EN 30 SEGUNDOS
- ¿Qué ha cambiado? La Seguridad Social ha alcanzado un récord histórico de 22,5 millones de afiliados a 15 de julio de 2026, con un crecimiento especialmente fuerte del empleo juvenil, según el Ministerio de Inclusión.
- ¿Quién lo ha decidido? La mejora se vincula a la consolidación de la FP Dual como vía de inserción laboral y a las políticas de formación profesional impulsadas por el Ministerio de Educación.
- ¿A quién afecta? A los jóvenes que acceden al mercado de trabajo a través de esta modalidad educativa, cuyas tasas de inserción superan a las de otros itinerarios formativos, según datos oficiales.
La Seguridad Social ha registrado en julio de 2026 un máximo histórico de afiliados, superando los 22,5 millones, con una mejora especialmente significativa del empleo juvenil vinculada al auge de la FP Dual. Los últimos datos de la Tesorería General confirman la tendencia de creación de empleo impulsada por la reforma laboral y las políticas activas de formación profesional.
Un récord de afiliación sin precedentes
Según la nota difundida por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, a 15 de julio de 2026 la cifra total de afiliados se situaba en 22.539.603, tras sumar 280.403 trabajadores desde el cierre de junio. Ese mismo mes, el día 14 se alcanzó el pico diario con 22.541.990 ocupados, manteniéndose todos los días por encima de los 22,4 millones.
“La realidad de nuestro mercado de trabajo ha cambiado en los últimos años gracias a la reforma laboral; hay más puestos de trabajo y son de mayor calidad”, ha subrayado la ministra Elma Saiz. La variación anual de la afiliación asciende a 611.995 personas más que en el mismo período de 2025, una evolución que la ministra vincula directamente con las medidas estructurales adoptadas desde la entrada en vigor de la reforma en diciembre de 2021.
Desde esa fecha, el sistema ha incorporado 2.497.083 nuevos afiliados en la serie ajustada, un saldo que refleja la intensidad del empleo juvenil y que, de acuerdo con la información de contexto facilitada por el Gobierno, está estrechamente ligado al despliegue de la Formación Profesional Dual.
Atendiendo a la serie desestacionalizada, la afiliación se sitúa en 22.255.325 personas a mitad de julio, con un incremento de 92.990 afiliados en las dos últimas quincenas.
Desde diciembre de 2021, antes de la reforma laboral, se han creado casi 2,5 millones de empleos, según los datos de la Tesorería General de la Seguridad Social.
La FP Dual como trampolín laboral para los jóvenes
El empuje del empleo juvenil que recogen las estadísticas de la Segurida Social coincide con la expansión de la modalidad Dual dentro de la Formación Profesional. Este itinerario combina la formación en el centro educativo con periodos de aprendizaje en la empresa, y se ha consolidado como una de las vías de inserción laboral más eficaces del sistema educativo español.
El Ministerio de Educación y Formación Profesional ha reiterado en sus informes que los titulados en ciclos de FP Dual presentan tasas de ocupación superiores a las de otros recorridos formativos, lo que explica que el número de matrículas haya crecido de forma sostenida en los últimos cursos. La apuesta por esta modalidad se ha traducido, además, en una colaboración cada vez más estrecha entre centros públicos, concertados y el tejido productivo.
El marco normativo que ha hecho posible esta transformación es la Ley Orgánica 3/2022, de 31 de marzo, de ordenación e integración de la Formación Profesional, junto con la LOMLOE (Ley Orgánica 3/2020), que ya situaba la educación aplicada y la orientación profesional como ejes prioritarios.
El Marco Educativo
Desde el punto de vista normativo, la FP Dual encuentra su anclaje principal en el artículo 8 de la Ley Orgánica 3/2022, que define la modalidad dual como un elemento estructural del nuevo sistema de formación profesional. La ley otorga al Ministerio de Educación la competencia para establecer el currículo básico y el porcentaje mínimo de horas de formación en la empresa, mientras que las comunidades autónomas pueden ampliar o complementar ese diseño dentro de su territorio.
En el debate público intervienen varios actores. El Ministerio de Educación defiende que la extensión de la dual a todos los ciclos y grados es la mejor herramienta para combatir el abandono escolar temprano y mejorar la empleabilidad juvenil. Las comunidades autónomas, a través de la Conferencia Sectorial, negocian anualmente los recursos y los criterios de implantación. Los sindicatos docentes y las asociaciones de familias han respaldado el modelo, aunque subrayan la necesidad de garantizar prácticas de calidad y evitar la precariedad en los convenios con las empresas.
De cara al futuro, el Gobierno se ha fijado el objetivo de que la mayoría de las plazas de FP sean duales en los próximos cursos, una meta que requerirá un esfuerzo inversor sostenido y la implicación directa del sector privado. Los datos de afiliación de julio de 2026 aportan un primer balance positivo: cuando la formación y el empleo caminan de la mano, los jóvenes se convierten en los protagonistas de la recuperación del mercado de trabajo.
Claves de la Noticia
- Qué importa: La Seguridad Social alcanzó 22.539.603 afiliados en julio de 2026, un récord que refleja la solidez del empleo juvenil.
- Por qué importa: La mejora está vinculada al despliegue de la FP Dual y a las políticas de formación profesional, lo que demuestra la eficacia de la nueva legislación educativa.
- A quién le importa: A los jóvenes que buscan inserción laboral, a sus familias y a los responsables de la política educativa, que ven en la FP Dual un motor estructural para el empleo.
