Los sindicatos de Iberdrola, con ELA al frente, amenazan con una huelga indefinida por el bloqueo del convenio colectivo, caducado desde diciembre de 2024.
Después de más de un año y medio de conversaciones sin avances, la dirección ha rechazado sistemáticamente las propuestas de los representantes de los trabajadores, especialmente la vinculación de los salarios al IPC real. La última reunión, celebrada tras las tres jornadas de huelga del pasado 19 de junio, concluyó sin ningún acercamiento, según ha informado elDiario.es.
La central sindical ELA sostiene que la plantilla ha perdido un 19% de poder adquisitivo desde la última revisión. Mientras tanto, Iberdrola incrementó sus beneficios un 12% en el último ejercicio, hasta alcanzar los 6.285 millones de euros, y elevó la retribución al accionista un 14%. En contraste, la subida salarial aplicada a la plantilla fue del 0,685%, frente a un IPC que cerró en el 2,9%.
Negociaciones estancadas y pérdida de poder adquisitivo
El sindicato denuncia que la empresa ha aprobado incentivos y retribuciones para cerca de 400 directivos por valor de más de 400 millones de euros, mientras rechaza cualquier actualización salarial vinculada al coste de la vida para las más de 8.000 personas incluidas en el convenio. “No es cuestión de convencerles, sino de arrancarles un convenio justo por la fuerza”, han manifestado desde ELA, en declaraciones recogidas por elDiario.es.
Las demandas de la plantilla: salarios, euskera y descentralización
Más allá de la reivindicación salarial, los representantes sindicales expresan su preocupación por el progresivo traslado de centros de decisión y nuevas vacantes desde Bilbao a Madrid. Asimismo, reclaman una mayor presencia del euskera en la compañía, con requisitos lingüísticos y formación normalizada en las oficinas y comunicaciones internas.
El sindicato ELA emplaza al resto de fuerzas sindicales a preparar una respuesta conjunta que incluya movilizaciones, huelgas y otras iniciativas de presión ante la negativa de la dirección.
ELA ha instado al resto de sindicatos a diseñar “una respuesta conjunta basada en movilizaciones, huelgas y otras iniciativas de presión”. La central vasca considera que una huelga indefinida, si es respaldada por la unidad sindical, “tendría un seguimiento más amplio y la empresa cedería”.
Por su parte, Iberdrola no ha facilitado una postura oficial sobre el conflicto. elDiario.es ha tratado de recabar la posición de la compañía sin obtener respuesta hasta el cierre de esta edición. La compañía energética, con sede central en Bilbao, es uno de los mayores empleadores del País Vasco y un referente en el sector eléctrico nacional.
Contexto y próximos pasos
El bloqueo del convenio de Iberdrola se produce en un momento en el que los grandes grupos energéticos acumulan beneficios récord impulsados por los precios de la electricidad. Otras compañías del sector han cerrado acuerdos con cláusulas de revisión salarial vinculadas al IPC, lo que añade presión a la negociación.
En los próximos días, los sindicatos tienen previsto reunirse para definir el calendario de protestas. No se descartan nuevas jornadas de huelga antes de que finalize el verano. El convenio colectivo afecta a unos 8.000 trabajadores en todo el Estado, aunque con especial incidencia en los centros vascos de la multinacional.
