EN 30 SEGUNDOS
- ¿Qué ha pasado? El Gobierno de Canarias ha presentado la Aceleradora de Empleo, con tres millones de euros y 170 oportunidades laborales.
- ¿Quién está detrás? Las áreas de Economía, Educación y Empleo y empresas como Astican, Tirma o Canaragua.
- ¿Qué impacto tiene? Une formación intensiva, FP Dual y contratación, con incentivos que pueden consolidar empleo durante cinco años.
El Gobierno de Canarias ha presentado este viernes la Aceleradora de Empleo: tres millones de euros para generar 170 oportunidades laborales en cinco sectores. La clave está en el orden: primero se detecta el puesto vacante en la empresa y después se forma al candidato.
La iniciativa nace de las áreas de Economía, Educación y Empleo y parte de una colaboración público-privada inusual. Las empresas trasladan los perfiles que necesitan y participan en el diseño de una formación adaptada a esos puestos. Según el detalle publicado por el Gobierno canario, el objetivo es que ninguna plaza se quede sin cubrir por falta de trabajadores con competencias específicas.
Un modelo que invierte el orden: primero el empleo, después la formación
Los responsables del proyecto insisten en que no se trata de un curso tradicional. Primero se identifica una oportunidad laboral concreta, luego se selecciona a los candidatos y solo entonces se les forma. Manuel Domínguez, vicepresidente y consejero de Economía, sostiene que el modelo «convierte las necesidades de las empresas en oportunidades laborales para los canarios». Junto a él, Poli Suárez —consejero de Educación— defiende que la formación se diseña con las empresas y para puestos reales.
La primera edición se despliega en cinco ámbitos estratégicos: economía azul, ciberseguridad, industria agroalimentaria, agua y energía y oficios artesanos. La lista de aliados es amplia: Astican, Zamakona Shipyard y Sanper en economía azul; OneCyber, Intelequia y Velorcios Group en ciberseguridad; Tirma, Compañía Cervecera de Canarias, Grupo Capisa y Grupo Kalise en agroalimentación; Canaragua, EMALSA, Depuragua Canarias y Grupo Hidroser en agua y energía.
El itinerario comienza con una formación inicial intensiva de entre 300 y 400 horas, diseñada junto a las empresas. Después llega la FP Dual intensiva de 2.000 horas (la modalidad que combina formación en la empresa y en el centro educativo): el participante es contratado y continúa formándose mientras adquiere experiencia profesional. La contratación, lejos de ser el final, es el eje de todo el recorrido. El Gobierno de Canarias detalla que el modelo busca una incorporación que pueda transformarse en empleo estable.
Canarias invierte en un modelo que no forma para el paro: forma para puestos que ya existen.
Incentivos, contratación y hasta cinco años de apoyo
El programa no se limita a la formación. Contempla bonificaciones a la Seguridad Social, ayudas directas e incentivos vinculados a la contratación indefinida una vez finalizada la FP Dual. Tras los dos años de alternancia, las empresas pueden seguir beneficiándose durante tres años adicionales de subvenciones si el trabajador supera la formación. El itinerario de apoyo se extiende así hasta los cinco años.
La Aceleradora de Empleo también quiere dar respuesta a dos escenarios que a menudo se ignoran. Por un lado, las empresas que no encuentran perfiles especializados; por otro, las personas que buscan un puesto garantizado y una cualificación en sectores al alza. En el caso de los oficios artesanos, centrados en los trajes típicos de cada isla, el objetivo es el relevo generacional para que no desaparezcan.
El Pulso Territorial
Canarias afronta esta experiencia piloto con una posición doble en el debate del empleo. Tiene una de las tasas de paro más altas del país, pero al mismo tiempo varias industrias demandan profesionales que no aparecen. La Aceleradora de Empleo busca romper esa desconexión desde la empresa, no desde el aula. No es un cambio menor: la FP Dual ya existía en el archipiélago, pero aquí la vacante se reserva antes de que empiece la formación, y el incentivo premia la consolidación del contrato, no solo la contratación inicial.
La lectura territorial tiene también un componente político. La iniciativa involucra a tres departamentos del Ejecutivo que preside Fernando Clavijo, de Coalición Canaria, con el apoyo del PP. Ese reparto entre áreas no siempre es fácil, y que Economía, Educación y Empleo hayan alineado recursos y plazos es, en sí mismo, un dato. De cara a los próximos meses, habrá que observar si el modelo piloto se extiende a otros sectores y si las 170 oportunidades previstas acaban en contratos estables. Por ahora, la primera edición ya está en marcha.
Ficha Autonómica
- El caso: Canarias lanza una aceleradora de empleo con tres millones de euros para ligar formación y contratación en sectores estratégicos.
- Datos importantes: 170 oportunidades laborales, formación inicial de 300-400 horas, FP Dual de 2.000 horas y hasta cinco años de incentivos.
- Resumen: El programa arranca con economía azul, ciberseguridad, agroalimentaria, agua, energía y oficios artesanos, y se plantea como piloto para ampliar el modelo.
