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El comparador independiente de casas de apuestas consolida su apuesta por la autorregulación, la protección del usuario y el juego responsable, y se incorpora también a la asociación sectorial Jdigital

Casasdeapuestas.com, uno de los principales comparadores independientes de casas de apuestas y casinos en España, ha sido reconocido con el sello de Confianza Online, un distintivo que acredita el cumplimiento de los más altos estándares de transparencia, buenas prácticas digitales y protección del consumidor en el entorno online.

La obtención de este sello supone un paso relevante dentro de la estrategia de la compañía para reforzar la confianza de los usuarios y garantizar una experiencia informativa responsable, clara y alineada con la normativa vigente en España. Confianza Online es el principal sistema de autorregulación del comercio electrónico en nuestro país y está respaldado por entidades como Autocontrol y Adigital.

Este reconocimiento se suma a la reciente incorporación de Casasdeapuestas.com a Jdigital, la asociación que representa a los principales operadores y actores del juego online regulado en España. La adhesión a Jdigital refuerza el posicionamiento del comparador como medio especializado comprometido con el desarrollo responsable y sostenible del sector.

«Nuestro objetivo siempre ha sido ofrecer información rigurosa, independiente y transparente a los usuarios. La adhesión a Confianza Online y Jdigital es una consecuencia natural de esa filosofía y un paso más para reforzar la credibilidad y la responsabilidad del proyecto», señala Juan Carlos Martínez, fundador de Casasdeapuestas.com.

Compromiso con la transparencia y el juego responsable
Casasdeapuestas.com basa su modelo editorial en el análisis objetivo de casas de apuestas, casinos, bonos y mercados, con especial atención a la claridad de condiciones, la protección del usuario y la promoción del juego responsable. La obtención del sello de Confianza Online implica, entre otros aspectos, el cumplimiento de un código ético, la supervisión de contenidos y la adhesión a sistemas de resolución extrajudicial de conflictos.

Con esta doble incorporación, la plataforma consolida su posicionamiento no solo como comparador de cuotas, sino también como medio informativo especializado, alineado con los principios de responsabilidad, transparencia y buenas prácticas que demanda el entorno digital actual.

Sobre Casasdeapuestas.com
Casasdeapuestas.com es un comparador independiente de casas de apuestas, casinos y cuotas deportivas en España, activo desde 2012. El proyecto ofrece análisis, guías informativas, pronósticos deportivos y contenidos editoriales orientados a ayudar al usuario a tomar decisiones informadas, siempre desde un enfoque responsable y transparente.

En líneas generales deben convivir con la incertidumbre, liderar organizaciones en cambio permanente y equilibrar tecnología, personas y estrategia en entornos cada vez más complejos según Catenon

El liderazgo ejecutivo atraviesa un momento de redefinición profunda. Las empresas ya no buscan únicamente al CEO más experto en su sector o al gestor centrado en maximizar resultados a corto plazo. El contexto actual exige perfiles capaces de convivir con la incertidumbre, liderar organizaciones en cambio permanente y equilibrar tecnología, personas y estrategia en entornos cada vez más complejos.

Los datos respaldan esta evolución. Según el Future of Jobs Report 2025 del World Economic Forum, casi cuatro de cada diez habilidades consideradas esenciales hoy cambiarán antes de 2030, obligando a las compañías a replantear no solo sus estructuras, sino también el tipo de liderazgo que necesitan. A ello se suma el optimismo prudente que refleja la 28ª Encuesta Global de CEO de PwC, donde cerca del 60 % de los primeros ejecutivos confía en una mejora del crecimiento económico, siempre que sus organizaciones sean capaces de transformarse de forma sostenida.

Para Catenon, desde la experiencia directa en procesos de búsqueda de alta dirección, este escenario se traduce en una realidad clara, el mercado ya no demanda más liderazgo tradicional, sino un liderazgo distinto.

Un liderazgo construido para la complejidad
A partir del análisis de procesos reales con consejos de administración y comités de dirección de distintos sectores, Catenon identifica diez cualidades clave que están definiendo al CEO que será relevante en 2026. No se trata de un listado teórico ni de un perfil idealizado, sino de rasgos que aparecen de forma recurrente cuando las compañías definen al líder que necesitan para los próximos años.

1. Entre las cualidades más valoradas destaca, en primer lugar, la capacidad de pensar a largo plazo sin quedar paralizado por la incertidumbre, combinada con la habilidad de tomar decisiones estratégicas en contextos donde la información es incompleta y el entorno cambia rápidamente.
2. A esta visión se suma la asunción de la transformación como un proceso continuo. Las empresas han dejado atrás los proyectos de cambio puntuales y avanzan hacia modelos de adaptación permanente, lo que exige CEOs capaces de sostener el impulso durante ciclos largos y con organizaciones en movimiento constante.
3. El talento aparece como otro de los grandes ejes del liderazgo. La escasez de profesionales con las habilidades necesarias ya no es solo un reto del área de Recursos Humanos, sino una cuestión estratégica. Por ello, las empresas demandan CEOs que se impliquen activamente en la construcción y evolución de sus equipos, alineando personas, cultura y negocio.
4. Junto a ello, se valora cada vez más la comprensión real de la tecnología, especialmente en relación con el impacto de la inteligencia artificial y la digitalización sobre los procesos, la toma de decisiones y los modelos de trabajo. No se trata de dominar la herramienta, sino de liderar su adopción con criterio y visión.
5. En paralelo, el avance tecnológico refuerza una cualidad clave: el liderazgo humano. La capacidad de comunicar con claridad, generar confianza y acompañar a las personas en contextos de cambio se convierte en una competencia claramente diferencial en los procesos de selección de alta dirección.
6. Otra capacidad especialmente demandada es la resiliencia organizativa, entendida como la habilidad para construir empresas capaces de adaptarse a entornos volátiles sin perder cohesión ni foco estratégico.
7. La sostenibilidad, entendida como viabilidad del negocio a largo plazo, se consolida también como una competencia esencial del CEO. Más allá del discurso, se requiere liderazgo para integrar criterios ambientales y sociales en decisiones estratégicas que impactan directamente en la competitividad de la compañía.
8. A ello se suma la gestión del cambio cultural. La automatización, la redefinición de roles y la evolución del empleo generan incertidumbre dentro de las organizaciones, y el CEO debe liderar estos procesos de manera coherente, cercana y alineada con la estrategia.
9. Otra cualidad clave es la capacidad de equilibrar ambición y prudencia. Aunque el contexto invita al crecimiento, los riesgos estructurales siguen presentes, lo que exige líderes capaces de avanzar sin perder control ni rigor en la toma de decisiones.
10. Por último, se refuerza la necesidad de un liderazgo con mentalidad global y ejecución local. La experiencia internacional aporta valor, pero las empresas buscan CEOs capaces de adaptarse a realidades concretas y liderar muy cerca del negocio y del talento.

«En los procesos de búsqueda vemos que el cambio no está tanto en los títulos como en las expectativas. El CEO de 2026 ya no es un perfil exclusivamente financiero u operativo, sino un líder capaz de gestionar complejidad, personas y transformación de forma simultánea», explican desde Catenon. «Los consejos de administración demandan cada vez más CEOs con criterio, visión y capacidad de escucha. El liderazgo basado únicamente en la autoridad o en el control pierde peso frente a perfiles capaces de generar consenso y movilizar a la organización en contextos de incertidumbre prolongada».

Gracias a este acuerdo se ampliarán como nunca las fronteras de la astrofísica y acercarán al conocimiento de los misterios del cosmos

Eviden, la marca de productos del Grupo Atos líder en computación avanzada, ha sido adjudicataria de un contrato por parte del Observatorio SKA (SKAO) para suministrar el paquete de trabajo de computación del Centro de Procesamiento de Datos Científicos (SDP, por sus siglas en inglés) para los telescopios SKA-Low y SKA-Mid, ubicados en Australia y Sudáfrica.

La ceremonia de firma del contrato tuvo lugar en Francia, país observador del SKAO que anunció su decisión de incorporarse al Observatorio en 2021. La adhesión formal al SKAO está pendiente de la ratificación parlamentaria del acuerdo intergubernamental, tras la firma por parte del Gobierno francés del acuerdo de adhesión en abril de 2022. El CNRS, que lidera la coordinación de SKA-France, firmó en marzo de 2022 un acuerdo de colaboración con el SKAO que facilita la interacción con la comunidad científica francesa.

Actualmente, el SKAO está construyendo las dos mayores redes de radiotelescopios del mundo, un proyecto que plantea un reto sin precedentes en materia de gestión de datos.

Para el SKAO, el SDP es un elemento clave de su misión científica. Cuando los telescopios inicien sus primeras operaciones en los próximos años, el SDP procesará volúmenes masivos de datos, permitiendo a los investigadores descodificar señales cósmicas y ampliar las fronteras de la astrofísica. Los telescopios deberán gestionar un volumen de datos equivalente a más de un millón de transmisiones simultáneas de Netflix en 4K, reduciéndolo en tiempo real a solo unos pocos miles, y archivando finalmente alrededor de 700 PB de datos al año.

Los primeros despliegues de hardware del SDP están previstos en Australia y Sudáfrica a lo largo de 2026.

Gracias a esta colaboración, el SKAO podrá escalar su infraestructura de procesamiento a medida que crezcan los telescopios, apoyándose en el enfoque escalable de Eviden, basado en un catálogo de unidades escalables predefinidas (SUs) que pueden desplegarse bajo demanda en cada emplazamiento.

En este marco, Eviden aporta una combinación de capacidades de computación de alto rendimiento basadas en tecnología Intel y software avanzado, junto con sistemas de almacenamiento de Data Direct Networks (DDN), garantizando una gestión de datos de baja latencia y alta eficiencia. Los servicios locales se prestarán a través de su socio Evernex, asegurando la operatividad y el soporte regional. Además, Eviden suministrará el software de sistema que integra todos los componentes de hardware para que funcionen como un único sistema.

Nick Rees, Director de Computación y Software del SKAO, señaló: «Los sistemas de hardware que requiere el SKAO deben cumplir requisitos muy complejos. Esto incluye el diseño de una arquitectura que pueda desplegarse de forma modular a lo largo del tiempo, incorporando los avances en computación y en el conocimiento de estas complejidades durante un periodo de construcción de varios años. Nos enfrentamos a un desafío de datos de una magnitud excepcional, y Eviden aporta una solución madura, probada y fiable. Estamos muy satisfechos de contar con ellos en este proyecto».

Por su parte, Emmanuel Le Roux, Group SVP y Responsable Global de Advanced Computing & AI de Eviden en el Grupo Atos, afirmó: «Este proyecto sitúa la tecnología de Eviden en el núcleo de uno de los mayores retos científicos de la década, posible gracias a la cooperación internacional: la construcción de las dos mayores redes de radiotelescopios del mundo, en Sudáfrica y Australia. El inicio del suministro de las primeras tecnologías refleja nuestro compromiso con la ciencia de frontera, mediante soluciones de computación robustas, escalables, eficientes energéticamente y co-diseñadas. Nos enorgullece contribuir a la visión del SKAO con una solución diseñada en Europa y desplegada en dos continentes para impulsar nuevos descubrimientos sobre el universo.

A medida que el SKAO avanza hacia la producción científica, la colaboración con Eviden representa un hito clave en la construcción de la base digital de este ambicioso proyecto de radioastronomía. Juntas, ambas organizaciones están haciendo posible un futuro en el que los datos se transforman en descubrimientos y los misterios del cosmos se observan con mayor claridad.

Jean-Luc Moullet, Director de Investigación e Innovación del Ministerio francés de Educación Superior, Investigación y Espacio, destacó: «El ministerio se siente muy orgulloso de la contribución de Francia al SKAO, una infraestructura de referencia mundial en radioastronomía basada en una sólida cooperación internacional y con grandes descubrimientos por venir. Es una gran satisfacción ver la alianza entre la comunidad astronómica y la empresa francesa Eviden, líder en computación de alto rendimiento. Este proyecto abre extraordinarias perspectivas de innovación para procesar grandes volúmenes de datos minimizando el impacto ambiental, demostrando cómo la investigación fundamental más ambiciosa puede llevar la tecnología al límite en beneficio de la sociedad».

Antoine Petit, Presidente y CEO del CNRS, añadió: «El CNRS y los socios de SKA-France se sienten orgullosos del fuerte compromiso de la industria francesa ante uno de los mayores retos tecnológicos del proyecto SKA: generar datos listos para el análisis a partir de los inmensos flujos producidos por ambos telescopios. Esta contribución, basada en capacidades avanzadas de computación de alto rendimiento en los países anfitriones, y en particular en Francia con el superordenador Jean Zay del CNRS, será clave para la redistribución anual de cientos de petabytes de datos a la comunidad científica internacional. Refleja, además, el compromiso de Francia con el diseño de la futura infraestructura informática del SKAO, con un claro enfoque en la sostenibilidad ambiental».

El encuentro internacional, organizado por el Consejo Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, reunirá a líderes, expertos y responsables políticos para abordar el futuro de la seguridad laboral, la innovación tecnológica y los mercados de trabajo sostenibles

Su Excelencia el Ing. Ahmed bin Sulaiman Al Rajhi, ministro de Recursos Humanos y Desarrollo Social y presidente del Consejo Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, anunció el lanzamiento de la 8.ª Conferencia Global sobre Seguridad y Salud en el Trabajo (GOSH 8), que se celebrará en 2026 bajo el lema «Seguridad sostenible para un futuro próspero». La conferencia tendrá lugar del 27 al 29 de abril de 2026 en el Hotel Hilton de Riad, Arabia Saudí.

Durante el anuncio, Su Excelencia inauguró también el sitio web oficial de la 8.ª Conferencia Global sobre Seguridad y Salud en el Trabajo, que permite a especialistas y participantes interesados registrarse en el evento y acceder a toda la información, incluidos los ejes principales, los temas y las actividades complementarias. La conferencia continúa desempeñando un papel de liderazgo como plataforma científica internacional, dedicada a explorar el futuro de la seguridad y la salud en el trabajo, analizar los desafíos y oportunidades del mercado laboral global y presentar las últimas tendencias e innovaciones que mejoran los entornos laborales.

La conferencia de este año tiene como objetivo fomentar un diálogo constructivo entre expertos, responsables políticos y líderes industriales mediante el análisis de las mejores prácticas globales, el intercambio de conocimientos clave, la puesta en valor del papel de la tecnología en la mejora de los niveles de seguridad y el desarrollo de políticas y procedimientos preventivos alineados con la rápida evolución del mercado laboral mundial. Enlace de registro.

El evento también contará con mesas redondas de alto nivel que reunirán a líderes y responsables de la toma de decisiones, talleres especializados, sesiones magistrales a cargo de ponentes internacionales y una exposición paralela que mostrará las tecnologías de seguridad más avanzadas. Dispositivos de simulación interactiva y actividades de concienciación contribuirán asimismo a promover una sólida cultura de la seguridad y la prevención.

El programa paralelo acogerá el lanzamiento de la tercera edición del Hackathon Global de Seguridad y Salud en el Trabajo (GOSHATHON), bajo el lema «Innovar para prosperar», que atraerá a innovadores, especialistas e ingenieros de todo el mundo para desarrollar soluciones avanzadas en el ámbito de la seguridad y la salud laboral. Enlace de registro.

En este contexto, Su Excelencia el Ing. Ahmed bin Sulaiman Al Rajhi subrayó que el lanzamiento de la octava edición de la conferencia refleja el liderazgo continuado del Reino en el impulso de los sistemas de seguridad y salud en el trabajo y en el fortalecimiento del cumplimiento de las normas internacionales. Señaló que la conferencia se ha convertido en una plataforma global que reúne a una élite de especialistas y líderes del sector para desarrollar marcos ejemplares que contribuyan a la construcción de un futuro profesional seguro y sostenible.

Su Excelencia añadió que la conferencia representa un hito importante en la profundización del diálogo global sobre el futuro de la seguridad y la salud en el trabajo, al tiempo que continúa elevando la concienciación preventiva para mejorar la seguridad humana y garantizar la sostenibilidad de los entornos laborales.

Por su parte, Su Excelencia el Dr. Abdullah bin Nasser Abuthnain destacó que unos mercados laborales sólidos constituyen la base de economías estables y prósperas, y señaló que los recientes cambios en los modelos de trabajo requieren una mayor cooperación internacional para afrontar los desafíos, mejorar la seguridad de los trabajadores y aprovechar las oportunidades que apoyan la creación de entornos laborales modernos, sostenibles y preparados para el futuro.

Cabe destacar que, a lo largo de sus siete ediciones anteriores, la Conferencia Global sobre Seguridad y Salud en el Trabajo ha logrado una transformación cualitativa tanto a nivel local como internacional mediante el fortalecimiento de las políticas preventivas, el impulso de la transformación digital en los sistemas de seguridad, el aumento del cumplimiento de las normas internacionales, la creación de alianzas estratégicas y el desarrollo de profesionales altamente cualificados capaces de gestionar los riesgos de manera eficiente.

El bróker observa un inversor español más selectivo, menos táctico y más enfocado en la construcción de carteras de largo plazo

La actividad inversora de los clientes de Freedom24 España durante 2025 refleja una adaptación progresiva a un entorno caracterizado por déficits estructurales persistentes, dominancia fiscal y una erosión continuada del poder adquisitivo. En este contexto, las grandes compañías tecnológicas concentran una parte creciente del volumen negociado, reflejando un inversor cada vez más selectivo, que presta mayor atención a cómo y dónde gestiona su capital, incorporando criterios que van más allá de la rentabilidad nominal.

En este contexto, el análisis del volumen negociado adquiere especial relevancia. Más que extraer conclusiones patrimoniales, permite observar qué activos concentran la actividad inversora, cuáles se utilizan de forma recurrente y qué instrumentos permiten gestionar exposición y riesgo dentro de mercados líquidos y regulados.

Grandes tecnológicas: elevada negociación en un entorno de expectativas e incertidumbre
Más allá de activos específicos, el ranking de valores más negociados en Freedom24 España durante 2025 está claramente dominado por grandes compañías tecnológicas. Tesla (TSLA.US) ha registrado en torno a 14 millones de dólares en volumen negociado, seguida por Nvidia (NVDA.US) con 7,6 millones, y Amazon (AMZN.US) con 3,5 millones de dólares.

Esta elevada negociación refleja el interés del inversor por tendencias estructurales como la inteligencia artificial, la automatización y la digitalización de la economía. No obstante, también pone de manifiesto un posicionamiento cada vez más selectivo, especialmente en lo relativo a la conversión de expectativas en flujos de caja sostenibles, al elevado nivel de inversión requerido y a las limitaciones de infraestructura, particularmente energéticas, que acompañan a la expansión de estas tecnologías.

Bitcoin gana protagonismo operativo a través de compañías cotizadas
Según datos internos de Freedom24 España, Marathon Digital Holdings (MARA.US) ha sido la acción con mayor volumen negociado en la plataforma durante 2025, con aproximadamente 44 millones de dólares intercambiados a lo largo del ejercicio, situándose claramente por delante del resto de valores.

Junto a MARA, Strategy (MSTR.US) ha registrado un volumen cercano a 1,7 millones de dólares. La compañía mantiene una estrategia de tesorería estrechamente vinculada a Bitcoin, integrándolo como parte central de su estructura financiera. Ambas compañías ocupan posiciones destacadas entre las empresas cotizadas con mayor exposición directa al activo.

La presencia de estas compañías entre los valores más negociados refleja cómo determinados inversores canalizan su exposición a dinámicas vinculadas a Bitcoin a través de compañías cotizadas y mercados regulados.

Una propiedad digital con atributos monetarios
Desde una perspectiva económica, el interés por Bitcoin se apoya en una característica singular: se trata de una forma de propiedad digital escasa por diseño, lo que lo convierte en la máxima expresión de la escasez absoluta. A diferencia de otros activos que históricamente han desempeñado funciones de reserva de valor, Bitcoin incorpora dichas propiedades en un formato plenamente compatible con la economía digital contemporánea.

Un inversor más consciente del marco monetario
En conjunto, los datos muestran a un inversor cada vez más consciente del marco monetario en el que opera y del papel que desempeñan determinados activos en la preservación y gestión del capital. En un contexto de desequilibrios monetarios estructurales, el volumen negociado actúa como un mapa de confianza del inversor: revela no solo qué activos utiliza, sino cuáles considera capaces de preservar valor en un sistema cada vez más exigente.

Sobre Freedom Holding Corp.
Freedom Holding Corp. (NASDAQ: FRHC) ofrece una amplia gama de servicios, que incluyen intermediación bursátil, investigación y asesoramiento en inversiones, banca de inversión, préstamos hipotecarios, seguros, telecomunicaciones y servicios bancarios. Freedom Holding Corp. atiende a clientes en Estados Unidos, Europa y Asia Central.

Sobre Freedom24
Freedom24 es un bróker europeo que conecta a clientes de la Unión Europea con las principales bolsas internacionales. Opera con tecnología propia y ofrece acceso a una amplia gama de acciones, ETFs, bonos corporativos y gubernamentales, así como opciones sobre acciones estadounidenses en mercados de América, Europa y Asia.

Freedom24 opera bajo el marco regulatorio MiFID II, que garantiza un alto nivel de protección al inversor. El bróker está licenciado por CySEC y certificado en todos los Estados miembros de la UE. Freedom24 es la filial europea de Freedom Holding Corp., un grupo financiero internacional con presencia en Estados Unidos, Europa y Asia Central, cotizado en la bolsa de valores NASDAQ.

Descargo de responsabilidad: El capital está en riesgo. Rentabilidades pasadas no indican resultados futuros, y no hay garantía de que ninguna estrategia de inversión alcance sus objetivos. Es esencial llevar a cabo una investigación exhaustiva y considerar la posibilidad de solicitar asesoramiento a un profesional financiero cualificado antes de tomar cualquier decisión de inversión.

Cobratis ha alertado de que 2026 podría convertirse en un año especialmente complejo para la liquidez de miles de compañías, con un repunte significativo del impago de facturas en las operaciones entre empresas (B2B)

La firma, especializada en gestión y recuperación de pagos, sostiene que el aumento de la morosidad no será un fenómeno aislado, sino el resultado de una combinación de factores económicos, financieros y operativos que ya se están acumulando en distintos sectores.

Según la compañía, la tensión no solo afectará a grandes proveedores o a industrias tradicionalmente expuestas al riesgo, sino que golpeará con fuerza a pymes y negocios que trabajan con márgenes ajustados, donde uno o dos impagos relevantes pueden provocar un efecto dominó: retrasos en nóminas, incumplimientos con proveedores, reducción de stock y, en el peor de los casos, cierres.

Un riesgo que se «contagia» a lo largo de la cadena
El impago entre empresas rara vez se queda en un único punto. Cuando un cliente se retrasa, el proveedor suele cubrir el agujero como puede: tirando de crédito, aplazando pagos a terceros o recortando inversión. Pero si la situación se prolonga, el problema se transmite.

Cobratis describe el escenario con una idea clara: «el impago es una crisis de confianza en cadena». En un entorno de incertidumbre, los departamentos financieros tienden a proteger caja, endurecer condiciones, exigir plazos más cortos o reducir límites de crédito comercial. Eso, a su vez, presiona a los compradores, que responden alargando pagos o renegociando condiciones. El resultado final: más fricción, más retrasos y más disputas.

¿Por qué 2026 podría ser el año del salto?
La previsión de Cobratis se apoya en varios vectores que, combinados, elevan el riesgo:

• Coste financiero todavía exigente: cuando la financiación es cara o más restrictiva, aumenta la probabilidad de que las empresas prioricen pagos «críticos» y pospongan el resto.

• Márgenes bajo presión: sectores con competencia intensa (distribución, subcontratación industrial, servicios con precios cerrados) sufren más cuando suben costes o cae la demanda.

• Aumento de insolvencias y reestructuraciones: incluso una subida moderada en concursos, cierres o refinanciaciones termina reflejándose en facturas no cobradas.

• Cambios en hábitos de pago: la normalización de plazos largos en algunas industrias ha creado una cultura de «pago cuando se puede» en lugar de «pago cuando toca.

• Dependencia de pocos clientes: muchos negocios concentran facturación en dos o tres cuentas. Si una de ellas se retrasa, el golpe es inmediato.

En este contexto, la empresa insiste en que no basta con «vender más» para estar a salvo. Si el cobro se deteriora, el crecimiento puede convertirse en un riesgo: más facturación, sí, pero también más exposición a impagos. El cobro de facturas impagadas será una de las prioridades de los negocios españoles el 2026.

Los sectores más expuestos: del suministro al servicio
Cobratis señala que el fenómeno será transversal, pero identifica patrones claros donde el riesgo tiende a concentrarse:

1. Construcción y reformas, por su estructura de subcontratas y certificaciones.

2. Industria auxiliar y logística, donde los plazos se alargan por negociación de grandes cuentas.

3. Distribución y comercio al por mayor, especialmente con rotación alta y márgenes reducidos.

4. Servicios profesionales B2B (marketing, consultoría, IT), donde a menudo el cobro se complica por disputas sobre alcance, entregables o validaciones internas.

5. Hostelería y eventos en el ámbito corporativo, sensibles a recortes presupuestarios y cambios de calendario.

La firma advierte de que, en muchos casos, el impago no llega de golpe: empieza como un retraso «puntual», sigue con una promesa de pago incumplida, y termina en silencio o en una cadena de excusas. Por eso, sostienen, la clave está en detectar señales tempranas.

Loar Holdings Inc. ha completado la adquisición de la compañía francesa LMB Fans & Motors por 367 millones de euros, reforzando su posición en el diseño y fabricación de componentes aeroespaciales y de defensa de alto rendimiento

Loar Holdings Inc. (NYSE:LOAR) («Loar», «nosotros», «nuestro» o «la Compañía») anuncia hoy la finalización de su adquisición de LMB Fans & Motors («LMB») por un importe de 367 millones de euros, más la asunción de deuda, pagada en efectivo al cierre.

Fundada hace más de 60 años, LMB es un líder mundial en el diseño y la fabricación de ventiladores y motores personalizados de alto rendimiento. Con décadas de experiencia y casi el 100 % de sus ingresos procedentes de diseños propios, LMB ofrece más de 2.000 productos únicos, incluyendo ventiladores, sopladores, motores y máquinas rotativas especializadas. Sus ventiladores y motores sin escobillas se utilizan ampliamente en plataformas aeroespaciales y de defensa. LMB cuenta con más de 75 empleados en todo el mundo, incluidos los de su sede y su planta de fabricación en Malemort-sur-Corrèze, Francia.

La transacción se completó tras la aprobación del Ministerio de Economía y Finanzas, conforme al procedimiento de control de la inversión extranjera directa francesa. Loar prevé que LMB genere aproximadamente 60 millones de dólares en ingresos y 30 millones de dólares en EBITDA ajustado para el ejercicio que finaliza el 31 de diciembre de 2026.

«Estamos encantados de dar la bienvenida oficial a LMB a la familia Loar», declaró Dirkson Charles, director ejecutivo y copresidente ejecutivo del Consejo de Administración de Loar. «LMB se alinea perfectamente con nuestra estrategia de combinar capacidades exclusivas y especializadas para atender tanto a nuestros clientes de equipos originales como de posventa. Creemos que la cultura de innovación de LMB, combinada con los amplios recursos de Loar, impulsará el crecimiento conjunto», añadió.

Acerca de Loar Holdings Inc.

Loar Holdings Inc. es un fabricante y proveedor diversificado de componentes aeroespaciales y de defensa de nicho, esenciales para las aeronaves y los sistemas aeroespaciales y de defensa actuales. Loar ha establecido relaciones con importantes fabricantes de equipos originales (OEM) y empresas de primer nivel de todo el mundo.

Uso de información no conforme a los PCGA

El EBITDA Ajustado es una medida financiera no conforme a los Principios de Contabilidad Generalmente Aceptados (PCGA), proporcionada con carácter prospectivo para LMB y se basa en las estimaciones, suposiciones y proyecciones de la dirección. No se presenta ninguna conciliación con las medidas financieras más directamente comparables, calculadas y presentadas de acuerdo con los PCGA, ya que hacerlo podría ser engañoso e impráctico, dada la dificultad de proyectar partidas transaccionales y otras partidas operativas no esenciales impulsadas por eventos en cualquier período futuro. Sin embargo, la magnitud de estas partidas puede ser significativa.

Esta medida financiera no conforme a los PCGA se proporciona únicamente con fines ilustrativos y no debe considerarse de forma aislada ni como sustituto de las medidas comparables conforme a los PCGA. Existen limitaciones a las medidas financieras no conforme a los PCGA, ya que no se elaboran de conformidad con los PCGA y podrían no ser comparables con medidas de denominación similar de otras empresas. La Compañía advierte que no se debe confiar indebidamente en esta medida financiera no conforme a los PCGA.

UNIVERSAE, con más de 50 titulaciones oficiales de Formación Profesional en 13 áreas profesionales, pone énfasis en una formación actualizada y conectada con el mercado laboral

Los titulados en educación superior siguen en aumento con el 53% de jóvenes españoles entre 25-34 años, rebasando con creces el objetivo del 45% de la Unión Europea para 2030. Una cifra que muestra un claro desajuste con la demanda del mercado laboral actual de España, según el Monitor de la Educación y la Formación de la CE. El 35% de los titulados en educación superior (frente al 22% de media en la UE) trabaja en empleos por debajo de sus cualificaciones formativas, lo que evidencia la creciente necesidad de reorientación educativa y profesional.

UNIVERSAE, entidad educativa líder en FP, ha creado su oferta formativa atendiendo a esta realidad combinando modalidades presenciales y online pensadas para ajustarse al tiempo de cada persona e incluso a las exigencias de su realidad laboral. Junto a sus más de 20.000 convenios con compañías líderes que garantizan la realización de prácticas profesionales en entornos reales, su metodología permite adquirir competencias alineadas con el mercado laboral actual.

Una gran oferta laboral en FP frente a demasiados titulados en Ciencias Sociales
El crecimiento de la demanda de FP en el mercado laboral es un hecho: 47% de las ofertas frente al 22% dirigidas a titulados universitarios, según el Informe Infoempleo Adecco: Oferta y Demanda del Empleo en España. Y la baja empleabilidad se acusa principalmente en las titulaciones universitarias en Ciencias Sociales, Humanidades y Artes, lo que sin una reorientación profesional perjudica de manera aguda a las mujeres, que constituyen hasta el 80% de las promociones en algunas de estas especializaciones, según datos del Informe CYD 2025.

Pese a la necesidad de estos perfiles profesionales, la matriculación en FP grado medio sigue estando en España por debajo de la media europea: un 40% frente al 52,4% de la UE en 2023. Sanidad (30,5%), Negocios (18,7%) e Ingeniería (16,7%) son las especialidades con más porcentaje de matriculaciones tanto en FP grado medio como en FP grado superior, lo que reflejaría las necesidades en el mercado de trabajo.

Oferta formativa alineada con el mercado laboral actual
UNIVERSAE cuenta con más de 50 titulaciones oficiales que responden a las necesidades del mercado laboral, garantizando a sus estudiantes una formación actualizada y orientada a la empleabilidad. Entre los grados medios y superiores ofrece una variedad de titulaciones en el ámbito sanitario, tecnológico e informático o empresarial y de marketing.

Como explica Francisco Cámara, director general de UNIVERSAE, «introducimos una formación disruptiva en la tecnología educativa, con flexibilidad total y con acompañamiento personalizado para cada alumno, independientemente de su condición y lugar de residencia. Estas opciones brindan la oportunidad de reorientar la carrera laboral gracias a una formación compatible con el empleo. Con su metodología aplicada a la empleabilidad, los estudiantes acceden a simuladores virtuales, laboratorios online y proyectos colaborativos, lo que les permite desarrollar competencias técnicas y transversales que facilitan su inserción laboral inmediata, buscando ocupar las posiciones más demandadas en los próximos años.

Sobre UNIVERSAE
UNIVERSAE cuenta con la mayor oferta oficial de FP, disponible en modalidad online y presencial, con grados como el Superior en Administración y Finanzas, el Grado Medio en Cuidados Auxiliares de Enfermería y el Grado Superior en Imagen para el Diagnóstico y Medicina Nuclear, disponibles en sus instalaciones de España. En total, más de 50 titulaciones de Formación Profesional oficial. Esta versatilidad permite estudiar dónde, cómo y cuándo se quiera, adaptándose a las necesidades de cada estudiante. Además, UNIVERSAE es patrocinador oficial del Equipo Paralímpico Español, entrando así a formar parte de la Familia Paralímpica con la vista puesta en los Juegos de Los Ángeles 2028.