaca que los pacientes de esta enfermedad viven “con miedo, ansiedad e incluso con depresión. La tos crónica significa para ellos una fuerte limitación en la vida social y familiar que lleva a muchas personas a aislarse”. Para Pastor, es imprescindible luchar contra la “estigmatización social que provocan los episodios de tos en espacios públicos, que hacen que quienes los sufren se sientan observados y señalados. Los pacientes, incluso cuando pueden llevar a cabo una vida funcional, sufren vergüenza y acaban evitando actividades cotidianas”.
Las crisis de tos y las constantes citas médicas afectan además a la productividad y generan absentismo laboral, lo que puede provocar discriminación en los puestos de trabajo.
Propuestas de Fenaer
Ante esta situación, Fenaer plantea una serie de medidas para paliar la falta de diagnóstico y tratamiento y la estigmatización de los pacientes con tos crónica. Por una parte, es necesario diseñar protocolos específicos en el sistema sanitario que faciliten un diagnóstico más rápido y eficaz. Para ello, sería útil establecer unidades multidisciplinares de referencia, que integren al menos neumología, alergología, otorrinolaringología y salud mental, para un abordaje integral. A juicio de la Federación, es también necesario dar acceso a los afectados a los últimos tratamientos disponibles. Aunque actualmente existen tratamientos que abordan los síntomas, el único fármaco específico no está financiado por el sistema nacional de salud, aunque sí autorizado.
Fenaer llama a las administraciones a establecer programas de apoyo psicológico y social a los pacientes, mediante programas de acompañamiento y recursos adaptados; y a apostar por dar un impulso a la investigación en nuevas terapias y estrategias de manejo de la tos crónica. Además, considera necesarias las campañas de sensibilización social, destinadas a reducir la estigmatización y aumentar la comprensión de esta enfermedad, desterrando la percepción de que es un síntoma pasajero o secundario; y un fortalecimiento del papel del paciente empoderado, capaz de manejar mejor su enfermedad y defender sus derechos con conocimiento.
“La tos crónica no es un simple síntoma, sino una enfermedad que condiciona la vida de quienes la padecen. Es urgente que las administraciones sanitarias reconozcan su impacto y articulen respuestas específicas que devuelvan dignidad y calidad de vida a estos pacientes”, señala el presidente de Fenaer, Mariano Pastor
Sobre Fenaer
La Federación Española de Asociaciones de pacientes alérgicos y con Enfermedades Respiratorias, Fenaer, es una entidad sin ánimo de lucro que busca mejorar la calidad de vida de las personas afectadas por este tipo de patologías. Formada por 25 de asociaciones de pacientes de patologías como asma, epoc, déficit de Alfa-1, hipertensión pulmonar, discinesia ciliar pulmonar, fibrosis pulmonar idiopática, neumonía o alergias, representa la voz de los pacientes y promueve actividades divulgativas, formativas y de concienciación
