Tamara Yagüe, presidenta de Confebask, reclama al Gobierno Vasco incentivar fiscalmente a los jóvenes en lugar de subir salarios por decreto. La máxima responsable de la patronal vasca traslada la petición directamente al lehendakari Imanol Pradales y sitúa la palanca en el IRPF que gestionan las haciendas forales.
La propuesta se apoya en dos referencias que Yagüe maneja en la entrevista publicada por El Diario Vasco. Un informe del propio Gobierno Vasco constata que los salarios medios de los jóvenes universitarios vascos son los más altos del conjunto del Estado en todas las carreras, salvo en ADE y algunas ingenierías concretas. A eso se suma un estudio de la patronal sobre reto demográfico que cifra en el 10% los titulados que abandonan Euskadi por motivos profesionales; el 90% restante se queda.
La petición al lehendakari y el argumento del salario neto
‘Yo también apelo al Gobierno Vasco para decirle que, fiscalmente, se puede incentivar a los jóvenes para que les llegue más dinero al bolsillo’, señala la presidenta de Confebask. En su argumentario, el acceso a la vivienda ocupa un lugar central: considera ‘vital’ favorecer el salario neto del joven reduciendo sus impuestos ‘para que pueda acceder a una hipoteca o a un alquiler’.
La demanda responde, en parte, al llamamiento que el lehendakari Imanol Pradales hizo a las empresas para que cuiden la cantera y ofrezcan mejores sueldos a los jóvenes. Yagüe replica que las compañías vascas, ante la falta de trabajadores cualificados, ‘no regatean por dinero, sino por perfiles que la productividad permita asumir’.
En el terreno tributario, la líder de la patronal cuestiona el ritmo de la política fiscal autonómica: ‘Me llama la atención que se suba un 4,5% a los funcionarios y la deflactación del IRPF solo sea del 3%‘. En cuanto al SMI, que la entrevista cifra en 1.221 euros mensuales, sostiene que el salario en la empresa privada ‘lo pagan los clientes’ y está ligado a la productividad y a la competitividad.
La presidenta de Confebask plantea al Ejecutivo autonómico rebajar la tributación de los jóvenes en lugar de elevar sus retribuciones mediante una norma.
Qué margen tienen las haciendas forales en el IRPF de los jóvenes
La petición llega en paralelo al proyecto de reforma fiscal que las haciendas forales han planteado para bonificar en el IRPF a jóvenes formados que vengan a trabajar a Euskadi. Yagüe valora el paso, aunque lo considera insuficiente: ‘Son buenas medidas, pero se quedan cortas’. Su propuesta pasa por extender esas ayudas también a titulados de otras comunidades autónomas y a los de aquí.
El encaje de esa medida es estrictamente foral. Las Diputaciones Forales de Bizkaia, Gipuzkoa y Araba gestionan el IRPF y son las Juntas Generales de cada territorio las que aprueban la normativa tributaria, sin intervención del Congreso. Esa singularidad permite a Euskadi modificar deducciones y bonificaciones con más rapidez que en el régimen común, pero también limita el debate al ámbito de cada institución foral. El informe del Gobierno Vasco sobre inserción laboral y el análisis de el estudio de Confebask son las dos referencias que sostienen el diagnóstico de la patronal.
El Concierto Económico y la pérdida de peso del PIB vasco
El debate fiscal se enmarca en un diagnóstico más amplio sobre la competitividad. En los últimos veinte años, Euskadi ha pasado de aportar el 6,3% del PIB español a representar el 5,7%. Yagüe atribuye la diferencia a la composición del crecimiento: sostiene que el avance del resto del Estado se apoya en sectores de menor valor añadido y que la comparación no es homogénea. ‘No estamos comparando industria con industria’, afirma.
En su lectura, el Concierto Económico —el régimen por el que Euskadi recauda los tributos y aporta al Estado un cupo por las competencias no asumidas— debe orientarse a la atracción de talento e inversión. ‘Debe favorecer esa atracción de multinacionales y de grandes empresas para generar aquí un polo industrial y tecnológico aún mayor’, defiende la presidenta de Confebask, que añade a la ecuación los costes energéticos, el reto demográfico y la escala empresarial.
La entrevista aborda además la relación con el departamento de Industria. Yagüe calificó de ‘desafortunadas’ las declaraciones del consejero Mikel Jauregi, quien había señalado que patronal y sindicatos debían ‘salir de las trincheras’ para ayudar a la industria. Frente a esa lectura, sitúa al empresario ‘en primera línea de combate’ y no ‘cómodamente en las trincheras’, y ha expresado su voluntad de hablar con el consejero para aclarar el contexto de aquellas palabras.
El alcance definitivo de las bonificaciones para jóvenes se decidirá en las Juntas Generales de cada territorio, competentes para aprobar la normativa tributaria foral. El debate convive con el llamamiento del Gobierno Vasco a las empresas para que mejoren las retribuciones de la cantera, y con la advertencia de la patronal de que la subida salarial por decreto no resuelve, por sí sola, el problema del salario neto.
