Con los tiempos que corren, una de las cosas que más nos preocupan a los españoles es la de encontrar trabajo. En ese sentido, los supermercados son uno de los establecimientos que más nos oportunidades laborales nos ofrecen. Buenos ejemplos encontramos en algunos como El Corte Inglés, Mercadona o Carrefour. El segundo, por ejemplo, es el líder español en lo que a distribución de ventas se refiere. También ofrece los mejores sueldos.
De hecho, ya ocupaba ese primer puesto a principios del 2019, cuando firmó un convenio nuevo con el objetivo de mejorar las condiciones de sus trabajadores, tanto a nivel salarial como de conciliación laboral. Esta es la principal diferencia que existe con respecto al resto de supermercados, aunque no es la única.
Si estás buscando trabajo, esto te interesa. El Corte Inglés, Mercadona, Carrefour… este es el sueldo de los empleados.
7Diferencias también entre puestos, como en El Corte Inglés
Al igual que sucede con las provincias y en otros supermercados, como es el caso de El Corte Inglés, también percibimos importantes diferencias con respecto a los puestos en los que se trabaja.
Los especialistas, mandos y técnicos cuentan con los sueldos de convenio más elevados. Los mandos en 24 de las provincias donde opera el supermercado cobran menos que un reponedor en Guipúzcoa o en Vizcaya. Es decir, 15.400 euros brutos anuales.
Día no es el supermercado que peor paga a sus empleados, pero tampoco la mejor. Todo dependerá de según cuál sea la provincia específica en la que estés buscando un puesto de trabajo.
