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Andrés Farrugia, gerente general de Caja de Ahorros, afirmó que la entidad reforzará su estrategia hipotecaria en 2026 para preservar condiciones competitivas y garantizar mayor acceso a la vivienda

Caja de Ahorros informó que se encuentra desarrollando un plan estratégico para 2026, con el objetivo de proteger las condiciones vigentes de los créditos hipotecarios, sostener la competitividad del segmento y acompañar la evolución del mercado inmobiliario en un entorno regulatorio cambiante. La institución reafirmó su compromiso histórico con el financiamiento habitacional y con el impulso del desarrollo económico en Panamá.

Andrés Farrugia: Crecimiento del portafolio y perspectivas para 2026
De acuerdo con Andrés Farrugia, Caja de Ahorros mantiene una posición destacada dentro del sistema financiero, ocupando la segunda posición en el ranking hipotecario nacional. Al cierre de septiembre de 2025, la cartera hipotecaria ascendió a B/.2,948 millones, de los cuales 65% corresponde a préstamos bajo ley preferencial y 35% a hipotecas tradicionales, lo que refleja un portafolio diversificado y resiliente.

Andrés Farrugia indicó que el banco se prepara para la entrada en vigencia de la nueva Ley de Interés Preferencial el 1 de enero de 2026. Sobre el desempeño económico proyectado, señaló:

«Tenemos expectativas muy positivas para el 2026 y creemos que el país registrará un crecimiento importante de alrededor del 4.5 %. La industria de la construcción e inmobiliaria seguirá siendo un pilar relevante, representando cerca del 24 % del PIB».

Aunque reconoció que aún es necesario observar cómo operará la nueva normativa en la práctica, el gerente general sostuvo que la entidad confía en que «su impacto será positivo para mejorar la calidad de vida de los ciudadanos«.

Andrés Farrugia reiteró el compromiso de Caja de Ahorros con el sector inmobiliario, destacando la alianza con Banco Nacional para ampliar el acceso a financiamiento.

«Continuaremos apoyando tanto a los clientes como a los proyectos de promoción inmobiliaria, mediante financiamientos interinos y créditos hipotecarios destinados a estos segmentos», afirmó.

El gerente general subrayó además el sólido desempeño del banco durante 2025, incluso en un entorno de ajustes normativos y presión económica.

«La institución mostró resultados satisfactorios. La cartera ha crecido casi un 13% respecto al mismo periodo del año pasado, impulsada por la banca comercial y corporativa, donde hemos participado en una amplia variedad de financiamientos de estructura e infraestructura para el Estado y empresas privadas», explicó.

Perfil profesional de Andrés Farrugia
Andrés Farrugia posee una Maestría Ejecutiva en Administración de Empresas por INCAE Business School y una amplia trayectoria en alta dirección bancaria. Ha presidido la Asociación de Ejecutivos Bancarios y ha sido miembro de la Asociación Panameña de Corredores y Promotores de Bienes y Raíces, consolidándose como una de las voces más influyentes del sector financiero nacional.

Tras el impacto generado por la edición original en español de su obra —’Confía en mí’, publicada por Plataforma Editorial— Eduard Beltran presenta ahora ‘Trust Me!’, la nueva edición internacional en inglés con la que lleva su reflexión a un público global que atraviesa niveles inéditos de desorientación, tensión organizativa y erosión de legitimidad. El autor sostiene que 2026 marcará el inicio de una etapa decisiva para reconstruir la capacidad de influencia en empresas, gobiernos y organizaciones

La desconfianza institucional, la fragmentación social y la aceleración tecnológica están redefiniendo el papel del liderazgo en España y en el mundo. Según Eduard Beltran, la confianza ha dejado de ser un atributo deseable para convertirse en la infraestructura silenciosa que sostiene —o colapsa— la capacidad de decidir, coordinar y avanzar.

Tras más de dos décadas trabajando junto a gobiernos, grandes empresas y organismos globales, Eduard Beltran observa un fenómeno transversal: cuando la confianza se deteriora, las organizaciones se vuelven más lentas, más rígidas y menos capaces de cooperar. Las negociaciones se tensan. Los equipos se fragmentan. Las instituciones pierden legitimidad y la acción colectiva se debilita.

«No estamos ante un problema táctico, sino estructural,» señala Eduard Beltran.
«La confianza es hoy el determinante central de la influencia, la velocidad de ejecución y la estabilidad institucional».

Esta lectura es el punto de partida de Trust Me!, la edición internacional en inglés de su obra sobre el papel decisivo de la confianza en el liderazgo contemporáneo. Su versión original, Confía en mí, publicada por Editorial Plataforma, abrió el camino. Ahora, con Trust Me!, Eduard Beltran amplía la mirada hacia un escenario global dominado por la incertidumbre política, la competencia geoestratégica y la creciente vulnerabilidad institucional.

Para Eduard Beltran, 2026 será un año de inflexión. La crisis global de confianza, afirma, no es coyuntural ni pasajera: es un cambio de época. La credibilidad de gobiernos, empresas y organismos internacionales atraviesa mínimos históricos, y esa erosión condiciona la manera en que las organizaciones toman decisiones, negocian y ejercen liderazgo.

El avance del trabajo remoto y de la comunicación digital ha añadido una segunda fractura: la pérdida de señales humanas esenciales. Para Eduard Beltran, la ausencia de presencia, tono y matices emocionales ha hecho que la confianza deba construirse de forma más deliberada y exigente. La improvisación, señala, ya no basta.

A diferencia de muchos libros sobre liderazgo, Trust Me! no ofrece recetas simplistas ni listas de soluciones inmediatas. En su lugar, Eduard Beltran ofrece una lectura profunda del problema: cómo se erosiona la confianza, qué efectos tiene en la acción colectiva y por qué el liderazgo tradicional se muestra insuficiente ante este nuevo escenario. El libro actúa como un mapa para entender un fenómeno complejo que afecta tanto a instituciones públicas como a empresas privadas, desde negociaciones internacionales hasta equipos directivos fragmentados.

«Los líderes que marcarán la diferencia en 2026 no serán los más visibles, sino los más confiables,»afirma Eduard Beltran.
«La confianza ya no es un valor intangible: es la condición misma de la legitimidad y de la capacidad de actuar».

En un contexto donde España afronta tensiones económicas, reformas sensibles y una sociedad cada vez más polarizada, Eduard Beltran sostiene que la reconstrucción de la confianza será la tarea central para recuperar cohesión, estabilidad y credibilidad. Trust Me! invita a líderes y organizaciones a comprender esta nueva época y a prepararse para un modelo de liderazgo más exigente, más realista y profundamente más humano.

 Sobre Eduard Beltran
Eduard Beltran es asesor internacional especializado en negociación, liderazgo y confianza institucional. Durante más de veinte años ha trabajado con gobiernos, grandes corporaciones y organismos internacionales en procesos de alta complejidad estratégica, ayudando a líderes y equipos a tomar decisiones críticas en entornos inciertos, multiculturales y de alto impacto.

Reconocido por su capacidad para integrar perspectivas gubernamentales, diplomáticas y corporativas, Eduard Beltran ha acompañado negociaciones sensibles, procesos de transformación institucional y dinámicas de liderazgo en Europa, América, Oriente Medio y Asia.

Es autor de diversas obras sobre liderazgo y negociación, entre ellas la edición española Confía en mí y su versión internacional en inglés, Trust Me!, donde explora la confianza como el nuevo pilar del liderazgo contemporáneo.

The Original Old Fashioned, uno de los referentes de la coctelería clásica en Barcelona y pionero en elevar el Bourbon y el Rye al centro de la escena, celebra su 13º aniversario el próximo viernes 12 de diciembre

Trece años de historia, tradición y hospitalidad
Ubicado en una pequeña calle del barrio de Gràcia, a pocos pasos del Passeig de Gràcia, The Original Old Fashioned abrió sus puertas en diciembre de 2012 con una misión clara: rescatar el espíritu de los cócteles clásicos y devolver a Barcelona la elegancia, la técnica y el alma que caracterizan a la buena coctelería.

Desde entonces, el local se ha convertido en una auténtica institución para aficionados al whisky, bartenders, viajeros internacionales y amantes de los sabores bien ejecutados. Su atmósfera cálida, íntima y cercana, sumada a un servicio que combina profesionalidad y hospitalidad genuina, ha consolidado su identidad como una Bourbon & Rye Cocktail House única en España.

Una de las mayores colecciones de Bourbon y Rye del país
The Original Old Fashioned ofrece más de 100 referencias de Bourbon y Rye, incluyendo piezas singulares como la Pappy Van Winkle Collection, de 10 a 20 años. Esta selección, poco habitual en Europa, ha convertido al local en un punto de encuentro para quienes buscan entender, degustar y disfrutar whiskies americanos con profundidad.

Además de su carta habitual, el bar ofrece la posibilidad de realizar catas privadas y masterclasses, donde los asistentes pueden descubrir la historia, el carácter y los matices de cada botella de la mano de bartenders expertos.

Una coctelería con alma: tradición, técnica y equipo
Detrás del proyecto está Bruno Rodrigues, fundador y alma del local, quien desde el primer día ha transmitido su pasión, técnica y visión a decenas de profesionales que han pasado por la barra. Su filosofía combina fidelidad a los clásicos, respeto absoluto al producto y una cercanía muy poco habitual en un sector donde la excelencia técnica a menudo se separa del calor humano.

En 2023, el equipo se reforzó con la incorporación de sus socios y amigos de NOLA Cocktail Bar & Food, ampliando la propuesta gastronómica con snacks, hot sandwiches y una carta renovada que convive con los grandes clásicos de siempre.

Hoy, trece años después, The Original Old Fashioned continúa como una referencia para quienes buscan una experiencia auténtica, bien servida y llena de historia.

Invitación a la celebración del 13º aniversario
El próximo viernes 12 de diciembre tendrá lugar una celebración especial destinada a medios y clientes habituales para conocer de cerca la historia de la coctelería y celebrar este aniversario tan significativo a partir de las 19 horas.

Durante la jornada se ofrecerá una degustación exclusiva de Old Fashioned elaborados con una cuidada selección de los mejores Bourbon y Rye disponibles en Barcelona.

La ocasión permitirá descubrir el espíritu del bar, conversar con su equipo y experimentar desde dentro el ambiente que lo ha convertido en un icono de la coctelería en Barcelona.

Gala presentación Calendario Solidario Grandes 2026: 2 de diciembre de 2025, de 10:30 a 14:30 horas, en el auditorio CaixaForum Madrid (Paseo del Prado, 36). El evento incluirá la actuación de Helena Bianco y la entrega de los Premios Grandes 2026, con la participación de destacadas figuras del mundo de la cultura y la comunicación como Emma García, Rappel, Marian Conde, Mariló Montero, Andoni Ferreño, Nieves Herrero, Irma Soriano, entre otros

ASISPA presenta el Calendario Solidario GRANDES 2026, una emotiva y creativa iniciativa que une moda, cultura y compromiso social bajo el lema #SoledadCero, con motivo de su 45 aniversario.

Este proyecto, pilar de la campaña GRANDES, trasciende lo artístico para convertirse en una herramienta de visibilización del aislamiento social que sufren miles de personas. A lo largo de doce meses, el calendario rinde homenaje a la moda vintage y celebra la belleza de la edad, la sabiduría acumulada y la elegancia que no entiende de modas.

Durante nueve meses, 19 personas mayores usuarias de los servicios de ASISPA, algunas de ellas centenarias, junto a trabajadoras de la entidad, participaron en talleres de diseño, patronaje y confección dirigidos por el diseñador de alta costura Manu Sánchez, embajador de la Fashion Week madrileña y director del proyecto GRANDES.

Las prendas creadas en esos talleres fueron las que lucieron en las sesiones fotográficas del calendario, donde posaron junto a reconocidas figuras del mundo del arte y la comunicación. Esta experiencia compartida no solo ha dado lugar a imágenes llenas de fuerza y emoción, sino que también refleja el poder de las actividades intergeneracionales para construir vínculos reales y paliar la soledad no deseada.

El calendario se presentará el próximo 2 de diciembre de 2025, de 10:30 a 14:30 horas, en el auditorio CaixaForum Madrid (Paseo del Prado 36), en una gala que incluirá la actuación estelar de Helena Bianco, un monólogo teatralizado a partir de un texto de la periodista  Pepa Chacón y la entrega de los Premios GRANDES de Alta Costura. El evento contará con la presencia de destacadas figuras del mundo del arte, la cultura y la comunicación como Emma García, Marian Conde, Irma Soriano, Rappel, Mariló Montero, Andoni Ferreño, Concha Galán, Inmaculada Casal, Belinda Washington, José Ortega Cano, Agustín Bravo y Nieves Herrero, entre otros.

Cada ejemplar del calendario es más que una pieza de arte: es una herramienta de sensibilización cuyo mensaje se integra en los programas de acompañamiento y atención de ASISPA. Además, promueve pequeñas acciones cotidianas que pueden marcar una gran diferencia: escuchar, acompañar, escribir, abrazar, compartir, reconectar.

Desde ASISPA se hace un llamamiento a la sociedad para unirse al movimiento #SoledadCero. «Únete a esta causa y ayuda a llevar el mensaje de 2026 a todos los rincones», afirman desde la organización.

Sobre ASISPA
ASISPA es una organización sin ánimo de lucro con más de 45 años de experiencia en la atención a personas mayores, dependientes y en situación de vulnerabilidad. A través de proyectos como GRANDES, trabaja para visibilizar el valor de la edad, fomentar la participación activa y fortalecer el tejido social mediante iniciativas que promueven el acompañamiento, la creatividad y el respeto entre generaciones.

TheaMou enciende la Semana de la Moda de Atenas con un renacer de diosa-guerrera basado en la Antigua Grecia

TheaMou by Theo («Mi Diosa» en griego), el paraguas creativo que une MeaDea by Theo, Iellele by Theo, MiDiosa by Theo y otras iniciativas culturales alineadas, presentó su Colección Diosa y Guerrera de la Antigua Grecia en la Semana de la Moda de Atenas el 14 de noviembre de 2025. El fundador, Sam Stathis, utilizó el escenario para lanzar oficialmente la Operación PAME BROSTA («Avanzando» en griego) y anunciar la reactivación global de los Juegos Olímpicos Originales.

Tres Ángeles Olímpicos by Theo, cada uno coronado como reina de belleza nacional (Miss Grecia-Star Hellas, Stella Mihailidou; Miss Italia, Federica Rizza; y Miss Países Bajos, Elize DeJong), abrieron el desfile, simbolizando el renacer de la Llama Verdadera de Grecia a través de la feminidad divina y la elegancia valiente.

La colección, inspirada en Génesis, la primera chispa de la creación, y expresada a través del ethos femenino de TheaMou, transformó el simbolismo de la Antigua Grecia en una forma moderna y proyectada hacia el futuro. Mezcló vestidos de gala inspirados en la Antigua Grecia con siluetas prêt-à-porter estructuradas y guerreras, honrando el espíritu atemporal de Grecia mientras se proyectaba la Luz del Comienzo hacia la moda global.

El desfile lanzó la Operación PAME (Πάμε – «¡Vamos!»), una iniciativa cultural global que invita a helenos y filhelénicos de todo el mundo a reavivar la llama de unidad, excelencia, amor y sabiduría.

A través de la moda, TheaMou conecta al mundo con la Luz Verdadera de Grecia (Φως του Αληθινού – Phos tou Alithino): la luz de la iluminación, la creación, la belleza interior y el propósito divino.

El movimiento se guía por las Cinco Características Divinas Humanas:

1. Cuerpo y Belleza – Soma (Σώμα): armonía de presencia física, gracia y expresión.
2. Mente y Sabiduría – Sofia (Σοφία): inteligencia, claridad y excelencia aprendida.
3. Corazón y Alma – Psihi (Ψυχή): esencia emocional, espiritual y moral.
4. Valor – Tharos (Θάρρος): valentía para actuar, proteger la verdad y liderar con fortaleza.
5. Propósito y Visión – Skopos (Σκοπός): brújula interna que guía significado, destino y contribución.

Tras su debut en la Semana de la Moda de Nueva York y una alianza estratégica con Prada, la presentación en Atenas conecta Grecia, EE.UU. y la diáspora global, desde Olimpia hasta Los Ángeles, llevando la Llama Verdadera de creatividad, educación, emprendimiento y prosperidad sostenible.

Esta muestra en la Semana de la Moda de Atenas representa mucho más que un desfile; unifica los tres pilares del movimiento: la visión cultural de TheaMou, los Ángeles Olímpicos by Theo y el lanzamiento de la Operación PAME. Su misión profunda es descubrir, desarrollar y elevar nuevos diseñadores al escenario global, tal como se hizo con MeaDea by Theo.

Acerca de TheaMou («Mi Diosa»)
TheaMou es el paraguas artístico y cultural que une MeaDea by Theo, Iellele by Theo, MiDiosa by Theo y otras iniciativas globales. Su misión es revivir la divinidad femenina, combinando elegancia y fuerza, belleza con propósito, a través de la moda, arte, educación, bienestar y emprendimiento iluminado. TheaMou honra el legado de Grecia mientras empodera a una nueva generación a surgir con dignidad, coraje y visión.

Acerca de Ángeles Olímpicos by Theo
(WCRF + Chariot Resurrection + Magna Graecia incluidos)

Ángeles Olímpicos by Theo es un movimiento global de revitalización cultural, creado para restaurar el ideal griego de ser humano completo y resucitar las tradiciones fundacionales olímpicas que moldearon la civilización.

La iniciativa establece competencias a nivel local, regional, nacional e internacional, culminando cada año en las finales en Olimpia, Grecia, honrando a Dios, la virtud y los valores atemporales de Magna Grecia.

Un pilar central de la misión es la reactivación de los Juegos Olímpicos Originales, liderada en asociación con la World Chariot Racing Federation (WCRF), para traer de vuelta la primera y más icónica competencia de la antigüedad: las carreras de cuadrigas olímpicas. Los finalistas son reconocidos no solo por su belleza, sino por encarnar las Cinco Características Divinas Humanas: Cuerpo, Mente, Corazón, Valor y Propósito.

La misión busca elevar a buenos humanos, revivir el espíritu olímpico original de Grecia e inspirar a la próxima generación mediante la excelencia, educación y los valores que construyeron la civilización occidental.

Acerca de la Operación PAME (Πάμε – «¡Vamos!»)
Operación PAME es un llamado internacional a helenos, la diáspora griega y filhelénicos de todo el mundo para revivir la Luz Verdadera de Grecia: unidad, sabiduría, amor, excelencia y creatividad. Lanzada por Theometrics Global y respaldada por los Ángeles Olímpicos by Theo, PAME reconecta al mundo con la llama iniciada en la antigua Olimpia y presente en la educación moderna, emprendimiento, artes y prosperidad sostenible.

PAME no es una solicitud de caridad; es una invitación a invertir en el futuro: familias, niños, cultura y comunidad.

Para más información: https://theouniverse.io/Travel-and-Entertainment/Theamou

La compañía ha sido seleccionada por su capacidad operativa, compromiso con un servicio al cliente excepcional y experiencia en el sector utilities, que representa el 12% de sus 2.000 millones de euros de ingresos globales. Konecta impulsará el alcance del nuevo programa con la actividad de sus centros ubicados en Casablanca y Durban, claves en la ampliación del soporte multilingüe de Kraken en Europa

Konecta, líder mundial en transformación de la experiencia del cliente (CX) y servicios digitales, ha sido seleccionada como uno de los primeros integrantes para unirse al Programa de Socios BPO de Kraken (KBPP). Además de su capacidad para cumplir los criterios de evaluación, Kraken ha tenido en cuenta su historial de resultados y su disposición para ofrecer un servicio de atención al cliente excepcional.

En este contexto, la consolidada experiencia de Konecta en la gestión de operaciones para varios clientes de Kraken en distintos países, refleja el objetivo que comparten ambas organizaciones: mejorar la experiencia del cliente a través de la tecnología y la experiencia humana.

Durante décadas, las empresas de servicios públicos han tenido que lidiar con sistemas fragmentados, procesos de facturación complejos y experiencias de cliente inconexas. Por ello, Kraken sustituye este mosaico por un sistema operativo integrado, impulsado por IA de grado industrial, que conecta todas las etapas del proceso: gestión de contadores inteligentes, facturación, ventas y atención al cliente, al mismo tiempo que impulsa la experiencia del cliente y la innovación.

Compromiso con el modelo de agente universal
Un componente importante del éxito de Kraken es su modelo operativo de agente universal, un enfoque probado que sustituye los modelos de asistencia tradicionales y aislados por equipos capacitados y polivalentes. De esta manera, se busca aumentar la satisfacción del cliente a un menor coste.

De hecho, durante los últimos dos años, Konecta ha logrado integrar con éxito el modelo de agente universal de Kraken en sus operaciones. Así, la compañía demuestra su capacidad para adaptarse a ecosistemas complejos y a gran escala, así como generar un impacto cuantificable en los mercados energéticos.

Con geografías compartidas y ambiciones de crecimiento global, ambas organizaciones están estratégicamente alineadas para escalar este modelo en todos los mercados. ¿El objetivo? Garantizar una excelencia constante en la experiencia del cliente allá donde se expanda la plataforma Kraken.

Una alianza que acelera la transformación digital de las empresas de servicios públicos
Actualmente, Kraken presta servicio a más de 70 millones de cuentas de clientes en todo el mundo. Esta nueva asociación con Konecta supone un paso importante en la ampliación de ese alcance y aumentar el despliegue de capacidades, pues permite atender más interacciones, de forma rápida y sin comprometer la experiencia del cliente.

Por su parte, Konecta presta servicios de atención al cliente a gran escala para empresas de servicios públicos líderes, en particular desde sus plataformas en Casablanca (Marruecos) y Durban (Sudáfrica). Estos centros desempeñan un papel clave en el apoyo a los clientes de Kraken en toda Europa, proporcionando un servicio multilingüe y de alta calidad, a medida que la plataforma se expande a nivel mundial.

Aprovechando su amplia experiencia en servicios públicos (que representan el 12% de sus 2.000 millones de euros de ingresos globales), Konecta ofrece soluciones de experiencia del cliente escalables y multilingües en cada proceso.

Nourdine Bihmane, CEO de Konecta, afirma: «En un momento en el que las empresas de servicios públicos están experimentando una de las transformaciones más importantes de su historia, y con el apoyo de Kraken, este acuerdo permite elevar aún más la amplia experiencia en el sector. Al combinar herramientas basadas en IA, operaciones ágiles y toma de decisiones basada en datos, se establecen un nuevo punto de referencia en la experiencia del cliente. Esto se alinea plenamente con el plan estratégico Katalyst 2028 de Konecta para la experiencia del cliente basada en IA y soluciones híbridas que combinan la experiencia humana con la innovación en IA».

Anja Langer Jacquin, directora de Kraken Experience y CEO de Kraken, insiste en que «es muy emocionante el lanzamiento del Programa de Socios BPO, un nuevo capítulo en la misión de ofrecer experiencias de cliente de primera clase y acelerar la transición energética de las empresas de servicios públicos. Socios como Konecta desempeñarán un papel clave a la hora de ayudarnos a crecer con excelencia e impacto».

Tras más de 15 años estudiando pieles sensibles, UMOA transforma las necesidades invisibles de la epidermis en un cuidado que devuelve estabilidad, confort y fortaleza diaria. Formulada con un 97,2% de ingredientes de origen natural y apta para todo tipo de pieles, incluso para las más delicadas, Skin Barrier Ginkgo Gel Cream ofrece una sinergia de activos diseñada para retener la hidratación, reducir la sensibilidad y proteger frente a la contaminación

La piel habla cada día. Lo hace con tirantez, con rojeces, con sequedad, etc. señales que pasan desapercibidas entre el ritmo diario, el estrés o la falta de tiempo para dedicarse a uno mismo. Sin embargo, cada una de ellas es una forma de comunicación: la manera en que el tejido cutáneo expresa sus necesidades más profundas.

Lo que realmente necesita la epidermis es hidratarse, calmarse, repararse y sentirse fuerte. De ahí, la nueva propuesta de UMOA: Skin Barrier Ginkgo Gel Cream, una crema que entiende lo que la piel pide. Con una textura ligera, refuerza la barrera cutánea —la primera línea de defensa natural— para mantener el cutis en equilibrio y protegerlo frente a las agresiones externas.

«La inspiración nació de esa escucha constante», explica Mafalda Soto, CEO y cofundadora de UMOA y de la ONG Beyond Suncare. «Tras más de 15 años estudiando pieles sensibles, aprendí a entender lo que realmente necesitan. Con esta crema queríamos extender esa escucha a todo tipo de pieles». Esa premisa se convierte en el corazón del lanzamiento: crear una hidratante que no solo actúe, sino que entienda; que responda a las necesidades visibles e invisibles de la piel y que aporte una sensación de seguridad, fortaleza y equilibrio.

Formulada con un 97,2% de ingredientes de origen natural y testada dermatológicamente para garantizar eficacia y tolerancia incluso en pieles delicadas, Skin Barrier Ginkgo Gel Cream combina una textura fundente en gel con activos que restauran la función barrera, calman la sensibilidad y protegen frente a la contaminación ambiental.

Más que una crema hidratante, «Skin Barrier Ginkgo Gel Cream es una invitación a escuchar lo que la piel tiene que decir. Porque cuidar la piel es, también, aprender a entendernos mejor», asegura Mafalda.

Su fórmula reúne ceramidas esenciales con un complejo anti polución y extracto de ginkgo biloba, un antioxidante botánico que neutraliza el estrés oxidativo y fortalece la resistencia natural de la epidermis. Además, incorpora bisabolol, que actúa como agente calmante inmediato, y escualano vegetal, que aporta una protección ligera y biomimética para retener la hidratación sin dejar residuo graso.

¿El resultado? Una piel que se siente más fuerte, equilibrada y protegida desde las primeras aplicaciones. Además, ha sido pensada para pieles desde normales hasta secas, incluso para las más reactivas, ya que esta crema se absorbe rápidamente, dejando una sensación fresca y jugosa que facilita su uso diario, mañana y noche. Asimismo, su acabado ligero la convierte en una buena base antes del maquillaje, evitando que se cuartee y mejorando su duración.

UMOA reivindica la barrera cutánea como un símbolo de protección física y emocional. Una epidermis equilibrada reduce la reactividad y aporta mayor seguridad, un aspecto clave para las pieles sensibles. Con Skin Barrier Ginkgo Gel Cream, la marca refuerza su apuesta por fórmulas que fortalecen esta función esencial y consolidan un cuidado diario capaz de mantener la piel fuerte y segura.

Smalldev y Jamones Sierra Morena presentan el Torneo de Pádel Solidario ‘La Ilusión en Juego’, una iniciativa que une deporte y compromiso social a beneficio de Cruz Roja

Esta mañana se ha presentado oficialmente el Torneo de Pádel Solidario ‘La Ilusión en Juego’, una iniciativa impulsada por Smalldev y Jamones Sierra Morena, con el objetivo de que esta Navidad ningún niño o niña de Córdoba se quede sin un juguete.

El torneo se celebra a beneficio de Cruz Roja, que destinará los fondos recaudados a su campaña ‘Sus Derechos en Juego’.

El acto, celebrado en el salón de actos de la sede de Cruz Roja en Córdoba, ha contado con la participación de representantes de las empresas organizadoras y de Cruz Roja, que han destacado la importancia de unir deporte y solidaridad para apoyar a la infancia más vulnerable.

El torneo tendrá lugar los días 12, 13 y 14 de diciembre en YOU Play (Av. Apreama, Córdoba). Cada inscripción, con un coste simbólico de 20 euros, se transformará en un juguete nuevo que el voluntariado de Cruz Roja entregará a familias en situación de dificultad. Quienes no participen en pista podrán colaborar mediante la Fila 0, realizando donaciones desde la plataforma habilitada.

Durante los tres días se vivirá un ambiente deportivo y festivo, con premios para los ganadores, un cortador de jamón Sierra Morena y un gran perol de migas solidario el domingo como cierre. El 100% de lo recaudado —inscripciones, patrocinios y Fila 0— se destinará íntegramente a la campaña de Cruz Roja Juventud, mientras que los costes del evento correrán a cargo de Smalldev y Jamones Sierra Morena. De este modo, cada aportación se convertirá directamente en ilusión para los más pequeños.

«El deporte es una herramienta increíble para conectar a las personas y, en este caso, hacerlo con un fin solidario nos emociona especialmente», han señalado los organizadores durante la presentación. Por su parte, Cruz Roja ha destacado que esta colaboración «permitirá ampliar el alcance de su tradicional campaña de juguetes, y llegar, por tanto, a más familias de Córdoba».

Este torneo solidario nace con vocación de continuidad. Desde la organización señalan que, durante el proceso de colaboración con Cruz Roja, tomaron conciencia de la gran cantidad de personas y colectivos que requieren apoyo en la provincia. Por ello, el propósito de Smalldev y Jamones Sierra Morena es que esta iniciativa tenga continuidad en el tiempo, destinando en cada edición los fondos recaudados a una causa social diferente.

En la de este año, la prioridad son los niños, niñas y jóvenes, que merecen una Navidad rodeada de juego, esperanza y sonrisas.

Fechas del torneo: 12, 13 y 14 de diciembre
Lugar: YOU Play · Av. Apreama, 14013 Córdoba
Organizan: Smalldev · Jamones Sierra Morena
A beneficio de: Cruz Roja
Inscripciones y donaciones: https://cercadeti.cruzroja.es/la-ilusion-en-juego

Sobre Smalldev
Smalldev es una empresa con sedes en Córdoba, Granada y Málaga, especializada en el desarrollo de soluciones digitales, servicios de marketing y comunicación estratégica. Combina tecnología, creatividad y análisis para ayudar a marcas y empresas a crecer, mejorar su presencia y optimizar sus procesos. Desde su fundación, ha trabajado con compañías de diversos sectores, abordando proyectos de diseño web, desarrollo a medida, campañas de marketing y acciones de comunicación con una visión global.

Sobre Jamones Sierra Morena
Jamones Sierra Morena es una marca perteneciente a Hermanos Rodríguez Barbancho, con sede en Hinojosa del Duque (Córdoba) y más de 30 años de experiencia en la elaboración artesanal de jamones y embutidos. Su producción, amparada por la Denominación de Origen Protegida Los Pedroches, combina tradición, calidad y sostenibilidad para ofrecer productos ibéricos de máxima autenticidad. Presente en todo el territorio nacional y con distribución internacional, Sierra Morena mantiene su compromiso con la excelencia y con la difusión de la cultura del jamón como parte esencial de la gastronomía española.

Según una encuesta de Back Market, ocho de cada diez españoles planean comprar este año durante la campaña de Black Friday, sobre todo los menores de 35 años. El estudio revela que la mayoría de los usuarios priorizarán el ahorro, la durabilidad y la funcionalidad del dispositivo, frente al impulso por la oferta o los últimos lanzamientos. La sostenibilidad también gana protagonismo: un 60% se plantearía comprar un producto reacondicionado, aunque no tuviera descuento, por ser la opción más responsable

El Black Friday continúa siendo uno de los grandes momentos de consumo en España, pero lo hace con una evolución clara: menos impulsividad y más criterio. Así lo recoge una encuesta nacional realizada por Ipsos para Back Market, según la cual el 81% de los españoles planea comprar durante esta campaña, si bien con una aproximación más reflexiva, marcada por la búsqueda de ahorro, funcionalidad y durabilidad del producto.

La tecnología se mantiene como la categoría estrella. El 58% de los consumidores afirma que comprará algún dispositivo tecnológico este Black Friday, un dato que vuelve a situar a esta categoría como la más relevante de estas fechas, en empate con moda y complementos, pero por encima de belleza (31%) o electrodomésticos (28%). Además, ocho de cada diez españoles reconocen que suelen esperar al Black Friday para adquirir tecnología o productos de mayor valor, consolidando este periodo como la principal ocasión de renovación tecnológica.

El estudio también confirma un giro en la mentalidad del consumidor. La relación calidad-precio (57%) y la durabilidad del dispositivo (32%) son hoy los factores más determinantes a la hora de elegir tecnología. Por el contrario, la novedad pierde peso: solo un 8% prioriza disponer del último modelo del mercado. Esta tendencia se reafirma en la intención de compra: solo uno de cada cuatro españoles tiene previsto adquirir el modelo más reciente lanzado este año, mientras que la mayoría optará por versiones anteriores o decidirá en función de las ofertas disponibles.

Esta mayor racionalidad se refleja también en la moderación del fenómeno del FOMO, el «miedo a quedarse sin oferta». Aunque más de la mitad de los encuestados reconoce haber comprado «por si acaso» en alguna ocasión, tan solo un 14% admite hacerlo de forma habitual. La planificación y la comparación de precios se han vuelto predominantes, y esto influye directamente en la satisfacción: el 82% de los españoles no se ha arrepentido nunca de una compra de Black Friday.

«El consumidor español ya no se deja arrastrar por la urgencia del descuento. Busca dispositivos que duren, que se ajusten a su presupuesto y que aporten valor real, no la excitación del momento», explica Marta Castillo, responsable de Marketing y Brand de Back Market. «Esta evolución, a su vez, refleja una forma de consumo más madura, más consciente y también más sostenible».

La sostenibilidad gana peso: el reacondicionado se consolida
En este sentido, la sostenibilidad gana terreno. Seis de cada diez españoles se plantearían comprar un dispositivo reacondicionado, aunque no tuviera descuento, siempre que supieran que están eligiendo la opción más responsable. Una predisposición especialmente elevada entre los menores de 35 años, donde un 24% lo compraría sin dudarlo y un 39% lo consideraría; y entre los mayores de 45 años, donde se observan los niveles más altos de aceptación del reacondicionado, ya que el 42% lo elegirían incluso sin oferta. El reacondicionado se convierte así en una alternativa transversal, con aceptación creciente tanto entre perfiles digitales jóvenes como entre consumidores más maduros.

El perfil de consumidor que emerge es el de un comprador informado, que compara, planifica y prioriza la utilidad frente al impulso. En conjunto, los datos reflejan un cambio cultural: el Black Friday continúa siendo un fenómeno masivo, pero ya no se percibe como una carrera por consumir, sino como un momento estratégico para adquirir productos con sentido, valor y durabilidad.

La colaboración sitúa las innovadoras soluciones de carga con baterías integradas de XCharge en el centro de la ambiciosa iniciativa Vision 2030 de Arabia Saudí. El sistema GridLink de XCharge proporciona casi 200 kW de potencia de carga rápida de corriente continua requiriendo tan solo 44 kW de entrada de la red. Electromin ofrecerá a sus clientes soluciones completas llave en mano que incluyen instalación, puesta en marcha y servicios de mantenimiento preventivo y correctivo

XCharge Europe («XCharge EU») y XCharge North America («XCharge NA»), filiales del proveedor de soluciones de carga de alta potencia y con baterías integradas para vehículos eléctricos XCHG Limited (NASDAQ: XCH), han anunciado hoy una alianza estratégica con Electromin, el mayor operador de redes de carga de vehículos eléctricos de Arabia Saudí y distribuidor exclusivo de Volvo Cars en el Reino, para desplegar infraestructura de carga avanzada en todo el país.

Esta colaboración sitúa las innovadoras soluciones de carga con baterías integradas de XCharge en el centro de la ambiciosa iniciativa Vision 2030 de Arabia Saudí, que pretende alcanzar una adopción del 30 % de vehículos eléctricos en Riad para 2030 y lograr cero emisiones netas para 2060. La alianza supone un hito importante para acelerar la transición de la región hacia la movilidad sostenible, respondiendo especialmente a los retos críticos de infraestructura en ubicaciones con capacidad de red limitada.

Tecnología avanzada para lugares aislados y con baja potencia
En el centro del proyecto se encuentra el sistema GridLink de XCharge, que incorpora una batería patentada de 215 kWh capaz de proporcionar casi 200 kW de potencia de carga rápida de CC con un consumo de tan solo 44 kW de la red eléctrica. Su capacidad se puede ampliar a 430 kWh con una segunda batería, permitiendo que el cargador funcione de forma independiente durante cortes de luz y convirtiéndolo en una solución ideal para gasolineras, supermercados y ubicaciones remotas donde las conexiones convencionales a la red eléctrica resultarían demasiado costosas.

Electromin seleccionó a XCharge para este despliegue debido a la amplia experiencia de la compañía en el sector de la movilidad eléctrica -que abarca más de 10 años-, sus sólidas capacidades de I+D tanto en el desarrollo de hardware como de software y la funcionalidad única de GridLink para ofrecer una carga de alta potencia con requisitos mínimos de red.

GridLink también canaliza la energía solar directamente hacia la carga rápida de CC, ofreciendo una forma práctica de utilizar la generación in situ, mientras que su pantalla integrada de 55 pulgadas amplía las opciones de publicidad dinámica y optimiza la experiencia de usuario.

Soluciones integrales llave en mano y soporte técnico
En virtud del acuerdo, Electromin proporcionará soluciones integrales de movilidad eléctrica para la infraestructura de vehículos eléctricos, incluyendo instalación, puesta en marcha y servicios de mantenimiento preventivo y correctivo a clientes en toda Arabia Saudí. Esta colaboración aprovecha la posición de Electromin como parte del Grupo Petromin, una de las redes de movilidad y energía más consolidadas de Arabia Saudí, con cobertura nacional a través de miles de centros de servicio, estaciones de servicio y operaciones de flotas.

XCharge suministrará la tecnología de carga avanzada, la capacitación integral y el soporte técnico remoto continuo para asegurar que los equipos técnicos de Electromin puedan operar de forma autónoma manteniendo los más altos estándares de prestación de servicios.

XCharge opera en cerca de 25 países en todo el mundo. Oriente Medio representa una región de crecimiento estratégico donde se espera que la movilidad eléctrica se expanda significativamente en los próximos años, y la compañía está comprometida a impulsar este crecimiento a través de su innovadora tecnología de carga y un servicio optimizado para crear valor donde están sus clientes.

Avanzadas capacidades de seguridad y fiabilidad
El sistema GridLink de XCharge incorpora funciones de seguridad avanzadas especialmente relevantes para el mercado de Oriente Medio, ya que incluye un sistema de gestión térmica por refrigeración líquida que proporciona una superficie de disipación de calor 2,38 veces superior a la de los diseños estándar, proporcionando un funcionamiento estable incluso en condiciones ambientales extremas. Cada batería está equipada con cuatro sensores para la detección temprana de riesgos, sistemas de ventilación automatizados para la dispersión de gases inflamables y tecnología de extinción de incendios integrada para una mayor seguridad.

El sistema también soporta los más modernos estándares de comunicación, incluyendo OCPP 1.6J y 2.0.1, con conectividad a través de GSM, LTE o LAN, facilitando así una integración transparente con las plataformas de gestión de redes de carga existentes.

«La movilidad eléctrica se encuentra en una fase incipiente en Arabia Saudí, y Electromin está a la vanguardia del mercado y desea apoyar esta expansión en el Reino ofreciendo soluciones innovadoras en todas sus ubicaciones. La tecnología GridLink de XCharge, con su innovadora integración de baterías y su capacidad para proporcionar carga ultrarrápida con una mínima intervención de la red, nos permite acelerar significativamente nuestro cronograma de implementación, manteniendo a su vez los altos estándares de seguridad y fiabilidad», afirma Mowafak AlSaadi, director de Ventas y Marketing de Movilidad Eléctrica en Electromin.

Nos enorgullece asociarnos con Electromin para llevar nuestra tecnología GridLink a Arabia Saudí en un momento crucial para la transformación energética del Reino», destaca Albina Iljasov, directora para Europa en XCharge EU. «Consideramos que Oriente Medio es una región donde la movilidad eléctrica experimentará un crecimiento exponencial en los próximos años, y estamos comprometidos a impulsarlo con una tecnología verdaderamente innovadora».

«Nuestro compromiso con la I+D, respaldado por un equipo de más de 80 profesionales, nos permite integrar las últimas tecnologías y estándares para Electromin, proporcionándoles soluciones personalizadas que incluyen la gestión inteligente del ecosistema energético y la optimización de la experiencia del usuario», concluye Javier Lázaro, director de Ventas de XCharge Europe.

El CITT de Innovación y Talento de Semiconductores avanza en su estrategia al celebrar el Summit 2025, para reforzar la posición de la industria madrileña en el sector europeo de microchips. Intervinieron Daniel Granados, director del CITT, Jorge Lang, subdirector del clúster, y Luis Socías, director ejecutivo de Invest in Madrid, quien destacó la labor de atracción de inversión internacional de su oficina en siete sectores, y la relevancia estratégica del sector de los semiconductores

El Summit del Clúster de Innovación Tecnología y Talento en Semiconductores de la Comunidad de Madrid (CITT Semiconductores) se reunió el pasado 13 de noviembre de 2025 en la Fundación para el Conocimiento madrid+d, con la asistencia de  28 miembros del ecosistema industrial, científico y tecnológico del sector de microchips en la región. 

El encuentro fue un espacio de alineación estratégica para avanzar en una hoja de ruta común y reforzar el papel de la Comunidad de Madrid como polo europeo en innovación, tecnología y talento.

Daniel Granados, director del CITT, y Jorge Lang, subdirector, destacaron los hitos alcanzados durante 2025 y los objetivos que marcarán la evolución del clúster de cara al próximo año, entre ellos la creación de un ecosistema cohesionado que integre a empresas, universidades, centros tecnológicos y administración pública en torno a un propósito común: impulsar la soberanía tecnológica y la competitividad industrial en España y Europa.

Durante la bienvenida institucional, Luis Socías, director ejecutivo de Invest in Madrid, presentó la estrategia de atracción de inversión internacional y posicionamiento exterior de la región, destacando la importancia estratégica de los semiconductores como uno de los sectores de mayor potencial económico y tecnológico. Subrayó además el enfoque en mercados clave como Estados Unidos, Reino Unido, Alemania, Francia, Japón, Corea y Latinoamérica y la importancia de acompañar tanto a nuevos inversores como a empresas ya instaladas.

«Tras la pandemia y otros acontecimientos como la guerra de Ucrania se ha entendido la necesidad de relocalizar e impulsar la autonomía estratégica en sectores clave. En Invest in Madrid queremos ser un órgano básicamente ejecutivo al servicio de un sector tan decisivo y transversal como el que aglutina el CITT de semiconductores», explicó Luis Socías. 

Además de la industria de semiconductores, Invest in Madrid prioriza el apoyo a otros sectores clave como farmaindustria, seguridad y defensa, centros de datos, digitalización e IA, logística y transporte y audiovisual y videojuegos. 

Hitos del CITT y consolidación institucional
Uno de los anuncios más relevantes del Summit fue el avance en la transformación del CITT en asociación, una decisión estructural que permitirá dotar a la entidad de personalidad jurídica propia, capacidad de gestión ágil y autonomía operativa, facilitando la ejecución de proyectos y la captación de financiación.

La futura junta directiva contará con la participación de empresas y universidades de referencia como Telefónica, Indra, UCM, UAM y UPM, así como representantes de la Consejería de Digitalización, entre otras entidades estratégicas.

Perspectiva 2026
Jorge Lang, subdirector del CITT Semiconductores expuso los objetivos estratégicos a medio y largo plazo, entre ellos:

• Formación avanzada para el nuevo talento de las empresas tecnologías (Apoyado en el programa STEP)

• Participación activa en el desarrollo de Chip Act 2.0 y los proyectos IPCEI de microelectrónica.

• Puesta en marcha de proyectos singulares como un Innovation Hub, un proyecto de supercomputación y la iniciativa de un centro de nuevos materiales orientado a atraer talento y fortalecer la autonomía estratégica de Europa.

Lang insistió en que «el CITT continuará colaborando para que la marca Madrid alcance relevancia en el sector tecnológico». 

En esa misma línea, Daniel Granados, director del CITT recalcó la necesidad de perseverar en una «estrategia de gota china: insistir e insistir. Ciudades como Dresde, por ejemplo, tienen estrategia de ecosistema tecnológico desde hace 50 años», además de expresar la voluntad del CITT de trabajar con otras Consejerías de la Comunidad de Madrid más allá de la de Educación y Universidades: «Industria, Hacienda o Digitalización son otros de los ámbitos con los que existe un enlace natural».

En el SUMMIT también se compartió con los socios la decisión de dotar al CITT de una estrategia de comunicación propia puesta al servicio de sus integrantes. 

En la novena edición del programa ‘Quédate’, la UPV reúne a destacadas compañías en busca de perfiles sobresalientes para frenar la fuga de talento

La Universitat Politècnica de València ha celebrado hoy la jornada final de la novena edición de su programa de captación de talento ‘Quédate’, promovido por el Vicerrectorado de Empleo, Formación Permanente y Lenguas.

Durante toda la mañana, cien estudiantes y titulados/as -seleccionados/as por su excelencia académica y competencias transversales- han tenido la oportunidad de conectar con los/as responsables de recursos humanos de treinta y una empresas de prestigio en una jornada de dinámicas, networking y selección profesional.

Un programa pionero para retener el talento
Desde su puesta en marcha, ‘Quédate’ se ha consolidado como una iniciativa estratégica para la retención del talento en el entorno valenciano y español. Su modelo combina la evaluación de méritos (expediente académico, idiomas, prácticas, participación en proyectos) con dinámicas de grupo y un perfil curricular detallado para elegir a las 100 candidaturas de entre 500 solicitantes, quienes después han pasado a la jornada de captación con empresas.

La jornada final -celebrada hoy y dirigida por Grupo La Plana- ha incluido pruebas grupales y presentaciones y ha concluido con una sesión de networking entre jóvenes y empresas en las que se ha llegado a cerrar alguna oportunidad laboral. 

Para la UPV, el programa es clave en su estrategia de conexión con el tejido productivo valenciano y así lo explica la vicerrectora Elena de la Poza: «Nuestro compromiso con la sociedad es formar a los mejores y retener a ese talento aquí, en Valencia y en España. Programas como ‘Quédate’ no solo son una puerta al mercado laboral, sino también un puente entre la universidad y las empresas, donde el conocimiento se convierte en acción y en progreso. Apostamos por jóvenes con potencial, con ilusión, para construir un futuro próspero que revierta en nuestra comunidad».

Con un porcentaje de oferta de prácticas y de contratos laborales, superior al 75%, en las nueve ediciones ya celebradas, ‘Quédate’ se consolida como uno de los encuentros universitarios más relevantes de la Comunitat Valenciana para conectar talento joven y empresa.

Talento y empresas
Este año el grupo ganador ha estado formado por los jóvenes: Juan Amado, Marina Aparicio, Julen Astiz, Hugo Morcillo, Álvaro Pérez, Karen Pironi, Lucía Poveda, Balma Quiles, Sol Ramírez y César Sánchez.

Entre los 100 elegidos, Javier Martínez Llinares, graduado en Ciencia de Datos y actualmente cursando el Máster Universitario en Inteligencia Artificial, Reconocimiento de Formas e Imagen Digital, ha afirmado: «Valoro mucho esta oportunidad y confío en que me permita contactar con grandes empresas, compartir ideas y entender qué valor puedo aportarles como profesional».

Para las compañías participantes, ‘Quédate’ es una vía directa para detectar talento con excelencia académica y habilidades interpersonales. Así lo explica Águeda Vilarrasa, responsable de Organización y Desarrollo de Stadler Rail Valencia: «Stadler ha participado en el programa desde su primera edición. Siempre lo hemos considerado una gran oportunidad para conocer de primera mano estudiantes brillantes y donde apostar por el empleo juvenil de calidad, ofreciendo oportunidades a jóvenes con talento, algunos de los cuales han consolidado su trayectoria profesional en nuestra empresa».