El empleo informático de la EPA marca 563.400 ocupados en el tercer trimestre de 2026, máximo histórico de la serie del INE. Es el mejor registro del año para la programación y la consultoría, y a la vez convive con 19.200 trabajadores menos de media que en 2025.
Claves de la operación
- Récord de ocupados con asterisco anual. Programación y consultoría suman 31.200 empleados en el trimestre, un 5,85% más, pero la media de 2026 queda un 2,8% por debajo de la de 2025, con 19.200 trabajadores menos.
- Las telecos circulan en sentido contrario. Pierden 6.100 ocupados y se quedan en 105.800, el nivel más bajo desde 2008. El sector tecnológico se parte en dos velocidades muy distintas.
- El acceso al oficio se estrecha. La demanda de perfiles júnior cayó un 25,2% entre 2024 y 2025 mientras la sénior subía un 15,4%. No falta empleo: falta el primer empleo.
El récord que esconde un año peor que el anterior
Los números del verano son incontestables. 682.400 ocupados en el conjunto del sector tecnológico, un 2,3% más interanual, y 563.400 en programación y consultoría informática, la cifra más alta desde que el INE mide esta rama. Las telecomunicaciones hicieron lo contrario: 6.100 empleos menos y un desplome hasta 105.800 ocupados, su mínimo desde 2008. Dos negocios que comparten clientes y presupuestos, pero no mercado laboral.
El contraste se explica mirando el arranque del año. Entre enero y marzo, la EPA registró 39.400 ocupados menos en el conjunto tecnológico y 23.400 menos en programación y consultoría, según los cálculos de BBVA Research. Aquel dato se leyó como la primera factura de la IA y a los programadores como primeras víctimas. Medio año después, el mismo instrumento suma 31.200 empleados en el sector, un 5,85% más, y firma el primer crecimiento interanual de 2026.
Con todo, la media anual de 668.600 ocupados queda un 2,8% por debajo de 2025. El sector tiene hoy 19.200 trabajadores menos que el ejercicio anterior, de modo que el máximo trimestral convive con un retroceso de fondo. Añadimos otra capa: la afiliación a la Seguridad Social crecía un 3,48% en actividades tecnológicas en primavera, justo cuando la EPA hablaba de pérdidas. Dos registros oficiales, dos relatos.
La puerta de entrada se estrecha mientras el sector presume de máximos
El dato que mejor resiste el escrutinio es otro. El primer informe de talento digital de Mobile World Capital calculó que la demanda de perfiles júnior cayó un 25,2% entre 2024 y 2025, mientras la de sénior subía un 15,4%. Mide ofertas de empleo, no ocupados, y por eso puede convivir sin contradicción con el récord de la EPA. Pero señala algo que el total agregado esconde: quién entra al sector ha cambiado.
BBVA Research y Fedea concluyeron en septiembre que, desde 2022, el empleo crece más en las ocupaciones expuestas a la IA que en el resto de sectores. Rafael Doménech, economista de BBVA Research, describe el fenómeno como una reasignación de tareas, salarios y oportunidades de entrada. Es la lectura prudente, y es la que encaja con los datos disponibles. Ni destrucción masiva ni promesa tranquila.
Ningún dato de la EPA demuestra que la IA esté destruyendo empleo tecnológico; todos apuntan a que está decidiendo quién entra en él y a qué precio.
Lo que Indra y la consultoría se juegan en el relevo generacional
Indra es el termómetro más útil del IBEX 35 para leer estos datos. Su división Minsait vive de vender horas de consultoría y proyectos de digitalización, un modelo que históricamente se ha alimentado de cantera júnior y que ahora se reconfigura hacia perfiles de arquitectura, datos e implementación de IA. El negocio no cae: cambia de forma. Y el coste por hora sube cuando el trabajo lo firma un sénior con quince años de experiencia en lugar de un recién titulado.
El riesgo para el mercado español no es un ERE masivo en el sector, sino un escalón vacío. Si la entrada se cierra durante tres o cuatro ejercicios, la factura llegará con retraso: sin júnior contratado en 2026 no habrá profesionales de cinco años en 2031. La escasez futura se está fabricando ahora, y no con despidos, sino con ofertas que nunca se publican.
Hay un segundo frente. La consultoría española depende del contrato público y de los fondos de digitalización de pymes, con tarifas que llevan años contenidas mientras el salario sénior sube. Ese desajuste, unido al ajuste de plantilla que arrastran las telecos, explica por qué el sector celebra máximos de ocupación y a la vez revisa márgenes. La próxima entrega de la EPA, la del cuarto trimestre, se conocerá a finales de enero y dirimirá si el verano fue un rebote sobre una base floja o el arranque de una tendencia.
El récord es real. Su lectura, todavía no.
