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La consultora de selección analiza más de 7.500 entrevistas para ofrecer tendencias salariales y evolución de los principales perfiles IT durante 2024 y 2025

Selecta Digital, la división especializada en el sector IT de la consultora Selecta Selección, ha publicado su Guía Salarial 2025, un análisis detallado sobre la evolución de los salarios de los principales perfiles del sector en España. La publicación ofrece a empresas y profesionales de Recursos Humanos herramientas para tomar decisiones estratégicas basadas en datos reales y orientadas al futuro del trabajo digital. 

Metodología y principales tendencias 
La metodología de la guía se basa en más de 7.500 entrevistas realizadas entre el último trimestre de 2024 y todo 2025, con datos extraídos de los procesos internos de selección de Selecta Digital. La publicación refleja salarios actualizados y fiables, teniendo en cuenta factores como el nivel de especialización, el grado de responsabilidad o el nivel de facturación de la empresa. Para conocer al detalle los perfiles y salarios, solicita la  Guía Salarial de Selecta Digital.   

De este estudio se desprende que perfiles como Ingeniero DevOps, con una remuneración de entre 40.000€ y 60.000€, es uno de los puestos con un promedio de salario anual más alto para trabajadores de entre 3 a 5 años de experiencia.  

Asimismo, la guía también revela que los perfiles especializados en inteligencia artificial, como los IA Developers, entran al mercado con bandas salariales altamente competitivas, impulsadas por su dominio de IA Generativa y Python, así como por la creciente integración de la inteligencia artificial en múltiples funciones dentro de las empresas. Por su parte, los desarrolladores backend y frontend mantienen una estabilidad en sus salarios respecto al año anterior, reflejando una consolidación de estos perfiles en el mercado. 

El desarrollo móvil continúa su tendencia al alza, impulsado por la especialización técnica que demanda este tipo de perfiles, mientras que la ciberseguridad sigue mostrando un crecimiento salarial sostenido, motivado tanto por la necesidad de implementar nuevas políticas de protección como por el elevado nivel de conocimientos técnicos que exige. En el ámbito de Data & Analytics, las bandas salariales se mantienen similares a las del año pasado, una estabilidad favorecida por el aumento de profesionales capacitados en el mercado, que equilibran la oferta y la demanda de talento en este sector. 

En conjunto, los datos reflejan un mercado tecnológico y digital en España que prioriza la especialización y la adaptación, donde la gestión estratégica del talento se convierte en un factor decisivo para la competitividad de las empresas.  

Con esta guía, Selecta Digital, consultora especializada en reclutamiento IT, refuerza su compromiso de ofrecer información estratégica y basada en evidencia para empresas y profesionales del sector tecnológico y digital en España, en un entorno donde la gestión del talento se ha convertido en un factor clave de competitividad. 

Sobre Selecta Digital  
Selecta Digital es una consultora de reclutamiento TIC especializada en perfiles tecnológicos y digitales que ofrece servicios de selección y también servicios de RPO tecnológico.      

Ha gestionado con éxito más de 500 procesos de selección para diferentes clientes, tanto en España como en otros países, logrando cerrarlos de forma exitosa en un promedio de 21 días. Sus consultores están especializados por tecnologías y perfiles y cuenta con presencia en Galicia, Aragón y Madrid, su sede central está en Paseo de la Castellana 143, al lado de la Plaza de Cuzco.  

El Duro consiguió el campeonato de España en-70kg en la disciplina de K-1 ante Christian Domínguez

Omar El Morabet es nuevo campeón de España en WKA. El joven peleador del Team Mario Padilla logró la doble corona, en este caso en la categoría de 70 kg, en la disciplina de K-1 tras doblegar a Christian Domínguez en cinco asaltos y por decisión unánime del jurado. El Mad Fight Stadium acogió un evento, organizado por la promotora Warriors Squad y en colaboración con Unlimited Global Challengers, que contó con el duelo entre Omar ‘El Duro’ el Morabet, de la Academia Mario Padilla, y Christian ‘Fast’ Domínguez, del DK Team, como pelea estelar de la jornada del sábado. 

Omar el Morabet marcó el ritmo del envite, buscando esas patadas a la pierna de un Christian que veía cómo poco podía hacer ante la presión del peleador de la Academia Mario Padilla. Las combinaciones largas y esa estrategia de patear la pierna de su oponente marcaban los dos primeros asaltos, dominados con claridad por Omar. Ya en el tercer asalto, el pupilo del DK Team comenzó a conectar algunos golpes más. Sin embargo, fue en ese preciso momento cuando Omar el Morabet sacó a relucir su apodo de «El Duro», aguantando los golpes de su oponente, buscando hacer daño a la contra, y colocando varias manos en el rostro de su rival. 

El combate se marchaba a los asaltos de campeonato. En el cuarto, Omar el Morabet pudo finalizar la pelea después de que en los últimos segundos conectara un gancho al hígado que llevó a su rival al suelo. Christian, pese a estar visiblemente mermado, se levantó tras el conteo del árbitro. Tras ello, Omar intentó buscar la finalización en el quinto y definitivo asalto, pero Christian aguantó todos los envites. Aun así, la decisión fue unánime para el jurado: Omar sería doble campeón de España en WKA, primero en -67 kg y ahora en -70kg. El Morabet, tras recibir el cinturón de la mano de Antonio Ricobaldi, aseguró emocionado que «si no es por la gente que está codo a codo día a día, la victoria no habría sido posible. Un triunfo que refrenda el trabajo de Omar y el talento de un peleador del Team Mario Padilla al que habrá que mirar con lupa sus próximos movimientos en el circuito profesional. 

Además del triunfo de Omar, la Academia que lidera Mario Padilla cosechó tres triunfos más el pasado fin de semana. Ángel ‘Gallo’ consiguió dos victorias: uno en boxeo tras derrotar en la final del Campeonato Novel de Madrid a su rival el pasado domingo y otro en la disciplina de K-1 después de vencer a su rival por K.O. técnico en el evento de Warriors Squad. La otra gran ganadora del fin de semana en el Team Mario Padilla fue Milena Zabala, que consiguió su primer triunfo en una velada de boxeo, concretamente, la celebrada el pasado día 29 en el polideportivo de Villalkor. Una semana de dulce para un Team Mario Padilla que no cesa en cuanto a éxitos en las diferentes disciplinas de los deportes de contacto en el circuito nacional. 

El nuevo dispositivo ofrece rendimiento de nivel flagship con el Snapdragon® 8 Elite Gen 5 y el chip Hyper Vision+ AI. Cuenta con el primer sistema de cámara RICOH GR, diseñado para ofrecer capacidades de fotografía callejera de referencia. Con el primer módulo de cámara intercambiable del mundo, está fabricado con materiales premium. También se presenta hoy el realme GT 8 Pro Dream Edition, cocreado con el equipo Aston Martin Aramco F1®

realme presenta el GT 8 Pro, su flagship más avanzado, combinando un sistema de imagen revolucionario, potencia de última generación, experiencias de IA y un diseño atrevido orientado a romper los patrones de la gama alta.

El GT 8 Pro ofrece una experiencia GR completa. Incorpora un sistema de cámara GR pionero en la industria con focales clásicas de 28 mm y 40 mm que replican la mirada humana, Snap Focus con Super QPD Snap para disparos instantáneos y cinco tonalidades clásicas GR, logrando una estética analógica auténtica. A esta base se suma el primer teleobjetivo Ultra Clarity de 200 MP de su segmento, con sensor de 1/1,56″ y zoom sin pérdidas hasta 12X. El retrato se beneficia de la distancia focal golden 3x y del detalle real de 200 MP. La cámara ultra gran angular de 50 MP (116°, F2.0) amplía opciones para grupos y paisajes. En vídeo, permite Dolby Vision 4K 120 fps, 8K 30 fps y Log 10 bits en 4K 120 fps.

Impulsado por el Snapdragon® 8 Elite Gen 5 (3 nm TSMC) y el chip Hyper Vision+ AI, el GT 8 Pro logra su mayor salto de rendimiento. La CPU Qualcomm Oryon de 3ª generación a 4,6 GHz mejora rendimiento (20%) y eficiencia (35%). El renderizado en paralelo con la GPU permite resolución hasta 4x y 144 Hz. Supera los 4 millones en AnTuTu y ofrece multitarea fluida incluso en cargas pesadas. Con AI Gaming Super Frame mantiene 144 Hz en MLBB y 120 Hz en BGMI a 35 ºC. Además, cuenta con batería Titan de 7000 mAh con carga ultrarrápida de 120 W y carga inalámbrica de 50 W. La pantalla 2K 144Hz HyperGlow alcanza 7000 nits, acompañada de Symmetric Master Acoustic Speaker, motor Ultra Haptic y refrigeración 7K Ultimate VC.

El GT 8 Pro introduce el primer módulo de cámara intercambiable del mundo. Los usuarios pueden desenroscar y cambiar módulos para transformar el dispositivo en una pieza personalizada. La versión Urban Blue incorpora materiales reciclados, cuero con pigmentos naturales y textura tipo papel; disponible junto a Diary White.

Dream Edition x Aston Martin Aramco F1®
La Dream Edition lleva más lejos la filosofía flagship gracias a su colaboración con Aston Martin Aramco F1®. Combina Aston Martin Racing Green con Lime Essence, un emblema plateado central y una interfaz temática de Fórmula 1. Incluye fondo dinámico AMR25 y GT Mode con sonido de circuito. Más allá del diseño, representa el espíritu ‘Race Your Own Way’, uniendo artesanía premium, competición e innovación funcional.

Precio y disponibilidad
Disponible en España desde hoy en Diary White y Urban Blue por 1.099€ (16+512 GB) y 999€ (12+256 GB). Oferta hasta el 6 de enero de 2026 con 100 € de descuento, cargador de 120 W y módulo intercambiable: 999€ y 899€ respectivamente.

La Dream Edition (16+512 GB) parte de 1.199€. Especificaciones y precios pueden variar según región.

Para más información: https://www.realme.com/es/

Imágenes del realme GT 8 Pro aquí. Imágenes del realme GT 8 Pro Dream Edition aquí.

Doctrina Qualitas refuerza el puente académico UE–Canadá–Latinoamérica. Ontario sería un punto estratégico para articular convenios entre instituciones europeas y latinoamericanas, aprovechando la gran red de universidades locales

Para Doctrina Qualitas, abrir sede en Canadá significa consolidar su papel como certificadora y promotora de movilidad académica internacional, ampliar su alcance hacia Norteamérica y reforzar su prestigio global en educación y calidad.

Hacerlo junto a instituciones como Impulso Latino-Canadá y un centro como Vital Dignity, es una garantía para poder confiar plenamente en el equipo humano que dirigirá esta delegación canadiense. Tras las representaciones académicas latinoamericanas, la representación china y la representación estadounidense, DQ-Canadá ya es una realidad.

El contexto
Abrir una sede en Canadá para una empresa española representa una oportunidad estratégica de expansión internacional, acceso a un mercado estable y diversificado, y ventajas fiscales y legales que fortalecen la competitividad global. Aporta una serie de beneficios principales como pueden ser:

• Estabilidad política y jurídica: Canadá ofrece un entorno seguro, con un sistema legal sólido y transparente que brinda confianza a los inversores.
• Economía diversificada y fuerte: El país cuenta con sectores clave como tecnología, energía, minería, salud y servicios financieros, lo que abre múltiples oportunidades de negocio.
• Acceso a mercados internacionales: Gracias a tratados como el CETA (Acuerdo Económico y Comercial Global con la UE), una empresa española en Canadá puede exportar con ventajas arancelarias hacia Norteamérica y otros mercados.
• Entorno empresarial atractivo: Canadá es reconocido por su calidad de vida, seguridad y apoyo gubernamental a la innovación y el emprendimiento.
• Facilidad de constitución: El proceso de creación de empresas es relativamente rápido y flexible, con opciones de sociedades adaptadas a distintos tamaños y necesidades.

El logro
El Grupo Doctrina Qualitas, logra junto a Impulso Latino-Canadá y junto a Vital Dignity, dar un salto dentro de su propia reputación internacional, reforzándose mutuamente como organización proveedora global de educación. En este nuevo escenario, se facilitará, tanto a la población latina en Canadá como a la población mundial, el acceso a programas bilaterales: La presencia española en Canadá ya está consolidada en iniciativas culturales y educativas. DQ Canadá, permitirá captar estudiantes locales y extranjeros, reduciendo la dependencia del mercado canadiense, a través de la integración de nuevas empresas a las que está vinculada, para que puedan ofertar en Canadá toda su oferta educativa.

Para DQ es muy importante ser un actor principal para mejorar y ampliar el puente académico UE–Canadá–Latinoamérica. Canadá mantiene acuerdos con la Unión Europea en materia de educación y movilidad y DQ Canadá facilitará la creación de convenios trilaterales entre instituciones educativas españolas, latinoamericanas y canadienses.

Para dar cumplimiento a estos objetivos, Canadá ofrece un enorme apoyo gubernamental: ofrece incentivos a instituciones educativas que promueven diversidad cultural y formación en idiomas.

Las ventajas

1. Imagen internacional: Doctrina Qualitas como actor global. Establecerse en Canadá permitiría a Doctrina Qualitas reforzar su imagen como certificadora global, integrando sus sellos de calidad en instituciones educativas canadienses y en programas de intercambio con Europa y Latinoamérica.
2. Atracción de talento: Canadá es un país multicultural con mano de obra altamente cualificada, lo que facilita la contratación de perfiles especializados. Canadá es uno de los países con mayor diversidad cultural y con fuerte presencia de comunidades hispanohablantes. Esto facilitaría la promoción del español y la integración de programas de calidad educativa, de los que el Grupo Doctrina Qualitas es especialista.
3. Innovación, digitalización y sostenibilidad: Canadá apuesta por la educación digital (metodologías digitales, blended learning y programas de inclusión) y la inteligencia artificial, lo que favorece la entrada de empresas con propuestas innovadoras como Doctrina Qualitas, con su sello AI+ en calidad de IA, que accede a un nicho estratégico en la evaluación y certificación de proyectos tecnológicos educativos. Dentro del ámbito específico de la educación, existen diversos puntos cruciales a tener en cuenta y, el Grupo Doctrina Qualitas es la organización perfecta para sacar partido de todos ellos;
4. Demanda de enseñanza de idiomas: El español es la segunda lengua más hablada en Canadá después del inglés y el francés. Existen programas oficiales de auxiliares de conversación y centros de recursos del español en ciudades como Montreal, Ottawa, Toronto y Edmonton. Doctrina Qualitas dispone de multitud de universidades y varias trabajan el bilingüismo. Pero, también hay centros de idiomas especializados, perfectos para aprovechar esta oportunidad y ofrecer su actividad, con el objetivo de dar cobertura a esta oportunidad de crecimiento.
5. Colaboración institucional: El Ministerio de Educación de España mantiene una Agregaduría de Educación en la Embajada en Ottawa, que facilita convenios y proyectos conjuntos con universidades y administraciones educativas canadienses. Dentro de la actividad del Grupo Doctrina Qualitas, no resulta nada nuevo el trabajar con los gobiernos nacionales. De hecho, el trabajo que DQ realiza con el Gobierno de Colombia, a través de su embajada en Madrid, ha dado como resultado uno de los programas educativos más ambiciosos, con 1.000 becas en diversas áreas estratégicas de formación para los colombianos.
6. Mercado multicultural: Canadá recibe estudiantes internacionales de todo el mundo, lo que abre espacio para programas de educación superior, formación profesional y cursos online. El trabajo multiuniversitario del Grupo Doctrina Qualitas, encaja «como anillo al dedo» en este escenario, por el simple hecho del que DQ dispone de un «pull» de más de 30 universidades (UAIII) y más de 200 centros e institutos de educación, por toda LATAM y EE.UU. Por lo tanto, se estará aportando un macro entorno académico con la apertura de la nueva sede.
7. Innovación educativa: El sello EQS y otros reconocimientos de DQ Certificaciones, podrán posicionarse como garantía de excelencia en instituciones canadienses, que buscan estándares internacionales para atraer estudiantes extranjeros. Las instituciones educativas que dispongan de los sellos de calidad de Doctrina Qualitas, verán incrementado su valor y reconocimiento, accediendo a un nuevo estatus superior en el panorama educativo internacional.

La conclusión
No es fácil establecerse en el mercado internacional. Mucho trabajo, adaptación a las diferentes características culturales y disponer de un servicio o producto acertado, son las claves generales. Aun con todo esto, no siempre se logra el objetivo y, son muchas las organizaciones que no lo consiguen.  Sin embargo, el Grupo Doctrina Qualitas dispone de agentes académicos por diversos puntos de LATAM, dispone de representación académica en China, dispone de representación en EE.UU. y con esta nueva incorporación de la Sede DQ Canadá, una mejorada y casi plena estructura global.

La nueva colaboración marca un avance significativo en la misión conjunta de combatir el fraude impulsado por IA y fortalecer la seguridad digital en todo el mundo

A medida que los estafadores adoptan métodos cada vez más sofisticados impulsados por la inteligencia artificial, la coordinación global y la innovación responsable se han vuelto esenciales para proteger a los consumidores. Hoy, la Global Anti-Scam Alliance (GASA) y OpenAI anuncian que OpenAI se ha unido a GASA como miembro fundador, lo que supone un avance significativo en la misión compartida de combatir el fraude habilitado por IA y reforzar la seguridad digital a nivel mundial.

OpenAI es una empresa de investigación y desarrollo de IA cuya misión es garantizar que la inteligencia artificial beneficie a toda la humanidad. La compañía invierte fuertemente en seguridad y prevención del uso indebido, incluidas iniciativas para detectar y frenar intentos maliciosos de utilizar sistemas de IA para estafas, phishing, fraude y otros daños. OpenAI también comparte públicamente las lecciones aprendidas de este trabajo para fortalecer las defensas colectivas y reforzar su compromiso con la transparencia y el despliegue responsable.

El auge de las estafas habilitadas por IA exige una acción coordinada en tecnología, política y aplicación de la ley. Los esfuerzos de OpenAI para detectar y frenar el uso malicioso de los sistemas de IA están estrechamente alineados con nuestra misión. Su decisión de unirse a GASA como miembro fundador envía un mensaje claro: proteger a los consumidores en la era de la IA requiere inteligencia compartida, responsabilidad compartida y un propósito compartido», afirmó Jorij Abraham, director general de GASA.

«Las estafas son una de las amenazas de más rápido crecimiento a las que se enfrentan las personas en línea, y nuestras herramientas son cada vez mejores para detectarlas. Por eso OpenAI se une a la Global Anti-Scam Alliance: para compartir conocimientos, fortalecer nuestras defensas colectivas y ayudar a mantener a las personas seguras. Este trabajo encaja plenamente con nuestra misión de construir herramientas de IA que beneficien a toda la humanidad», señaló Will McCants, director de Inteligencia e Investigaciones en OpenAI.

Al unirse a GASA como miembro fundador, OpenAI contribuirá a la investigación global, al consejo asesor internacional y a la colaboración intersectorial centrada en reducir el impacto de las estafas habilitadas por IA. Esta alianza refuerza el esfuerzo colectivo para construir ecosistemas digitales más seguros y garantizar que la innovación vaya acompañada de salvaguardas, responsabilidad e inteligencia compartida.

Leer el comunicado completo aquí.

Mail Boxes Etc. (MBE) ha obtenido la certificación ISO 9001:2015 para el sistema de gestión de su sede central en España y Portugal. El reconocimiento, emitido por Intertek, confirma que la organización cumple con los estándares internacionales de calidad en los procesos que sustentan la gestión, coordinación y expansión de su red de franquicias

La certificación avala el trabajo estructurado que la central desarrolla en todas sus áreas. Este sistema, evaluado y auditado de manera independiente, establece un marco de trabajo basado en procedimientos claros, mejora continua y métricas objetivas. Su alcance incluye la venta y desarrollo de franquicias Mail Boxes Etc. en España y Portugal, así como el apoyo operacional, comercial, administrativo, tecnológico, formativo y de marketing a los centros integrados en la red. Esto significa que todas las actividades relacionadas con el funcionamiento y expansión de la marca en ambos mercados se encuentran alineadas bajo un mismo marco de calidad.

Este avance supone un hito importante para la organización, ya que no solo valida el modelo de gestión ya implantado, sino que además refuerza la cultura interna orientada hacia la excelencia, la profesionalidad y el rigor metodológico. La certificación ISO 9001:2015 avala que los procesos de MBE están diseñados para mejorar la experiencia de sus socios, proveedores y colaboradores, reducir posibles incidencias y favorecer un entorno de trabajo estable, estandarizado y en continua evolución.

Un refuerzo para el desarrollo de la red
La obtención de la ISO 9001:2015 consolida el modelo de crecimiento de Mail Boxes Etc., aportando mayor consistencia y predictibilidad a los procesos que intervienen en la apertura y soporte de nuevos centros. Para la compañía, este reconocimiento supone un paso importante en su compromiso con la excelencia operativa y con el acompañamiento integral a los franquiciados.

«Esta certificación confirma que el trabajo que realizamos desde la central se desarrolla bajo criterios de calidad, control y mejora continua, elementos fundamentales para apoyar a nuestros franquiciados en su operativa y en su desarrollo empresarial», señala Gorka Uranga, Country Manager de Mail Boxes Etc. España y Portugal. 

Un valor añadido para emprendedores
Para quienes consideran unirse a la red, la certificación representa un entorno más seguro y profesional:

• Procesos auditados y estandarizados.
• Mayor transparencia en la incorporación del franquiciado.
• Un marco de soporte sólido y coordinado.
• Garantía de que la central trabaja según estándares reconocidos internacionalmente.

La certificación emitida por Intertek estará vigente hasta 2028 e incluye auditorías de seguimiento para asegurar la actualización y cumplimiento continuo del sistema de gestión.

Mail Boxes Etc. reafirma así su compromiso con la calidad, la profesionalización de la red y el crecimiento sostenible de su modelo de franquicia en España y Portugal.

Smoking Paper se suma un año más al proyecto Trees for the Future con la plantación de 22.850 nuevos árboles. Además, el Grupo Miquel y Costas renueva su compromiso sostenible con medidas de ecodiseño en favor de una economía circular

Como cada año, Smoking Paper celebra el Giving Tuesday (martes de donaciones) haciendo balance de su contribución a Trees for the Future, uno de sus proyectos verdes más ambiciosos dentro del compromiso con la sostenibilidad y la preservación de los ecosistemas de la Fundación del Grupo Miquel y Costas & Miquel. En este 2025 se han conseguido plantar 22.850 nuevos árboles en regiones como Senegal, Tanzania, Uganda o Kenia, donde la reforestación es una necesidad imperiosa.

Con la cifra alcanzada este año, Smoking Paper ha logrado ya la plantación de 245.922 árboles desde que puso en marcha esta iniciativa, alineada con su responsabilidad social corporativa y los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la ONU.

Un año más, la compañía Miquel y Costas & Miquel, a través de la Fundación, ha contribuido con Trees for the Future a la plantación de árboles en alguna de las nueve regiones beneficiadas por este proyecto, gracias al cual los agricultores y las comunidades afectadas por el clima tienen la oportunidad de restaurar la tierra y fortalecer sus sistemas alimentarios.

Esta iniciativa conjunta sitúa al Grupo como un referente en sostenibilidad dentro de su sector, ya que está ayudando a plantar un futuro más sostenible y resiliente.

Un compromiso probado
Smoking Paper realiza esfuerzos constantes por minimizar su huella ecológica, colaborando con certificaciones como la FSC® C041521, que garantiza que su papel de liar proviene de fuentes responsables. Esta certificación asegura el origen responsable de las materias primas forestales y la trazabilidad a lo largo de la cadena de suministro, con el fin de preservar los recursos naturales y los ecosistemas.

Asimismo, entre las acciones que la marca lleva desarrollando e implementando durante años en materia de sostenibilidad, destaca también la eliminación del plástico en algunos de sus productos, con el fin de reducir su impacto medioambiental y promover una economía circular con la que mantiene un firme compromiso.

El Grupo Miquel y Costas & Miquel ha completado por cuarto año consecutivo el cuestionario CDP Forest, obteniendo la máxima puntuación ‘A’, un logro que consolida el compromiso de la compañía con la eliminación de la deforestación en toda su cadena de valor y con una gestión forestal responsable.

Los resultados en los cuestionarios CDP en cambio climático, seguridad hídrica, bosques y cadena de suministro le otorgan la calificación «Leadership» en todos los módulos evaluados, lo que la sitúa como una de las pocas compañías a nivel mundial en alcanzar estas valoraciones. Esta posición se ha alcanzado gracias a la continua implementación de las mejores prácticas, inversiones y acciones en descarbonización de los centros productivos de la compañía, por lo que esta calificación supone un reconocimiento a la excelencia en el desempeño ambiental y una muestra de su determinación para mitigar el cambio climático, aumentar la transparencia y lograr la eficiencia energética en todos sus procesos.

Además, EcoVadis concede a Miquel y Costas la calificación ‘Gold’, lograda en mayo de 2025 por su sólido sistema de gestión. Un reconocimiento que solo obtiene el 5% de las empresas evaluadas a nivel mundial.

El objetivo de la compañía sigue siendo alcanzar la neutralidad climática para el año 2050 y, en ese sentido, tras el exhaustivo proceso de revisión del organismo de reconocido prestigio SBTi, se han validado los objetivos de reducción del 46,5% de las emisiones absolutas de alcance 1 y 2, y del 25% de las de alcance 3 antes de 2030.

La instalación de paneles fotovoltaicos, el uso de biomasa o la compra total de energía eléctrica renovable para sus centros productivos son algunas de las apuestas que están propiciando ese avance hacia la neutralidad climática de la compañía.

Medidas de economía circular
Entre sus iniciativas sostenibles, el Grupo Miquel y Costas & Miquel sigue principios de ecodiseño para reducir el impacto medioambiental durante todo el ciclo de vida de sus productos. Sus papeles de liar provienen de fuentes certificadas por FSC® C041521 y sus envases están diseñados para un uso eficiente de los materiales y una simplificación de la logística, priorizando la reciclabilidad y la facilidad de uso. Por ejemplo, con envases minimalistas de un solo material que facilitan el reciclaje y el desmontaje.

Además, se trabaja intensamente para reducir la cantidad de plásticos que utilizan. Entre otras medidas en este sentido, se han sustituido los envases de plástico de su gama de filtros de papel por una solución casi totalmente de papel, lo cual supone una reducción de los plásticos del 48%. También se ha eliminado el envoltorio de plástico retráctil de sus expositores de filtros de acetato y se ha rediseñado el embalaje para que sea más pequeño y eficiente, lo que reduce tanto el uso de materiales como las necesidades de transporte.

Acerca de Smoking Paper
La marca Smoking Paper, perteneciente al Grupo Miquel y Costas & Miquel y con sede central en Barcelona, ha consolidado su reconocimiento internacional como uno de los principales fabricantes de papeles para tabaco de liar, filtros y tubos en diferentes medidas y características, así como de un extenso porfolio de accesorios para fumadores. Con presencia en más de cien países en todo el mundo, su compromiso medioambiental la sitúa como un referente en sostenibilidad a nivel internacional.

La prevención jurídica es la estrategia que está evitando grandes sanciones en sectores como la minería, el agua, la energía o el medio ambiente

En sectores tan regulados como la minería, el uso del agua, las energías renovables o la actividad medioambiental, la gestión del riesgo jurídico ya no es una opción, sino una condición imprescindible para poder operar.

El marco normativo actual —marcado por regulaciones estatales, autonómicas, municipales y europeas— obliga a las empresas a moverse en un entorno de alta exigencia. Y, aunque pueda parecer evidente, aún son muchos los proyectos que se paralizan o pierden rentabilidad por no contar con asesoramiento especializado en derecho administrativo sancionador y cumplimiento normativo sectorial.

En este escenario, la prevención jurídica se está consolidando como la herramienta más efectiva para proteger inversiones, evitar sanciones millonarias y garantizar la continuidad de cualquier actividad.

El problema real: los incumplimientos no suelen ser intencionados, sino fruto del desconocimiento.

Los empresarios que operan en sectores regulados comparten una misma realidad: la complejidad normativa es tan amplia que resulta prácticamente imposible abarcarla sin acompañamiento experto.

Y las consecuencias del incumplimiento —incluso involuntario— pueden ser devastadoras:

1. Sanciones económicas que comprometen toda una inversión.

• En minería y derecho de aguas, las multas pueden alcanzar fácilmente 1 millón de euros.
• Las infracciones medioambientales pueden llegar a alcanzar los 2,4 millones de euros por infracción en los casos más graves.
• Lo más habitual es encontrar sanciones en torno a los 300.000 € en estos sectores.

2. Paralización o cierre de la actividad
Incluso si la empresa decide litigar, la falta de estrategia jurídica adecuada puede impedir ganar tiempo, reorganizar operaciones y evitar el cierre temporal.

3. Pérdida de oportunidades y retrasos críticos
Un simple trámite presentado fuera de plazo puede desencadenar una sanción de más de 100.000 €, además de retrasos operativos que afectan directamente a la rentabilidad.

Infracciones frecuentes que podrían evitarse con planificación jurídica
Los expertos en derecho sancionador coinciden: la mayoría de las sanciones se habrían evitado con un asesoramiento preventivo. Algunos ejemplos comunes en la práctica:

Minería

• No ejecutar o no actualizar un plan de restauración.
• Realizar acopios o vertidos no autorizados.
• No presentar a tiempo documentación obligatoria, incluso aunque esté preparada.

Consecuencias habituales: sanciones entre 100.000 y 400.000 €, y a veces suspensión de labores.

Energía

• Modificaciones en plantas fotovoltaicas sin notificar a la administración: cambios de ubicación, ampliaciones o ajustes técnicos.
  Sanciones que habitualmente rondan los 600.000 €.

Aguas

• Actividades sin concesión o autorización: desde pequeñas hidroeléctricas hasta explotaciones agrícolas que requieren riego.
  Riesgo: multas elevadas y cierre inmediato de la actividad.

La prevención jurídica continua: la herramienta más rentable para cualquier empresa
Ante este contexto, cada vez más compañías están adoptando sistemas de asesoramiento continuado, como la iguala jurídica, que permite anticipar riesgos antes de que se transformen en sanciones.

¿Por qué funciona la iguala jurídica?

• Conocimiento profundo del negocio: los abogados se integran en el día a día del cliente.
• Detección temprana de riesgos: cambios normativos, vencimientos de plazos o nuevas obligaciones administrativas.
• Acompañamiento constante: asesoramiento a medida por una cuota fija y sin sorpresas.
• Ahorro real: evitar un solo procedimiento sancionador ya compensa años de asesoramiento preventivo.

Para sectores donde una sanción puede superar el millón de euros, la prevención es la estrategia empresarial más inteligente.

LHM Legal: especialistas en «abogacía de terreno» para sectores regulados
LHM Legal, despacho dirigido por la abogada Leticia Hernández Méndez, se ha posicionado en España como una referencia en derecho sancionador y en la gestión jurídica de sectores regulados: minería, agua, energía y medio ambiente.

Su método de trabajo destaca por algo que no todos los despachos ofrecen:

La abogacía de terreno

• Si es necesario visitar una cantera, un cauce o una planta, se visita.
• El abogado entiende la realidad operativa, no solo el expediente administrativo.
• Esta cercanía permite detectar riesgos que desde un despacho serían invisibles.
• El resultado: estrategias más útiles, más precisas y efectivas.

Cuando llega una sanción, esta comprensión profunda del entorno permite a LHM Legal activar defensas jurídicas que, en muchos casos, logran reducir drásticamente las multas o incluso hacerlas desaparecer.

Leticia Hernández lo resume de forma clara: «La prevención no es solo conocimiento jurídico; es comprender el terreno, los procesos y las decisiones reales del empresario».

Conclusión: la prevención jurídica es la mejor inversión para cualquier empresa que quiera operar sin sobresaltos
Para quienes trabajan en minería, aguas, energía o medio ambiente, la mejor estrategia empresarial es rodearse de expertos que combinen conocimiento normativo, experiencia en derecho sancionador y trabajo de campo.

La iguala jurídica no es un gasto: es el seguro que protege la continuidad del negocio y evita que una sanción ponga en riesgo años de inversión.

Si se quiere conocer cómo trabaja LHM Legal y cómo pueden ayudar a prevenir sanciones, visitar: https://www.lhmlegal.com/descubre-lhmlegal/

«Una inversión preventiva hoy puede ser el motivo por el que un proyecto siga avanzando mañana».

Vídeos
LHM Legal, un despacho especializado en minería, medioambiente y energía.