El traspaso del SEPE a Euskadi se retrasa al menos hasta el 1 de julio de 2027 ante la falta de plantilla del servicio estatal, según el acuerdo alcanzado entre el Ministerio de Trabajo y Lanbide.
El Ministerio de Trabajo y Economía Social y Lanbide han pospuesto la unificación del pago de la protección por desempleo y de las políticas activas de empleo. La Comisión Mixta de Transferencias había fijado inicialmente el 1 de enero de 2027 para la integración efectiva de la ‘ventanilla única’ del SEPE.
El nuevo calendario y las cifras del traspaso
La transferencia fue ratificada el 16 de enero de 2026 en un acuerdo presidido por el ministro Ángel Víctor Torres y la consejera María Ubarretxena. La delegación vasca valoró entonces que se cerraba ‘el primer bloque de transferencias vinculadas a la Seguridad Social’.
Euskadi asumirá la gestión de la protección por desempleo y las prestaciones no contributivas de la Seguridad Social. El Gobierno Vasco, presidido por Imanol Pradales, cifró en 468 plazas públicas el volumen de la transferencia, con 30 oficinas del SEPE que pasarán a oficinas de Lanbide. Según la última estimación, los servicios beneficiarán a 51.000 personas que reciben prestaciones por un valor de 822 millones de euros.
La falta de plantilla del SEPE y los refuerzos de Lanbide
El Departamento de Economía, dirigido por el vicelehendakari Mikel Torres (PSE-EE), ha constatado que unos 140 funcionarios del SEPE aceptarán su traspaso a la administración vasca. Las vacantes en las oficinas del servicio estatal superan el 30% de las plazas teóricamente creadas, según la misma información recogida durante el inicio de los trabajos para materializar la transferencia.
Ante la falta de personal y las dificultades para asumir la transferencia en el plazo fijado, Lanbide decidió abrir un proceso de refuerzo de su plantilla. Según informó UGT a sus afiliados, el servicio vasco contratará 91 interinos en enero para formarse en las gestiones que realiza el SEPE en Euskadi y sumará otros 67 a partir de julio de 2027, cuando se produzca la transferencia efectiva.
El refuerzo constará de 91 interinos en enero y otros 67 en julio, después de constatar que las vacantes del SEPE superan el 30% de las plazas teóricas.
UGT respaldó el nuevo calendario en un comunicado interno. El sindicato dirigido por ‘Tximi’ López consideró que la decisión servirá para ‘garantizar el adecuado servicio a la ciudadanía’ y para la ‘tranquilidad’ del personal de Lanbide, que no verá interferida su actividad propia con otras tareas ajenas.
El precedente de las cárceles y la negociación pendiente
La consejera Ubarretxena mantiene pendiente convencer al secretario de Estado de la Seguridad Social, Borja Suárez, para acelerar el traspaso del régimen económico. Esta competencia constituía la ‘guinda’ de los acuerdos alcanzados en noviembre de 2023 por el presidente Pedro Sánchez y el entonces presidente del PNV, Andoni Ortuzar. Casi tres años después, el rechazo de Suárez a las propuestas vascas deja en el aire ese capítulo del calendario de transferencias, según la información del proceso negociador.
El Departamento de Mikel Torres apuesta por la prudencia en el complejo proceso de integración de funcionarios del Estado, después del precedente del traspaso de la titularidad de las cárceles al Gobierno Vasco en octubre de 2021. Entonces, bajo la coordinación de la consejera Olatz Garamendi, se aceleró la cesión de los centros penitenciarios de Zaballa, Basauri y Martutene cuando se encontraban infradotados de medios humanos. El Ejecutivo vasco asumió el pago de miles de horas extras mientras compensaba la falta de profesionales con la incorporación de cientos de interinos.
El retraso sitúa la transferencia real en un escenario institucional marcado por la posible convocatoria de elecciones generales en el primer trimestre de 2027. La integración completa del SEPE en Lanbide dependerá del cumplimiento del nuevo calendario y de la disponibilidad de personal tras los refuerzos previstos.
