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Cinco días para descubrir cómo hacer que los bitcoin trabajen sin venderlos, usando nuevas herramientas financieras construidas sobre Bitcoin y explicadas sin tecnicismos

Fundadores de Rootstock, Tropykus, Money on Chain, Boltz, Asami, Balt y otros proyectos compartirán casos reales y estrategias para obtener rendimiento con Bitcoin sin venderlo.

Del 5 al 9 de enero, Bitconia organiza la Semana DeFi sobre Bitcoin, un evento online gratuito que reúne a los principales referentes del ecosistema DeFi sobre Bitcoin en un formato abierto al público hispanohablante.

Entre los ponentes confirmados se encuentran Diego Gutiérrez, Sergio Lerner, Gabriel Kurman, Adrián Eidelman y Rubén Altman por parte de Rootstock, además de Mauricio Tovar y Damián Silva (Tropykus), Manu Ferrari y Max Carjuzaa (Money on Chain), Kilian Rausch (Boltz), Jon Bravetti (Balt), Nubis (Asami), Tamara Lerner (Rootstock Collective) y otros participantes del ecosistema.

A lo largo de cinco días, el programa aborda:

• La visión y el origen de Rootstock, contados por sus fundadores.
• Cómo ganar dinero con Bitcoin usando Rootstock sin necesidad de vender.
• Qué se puede hacer hoy con BTC dentro del ecosistema: créditos, estabilidad, intercambios, rendimiento.
• Nuevos proyectos que permiten construir herencias, identidad y herramientas avanzadas sobre Rootstock.
• Un taller práctico en el que los asistentes verán, en directo, cómo dar sus primeros pasos en DeFi sobre Bitcoin.

La Semana DeFi sobre Bitcoin está pensada para personas que ya están familiarizadas con Bitcoin, pero que miran el mundo DeFi con desconfianza o lo ven como algo técnico o complicado. El objetivo del evento es ofrecer explicaciones claras, casos reales y ejemplos sencillos que cualquiera pueda seguir.

Cita de Omar López, fundador de Bitconia
«Rootstock lleva años aportando soluciones muy potentes, pero casi nadie se lo ha explicado al público general de forma simple. Este evento se crea para cambiar eso. La idea de este evento es que quien llegue a la Semana DeFi sobre Bitcoin pueda entender qué se puede hacer hoy, qué tiene sentido y qué no, y salga con la tranquilidad de saber cómo dar sus primeros pasos sin ir a ciegas».

El evento tendrá lugar del 5 al 9 de enero en directo por YouTube, con acceso gratuito previa inscripción en Bitconia, una comunidad dedicada a las nuevas finanzas sobre Bitcoin.

El 19 de noviembre se celebró en Shiyan, provincia de Hubei, la Cumbre de Asociaciones de Vehículos Comerciales para Mercados Internacionales 2026

Durante el evento, Dongfeng lanzó oficialmente para los mercados internacionales su marca de camiones de alta gama Dongfeng Serie G. Integrada con cadenas de suministro globales de primer nivel y sometida a rigurosas pruebas, la Serie G ofrece una durabilidad sobresaliente y una alta eficiencia de costos. Con tecnologías líderes que se comparan con marcas de clase mundial, busca proporcionar soluciones de transporte eficientes para clientes de todo el mundo. En su intervención, la dirección de la compañía destacó la inversión continua de Dongfeng en tecnologías de nuevas energías e inteligencia, incluido el exitoso lanzamiento de un camión pesado con celda de combustible de hidrógeno y una autonomía superior a los 800 kilómetros, así como un portafolio integral de productos que cubre todos los tipos de tren motriz. Al profundizar sus operaciones locales y fortalecer su sistema de comercialización, Dongfeng está acelerando la expansión global de su negocio de vehículos comerciales.

Poco después, el 27 de noviembre, se celebró en Xiamen, provincia de Fujian, la Cumbre Global de Socios de Vehículos de Pasajeros 2026, que reunió a socios de más de 100 países de todo el mundo. La conferencia presentó de manera sistemática la estrategia internacional de Dongfeng para vehículos de pasajeros y marcó el debut global y el envío oficial de diez mil unidades del DONGFENG VIGO, lo que representa una nueva ampliación de su portafolio global de productos. Las marcas propias de Dongfeng, entre ellas M-HERO y VOYAH, exhibieron sus tecnologías de vanguardia en nuevas energías y movilidad inteligente. La compañía señaló que trabajará junto con sus socios para expandir los mercados globales mediante la construcción de una cadena de valor internacional integral que abarque I+D, manufactura, comercialización y servicios.

En ambas cumbres, Dongfeng Motor reconoció a socios internacionales destacados, mientras que representantes de concesionarios de diversas regiones compartieron experiencias exitosas de expansión de mercado, reflejando la filosofía de «unidad y cooperación de beneficio mutuo». A través de actividades como exhibiciones de productos, recorridos por plantas y pruebas de manejo, los participantes obtuvieron una comprensión profunda de las capacidades tecnológicas y el desempeño de los productos de Dongfeng.

De cara a 2026, Dongfeng Motor reafirmó su compromiso con la apertura y la colaboración, y expresó su determinación de trabajar de la mano con socios globales para impulsar conjuntamente un futuro más verde e inteligente para la industria automotriz, creando un mayor valor para los usuarios en todo el mundo.

La facilidad de Afreximbank acelerará el desarrollo de los campos, optimizará la producción y permitirá a Heirs Energies perseguir oportunidades de crecimiento que agreguen valor, manteniendo al mismo tiempo una gestión de capital disciplinada

Heirs Energies Limited (https://HeirsEnergies.com/), la principal compañía energética integrada indígena de Nigeria, ha ejecutado un financiamiento de 750 millones de dólares con el Banco Africano de Exportación e Importación (Afreximbank).

La transacción se concluyó en una ceremonia de firma en Abuja el sábado 20 de diciembre de 2025, a la que asistieron el Sr. Tony O. Elumelu, CFR, presidente de Heirs Energies, y el Dr. George Elombi, presidente y director de Afreximbank.

La transacción representa uno de los mayores financiamientos asegurados por una compañía energética africana indígena y demuestra la confianza del prestamista en el desempeño operativo de Heirs Energies, sus estándares de gobernanza, su capacidad propia de excelencia en brownfield, y su trayectoria de crecimiento a largo plazo.

Desde que asumió la operación de OML 17, Heirs Energies ha llevado a cabo un programa de transformación disciplinado, enfocado en restaurar la producción, fortalecer la integridad de los activos y mejorar la eficiencia operativa. A través de intervenciones brownfield específicas y optimización de infraestructura, la compañía ha transitado con éxito de un financiamiento basado en adquisiciones a una estructura de capital alineada con el perfil de desarrollo a largo plazo de sus reservas.

La producción de petróleo y gas se ha duplicado, desde un nivel de producción en la adquisición de 25,000 barriles de petróleo por día (bopd) y 50 millones de pies cúbicos estándar de gas por día (mmscf/d). Hoy, OML-17 produce más de 50,000 bopd y 120 mmscf/d. Toda la producción de gas se destina al mercado doméstico de gas de Nigeria y ha sido catalítica para la generación de energía en Nigeria. Las relaciones con la comunidad se han transformado y se han implementado los más altos estándares de salud y seguridad.

Esta transacción es una poderosa afirmación de lo que la empresa africana puede lograr cuando está respaldada por una ejecución disciplinada y capital africano a largo plazo.

La facilidad de Afreximbank acelerará el desarrollo de los campos, optimizará la producción y permitirá a Heirs Energies perseguir oportunidades de crecimiento que agreguen valor, manteniendo al mismo tiempo una gestión de capital disciplinada.

Hablando durante la firma, el Sr. Tony O. Elumelu, CFR, presidente de Heirs Energies, dijo: «Esta transacción es una poderosa afirmación de lo que la empresa africana puede lograr cuando está respaldada por una ejecución disciplinada y capital africano a largo plazo. Refleja el exitoso recorrido que Heirs Energies ha tomado – de la reestructuración al crecimiento – y refuerza nuestra creencia en el capital africano trabajando para negocios africanos. Esto es África financiando el futuro de África».

El Dr. George Elombi, presidente y director de Afreximbank, declaró: «Afreximbank se enorgullece de apoyar a Heirs Energies en esta etapa clave de su crecimiento. Este financiamiento refleja nuestra confianza en el liderazgo de la compañía, su gobernanza y su base de activos, y se alinea con nuestro mandato de apoyar a campeones africanos que impulsan la transformación económica sostenible en todo el continente».

La transacción refuerza además el papel de Afreximbank en habilitar a operadores indígenas con la escala y capacidad para entregar desarrollo energético sostenible, seguridad energética y valor económico a largo plazo en toda África.

Con este hito logrado, Heirs Energies está firmemente posicionada para avanzar hacia su próxima fase de crecimiento, enfocada en la excelencia operativa, el desarrollo responsable de recursos y la creación de valor duradero para los grupos de interés.

Acerca de Heirs Energies
Heirs Energies Limited es la principal compañía energética integrada de propiedad indígena de África, comprometida a satisfacer las necesidades energéticas únicas de África, mientras se alinea con los objetivos de sostenibilidad globales. Con un fuerte enfoque en innovación, responsabilidad ambiental y desarrollo comunitario, Heirs Energies lidera en el panorama energético en evolución y contribuye a una África más próspera.

Acerca de Afreximbank
El Banco Africano de Exportación e Importación es una institución financiera multilateral panafricana encargada de financiar y promover el comercio intra- y extra-africano. El banco juega un papel crítico en apoyar la industrialización de África, la expansión comercial y la transformación económica.

Apparat (en vivo), Kode9, Moses Boyd, Gilles Peterson y Clark estarán en Lisboa para el nuevo festival indie Parallel Society

Parallel Society ha revelado la primera ola de artistas para su edición 2026 en Lisboa, Portugal. El evento de dos días comienza el 6 de marzo, y la música inicia el 7 de marzo con un programa que abarca la revolución del jazz británico (Moses Boyd), cultura experimental del bajo (Kode9, Calibre), avant-electrónica (Apparat) y embajadores culturales (Gilles Peterson), con muchos más actos aún por anunciar.

Un contrapunto centrado en la cultura frente a la consolidación corporativa que barre el panorama de festivales globales, Parallel Society es independiente, liderado por la comunidad y sin fines de lucro. Con más del 60 % del cartel proveniente del activo y diverso talento local de Lisboa, el evento apoya activamente las escenas musicales underground de la ciudad.

Antes del programa musical y cultural de Parallel Society en el Día 2, el Día 1, la «[un]conference», invita a pioneros locales e internacionales de tecnología cívica, investigadores, académicos, activistas y artistas a reimaginar la sociedad para la era digital. El programa comprende talleres, charlas, hackspaces y laboratorios culturales que exploran la autonomía comunitaria, privacidad, descentralización y cultura e infraestructura de código abierto.

Parallel Society es la culminación del trabajo de Logos, un movimiento para revitalizar la sociedad civil y defender las libertades con tecnología. Logos ha reunido una coalición para coorganizar ambos días de programación del evento, con miembros alineados que curan sus propios espacios dentro de las zonas temáticas del Día 1 y del cartel musical del Día 2.

Louisa Haining, directora de Curaduría, comentó lo siguiente sobre el enfoque de Parallel Society: «Creemos que la cultura y los festivales deben servir a las personas, no a las corporaciones. Parallel Society se construye como un bien común: un espacio abierto donde el sonido underground, la creatividad de base y nuevos imaginarios culturales y tecnológicos pueden prosperar. Con talento de esta profundidad y diversidad, tanto local como internacional, el evento se siente como la expresión humana de las tecnologías que construimos.

El acceso anticipado a Parallel Society ya está disponible.

Desde las comunidades de base de Lisboa hasta los pesos pesados internacionales, Parallel Society construye puentes entre los innovadores sonoros de Portugal y los pioneros globales. Refleja la energía DIY que construyó escenas underground: desde la radio pirata hasta los colectivos post-club.

Actos internacionales confirmados
Parallel Society reúne un elenco global de productores visionarios, DJs que moldean géneros y actos en vivo pioneros cuyos diversos enfoques encarnan la ética intercultural del evento:

• Apparat (en vivo): del techno elegíaco a baladas orquestales profundas. Primera actuación en Portugal de nuevo material del próximo álbum A Hum of Maybe.
• Gilles Peterson: Desde los años 80, Gilles Peterson ha desafiado géneros con su enfoque influenciado por el jazz, marcando tendencias musicales como presentador de radio, DJ de club, productor y curador de festivales.
• Calibre: Productor y DJ norirlandés, conocido por su influencia atemporal en drum and bass y downtempo, que realiza raras apariciones en vivo.
• Kode9: Director del sello Hyperdub, autor publicado en MIT y figura seminal de la cultura del bajo.
• Moses Boyd: Una reunión de jazz, grime y afrofuturismo, Boyd redefine la batería en vivo e improvisación para la era electrónica con un nuevo espectáculo en vivo que presenta canciones del álbum Songs for Sinner.
• Clark (AV): Artista de Warp Records que presenta un nuevo set audiovisual en vivo y álbum que difumina las líneas entre la energía de club y la composición abstracta.

Actos portugueses confirmados
Mostrando la riqueza del paisaje sonoro en evolución de Lisboa, el cartel portugués une innovadores underground y voces de la diáspora que capturan el espíritu híbrido e intransigente de la ciudad:

• Maria Amor & Shcuro (Disco Paraíso).
• Chima Isaaro.
• Afrojamslx (en vivo).
• Nelson Makossa.
• Collective Unconscious (AV).

Coalición cultural
Co-curado con una coalición de organizaciones culturales con base en Lisboa, Parallel Society se apoya en sus comunidades y perspectivas para formar un programa verdaderamente colectivo:

• Fábrica Moderna.
• Rare Effect.
• Manja.
• Y más uniéndose.

Acerca de Parallel Society
Parallel Society es una convergencia intercultural independiente y sin fines de lucro, iniciada por Logos y organizada colectivamente por una coalición de comunidades, tecnólogos y activistas. Cada edición apoya ecosistemas culturales locales y deja infraestructura de código abierto y recursos compartidos. Es donde tecnólogos, artistas y activistas colaboran para imaginar nuevas infraestructuras culturales y sociales. Parallel Society Lisboa será la edición más grande hasta la fecha, con reuniones culturales anteriores en Zanzíbar y Bangkok.
Sitio web: https://ps.logos.co/. Instagram: https://www.instagram.com/parallelsocietyfestival/

Acerca de Logos
Logos es un movimiento social y un stack tecnológico descentralizado construido para revitalizar la sociedad civil. Construyen tecnología que permite a las personas crear sistemas de coordinación resilientes y soberanos. Logos proporciona herramientas para la libre asociación, libertad de expresión y autogobierno. El movimiento se moldea por principios compartidos cultivados a través de encuentros locales, grupos de acción en línea y campañas globales por la libertad digital, impulsadas por quienes se unen. Sitio web: https://logos.co/.

Reconocido por redefinir la transición de carrera ejecutiva y la creación de valor humano en la era de la IA con su mundialmente reconocido Método Morita®

El asesor ejecutivo global y autor bestseller, Rainer Maria Morita, ha sido galardonado con la distinción «Líder Transformacional del Año 2025» en la categoría de Asesoría en el Mercado Oculto de Empleos Global, en el prestigioso Global Leadership Conclave 2025, celebrado en la icónica Cámara de los Lores del Parlamento del Reino Unido.

El premio reconoce el trabajo pionero de Rainer en la redefinición del liderazgo, el empleo y la creación de valor humano en la era de la inteligencia artificial. Con más de dos décadas de experiencia en búsqueda ejecutiva, asesoría en transición de carrera ejecutiva y consultoría de liderazgo, Rainer se ha convertido en una autoridad globalmente respetada en el Mercado Oculto de Empleos: el ecosistema no publicado donde se generan más del 90 % de las oportunidades ejecutivas.

Como creador del Método Morita®, Rainer ha guiado a miles de líderes sénior en Suiza, Europa, Oriente Medio, América del Norte y Asia para reposicionar con éxito su identidad profesional, desbloquear oportunidades ocultas y asegurar múltiples ofertas de liderazgo mediante contacto directo y promoción basada en la confianza, en lugar de la búsqueda de empleo tradicional. Su innovador libro Executive Job Search in the Hidden Job Market – The Morita Method fue publicado por primera vez a finales de 2018 y se convirtió en un bestseller en cuatro continentes poco después. Su trabajo se basa en una filosofía profundamente humana que enfatiza autenticidad, contribución y propósito en un mundo gobernado por algoritmos.

El Global Leadership Conclave 2025 reunió a 150 distinguidos delegados de más de 25 países, junto con más de 20 dignatarios VIP, incluidos ministros, miembros del parlamento, lords, alcaldes, embajadores y altos comisionados. La velada estuvo marcada por un diálogo diplomático de alto nivel y discusiones de liderazgo visionario centradas en dar forma a la economía global futura. El evento representó una poderosa convergencia de influencia global, políticas e innovación.

Al recibir el premio, Rainer reafirmó su convicción de que «la IA no nos hace menos humanos; hace que ser humano sea nuestra mayor ventaja». Su reconocimiento en la Cámara de los Lores subraya un creciente reconocimiento global de que el futuro del liderazgo no reside únicamente en la automatización, sino en la visión humana, la confianza y el impacto transformacional.

La solución formativa de EDUCA EDTECH Group consolida su crecimiento en el mercado corporativo y universitario con una propuesta que integra itinerarios personalizados, microcredenciales, analítica avanzada y nuevas categorías orientadas a las competencias más demandadas, como la inteligencia artificial

Educa.Pro, la plataforma de aprendizaje inteligente para empresas y universidades, cierra 2025 con un hito que marca un antes y un después en su evolución: supera los 100.000 usuarios activos en sus entornos digitales. El dato refleja la adopción sostenida de un modelo formativo que combina tecnología, personalización y un catálogo amplio de contenidos, diseñado para que las organizaciones gestionen el conocimiento de forma unificada y medible.

En un contexto en el que la digitalización y la adopción de nuevas herramientas avanzan a ritmos dispares -en España, el 21,1% de las empresas de 10 o más empleados declara utilizar IA-, la formación se está consolidando como el puente entre estrategia, equipos y competitividad, según datos del Instituto Nacional de Estadística.

Un año marcado por la innovación aplicada al talento
Durante 2025, Educa.Pro ha reforzado su posicionamiento como referente en formación corporativa incorporando nuevas funcionalidades y ampliando su propuesta formativa con categorías alineadas con las demandas del mercado.

Entre los principales hitos del año destaca Academia IA, un espacio que reúne más de 100 cursos especializados en inteligencia artificial, creado para acelerar procesos de upskilling y reskilling en competencias digitales clave.

Más usuarios, más capacidad de impacto medible
El crecimiento en usuarios activos se apoya en un conjunto de palancas que han ganado peso en la toma de decisiones de las organizaciones: personalización, certificación de competencias y analítica. En 2025, Educa.Pro ha potenciado especialmente:

• Itinerarios personalizados para equipos y roles.
• Microcredenciales para validar competencias y reforzar la progresión profesional.
• Reportes avanzados para medir el impacto real de la formación y facilitar la toma de decisiones.
• Certificación en idiomas a fin de potenciar cada perfil en el mercado internacional
• Certificaciones y cursos privados como complemento formativo

«Este año demostramos que la formación online no es solo una tendencia, sino una necesidad estratégica para más del 71% de las empresas e instituciones. En Educa.Pro el objetivo para 2026 es seguir innovando y expandiendo su presencia internacional, llevando Educa.Pro a nuevos mercados y ofreciendo soluciones cada vez más adaptadas a la realidad de cada cliente», afirma Pablo Ybarra, Director de Educa.Pro.

Sobre Educa.Pro
Educa.Pro es una solución de formación online para empresas y universidades que conecta tecnología y personas para ofrecer aprendizaje flexible y adaptado.

Su propuesta integra catálogo formativo, herramientas de gestión, analítica y acompañamiento, con el objetivo de ayudar a las organizaciones a desarrollar talento de forma continua y alineada con sus retos

Educa.Pro forma parte de EDUCA EDTECH Group, ecosistema educativo-tecnológico con más de 20 años de trayectoria en formación online, que desarrolla plataformas y soluciones propias apoyadas en tecnología educativa e inteligencia artificial, con la misión de democratizar el acceso a la educación.

La operación refuerza la presencia internacional de U.S. Polo Assn. y marca la entrada de Saat & Saat en el sector de la moda, ampliando su alcance comercial en más de 50 países de varias regiones estratégicas

USPA Global se complace en anunciar la adquisición de Aydinli Hazir Giyim San. Tic. A.S. (Aydinli Group) por parte de HRK Holding A.S. (Saat & Saat). Ambas entidades son socios licenciatarios de U.S. Polo Assn., la marca deportiva multimillonaria de USPA Global y la marca oficial de la United States Polo Association (USPA). Como uno de los mayores socios de la marca, la adquisición de Aydinli proporciona acceso a más de 50 países en Turquía, Oriente Medio, Europa del Este y el Norte de África.

Con esta adquisición de Aydinli, Saat & Saat amplía su cartera regional junto a su muy exitoso negocio de relojería al entrar en la industria global de la moda. Con casi 450 tiendas de U.S. Polo Assn. y múltiples sitios digitales de marca, U.S. Polo Assn. continuará su crecimiento récord. Aydinli es actualmente uno de los principales actores del retail en la región, con un importante potencial de crecimiento y una red de ventas bien consolidada que abarca tiendas monomarca, grandes almacenes y canales de comercio electrónico.

«Nos gustaría felicitar a Ramazan Kaya, fundador y CEO de Saat & Saat, por la reciente adquisición de Aydinli», declaró J. Michael Prince, presidente y CEO de USPA Global, quien gestiona globalmente la marca U.S. Polo Assn. en todo el mundo. «Como socio de larga trayectoria de U.S. Polo Assn., creemos que esta transición estratégica brindará a nuestra marca deportiva global la oportunidad de elevar y expandir nuestro negocio, con el objetivo de alcanzar 1.000 millones de dólares en ventas minoristas en la región en los próximos años».

«También me gustaría agradecer personalmente al Sr. Seref Safa, expresidente de Aydinli, por su liderazgo, y a TMSF por su apoyo a lo largo de los años. Juntos, construimos una base sólida que conducirá a un futuro brillante», añadió Prince.

Tras la finalización exitosa del proceso de cierre, Ramazan Kaya, CEO de Saat & Saat, asumirá el cargo de CEO de Aydinli Group.

«Estamos orgullosos de dar este importante paso en nuestra larga colaboración con U.S. Polo Assn., ampliando y fortaleciendo nuestra presencia en uno de los mercados minoristas más dinámicos del mundo», afirmó Kaya. «Esta adquisición nos permite acelerar el crecimiento, mejorar nuestras capacidades y posicionar tanto a nuestra empresa como a la marca para una nueva y poderosa etapa en Turquía, Oriente Medio, Europa del Este y el Norte de África».

«Este hito refleja nuestra visión compartida con U.S. Polo Assn.: elevar una marca global icónica mientras seguimos innovando e inspirando a través del estilo de vida que representa. El equipo de Saat & Saat está entusiasmado con la oportunidad de dar forma al futuro juntos», añadió Kaya.

La colaboración con Aydinli y U.S. Polo Assn. comenzó en 1997, con un crecimiento acelerado en toda la región durante casi 30 años. Entre los logros de esta asociación destacan múltiples éxitos, como la tienda insignia de U.S. Polo Assn. en Istinye Park, en Estambul, completada por Aydinli en 2024. Además, U.S. Polo Assn. ha lanzado cerca de una docena de sitios web específicos de la marca en la región para mejorar su oferta digital y facilitar el acceso de los clientes a sus productos, con resultados iniciales que han superado las expectativas y reforzado la conexión auténtica entre el deporte y la marca.

Como una de las principales marcas de moda casual en Turquía y Oriente Medio, U.S. Polo Assn. cuenta con más de 1.500 puntos de venta en más de 50 países de Turquía, Oriente Medio, Europa del Este y el Norte de África. Dado que Turquía y Oriente Medio se encuentran entre los mayores mercados de esta marca deportiva global multimillonaria, se espera que U.S. Polo Assn. alcance los mil millones de dólares en esta región en los próximos años. A nivel mundial, la marca U.S. Polo Assn. está presente en 190 países y registra ventas minoristas globales superiores a los 2.500 millones de dólares.

Acerca de U.S. Polo Assn. y USPA Global
U.S. Polo Assn. es la marca deportiva oficial de la United States Polo Association (USPA), el organismo rector del polo en Estados Unidos, fundado en 1890 y con sede en el USPA National Polo Center (NPC) en Wellington, Florida. Este año, U.S. Polo Assn. celebra 135 años de inspiración deportiva junto a la USPA. Con una presencia global multimillonaria y distribución mundial a través de más de 1.200 tiendas U.S. Polo Assn., así como miles de puntos de distribución adicionales, la marca ofrece prendas de vestir, accesorios y calzado para hombres, mujeres y niños en más de 190 países.

La marca patrocina importantes eventos de polo en todo el mundo, incluido el U.S. Open Polo Championship®, que se celebra anualmente en el NPC en The Palm Beaches, el torneo de polo más importante de Estados Unidos. Acuerdos históricos con ESPN en Estados Unidos, TNT y Eurosport en Europa, y Star Sports en India, retransmiten actualmente varios de los principales campeonatos de polo del mundo patrocinados por U.S. Polo Assn.

U.S. Polo Assn. ha sido nombrada de forma constante como una de las principales licencias deportivas globales junto a la NFL, el PGA Tour y la Fórmula 1, según License Global. Además, la marca de inspiración deportiva ha sido reconocida internacionalmente con premios por su crecimiento global. Debido a su enorme éxito como marca global, U.S. Polo Assn. ha aparecido en Forbes, Fortune, Modern Retail y GQ, así como en Yahoo Finance y Bloomberg.

USPA Global es una filial de la United States Polo Association (USPA) y gestiona la marca deportiva multimillonaria U.S. Polo Assn. USPA Global también gestiona la filial Global Polo, líder mundial en contenidos del deporte del polo.

Acerca de Saat & Saat
La trayectoria de Saat & Saat comenzó en 1971 con el comercio mayorista de relojes. Fundada en 1994, la empresa aprovechó su amplia experiencia en el comercio mayorista para entrar con fuerza en los sectores de distribución y retail. En 2005 abrió su primera tienda en el centro comercial Cevahir, marcando su entrada en el mercado minorista, y en 2009 se expandió al comercio online con el lanzamiento de su plataforma de e-commerce www.saatvesaat.com.tr. Con una tasa de reconocimiento de marca del 85 %, Saat & Saat ofrece sus productos a través de 163 tiendas y shop-in-shops, 699 distribuidores y cadenas de tiendas, su web www.saatvesaat.com.tr, los principales marketplaces y una red de distribución internacional en más de 30 países. Con 30 años de experiencia, Saat & Saat ofrece «Servicio Técnico Integral» para todas las marcas en Turquía.

La campaña la Revolución Industrializada ha sido uno de los ejes vertebradores de la estrategia de Sika en los últimos meses y tendrá su continuación en 2026. Lanzamientos de producto y puesta en marcha de campañas e iniciativas, han puesto el foco en la capacidad de innovación de la compañía

Sika ha convertido la construcción industrializada en una de sus principales acciones estratégicas de 2025, situándola en el centro de su visión de crecimiento, innovación y sostenibilidad. A lo largo del año, la compañía ha impulsado esta transformación del sector a través de iniciativas, lanzamientos, campañas y una presencia activa en los principales foros profesionales, consolidando un ejercicio marcado por avances clave y logros relevantes.

La campaña la Revolución Industrializada ha actuado como eje vertebrador de la estrategia de Sika, que se ha posicionado como uno de los actores más comprometidos con un modelo constructivo más eficiente, sostenible y alineado con los retos actuales de las ciudades.

«Aunque la construcción industrializada representa actualmente en España en torno al 1–2 % de la edificación, su desarrollo resulta clave para responder a desafíos como la falta de vivienda asequible, la escasez de mano de obra cualificada, la necesidad de reducir plazos y la urgencia de disminuir el impacto ambiental del proceso constructivo», explica Gonzalo Causin, director general de Sika. La compañía aporta su experiencia de más de 40 años en procesos industriales automatizados, trasladando al sector de la edificación soluciones contrastadas en otros entornos industriales.

Además, la industrialización de la construcción se consolida como una palanca fundamental para el desarrollo de ciudades más sostenibles, al permitir una mayor calidad y control del proceso, la reducción de residuos, la optimización del transporte y una disminución significativa de las emisiones asociadas a la obra. «Automatizar procesos en fábrica, integrar soluciones desde la fase de diseño y mejorar la trazabilidad de los sistemas constructivos son algunos de los pilares de esta transformación en la que Sika se ha posicionado como uno de los agentes principales», añade Vanesa Álvarez, Kam Modular Building en Sika.

Este posicionamiento se ha visto reforzado en 2025 por dos reconocimientos relevantes en materia de sostenibilidad y gestión responsable.

La compañía ha acompañado esta estrategia con nuevos lanzamientos que refuerzan su posicionamiento en eficiencia, durabilidad e industrialización.

Este impulso se ha visto reforzado también por campañas estratégicas que han marcado hitos relevantes en 2025. Iniciativas como el lanzamiento de Sika Carbon Compass, herramienta digital para el cálculo de la huella de carbono de producto; Circular Concrete. Mucho más que hormigón, centrada en la reducción de carbono, la eficiencia de recursos y el aumento de la productividad; o la participación en el proyecto Valdesc, enfocado a la valorización de residuos, la economía circular y la descarbonización del sector, consolidan el compromiso de la compañía con una construcción más responsable e innovadora.

«La transformación del sector es un proceso que debe abordarse desde múltiples frentes», señala Borja Moya, responsable de Marketing de Sika. Trabajar de forma coordinada en diferentes líneas, áreas y objetivos —desde la descarbonización y la economía circular hasta la industrialización, la innovación y el desarrollo de nuevas soluciones— permite generar un impacto real y avanzar hacia un modelo constructivo más eficiente, sostenible y preparado para los retos del futuro.

Por último, 2025 también ha sido importante para la compañía por su presencia activa de Sika en los principales eventos y foros del sector. Como organizador ha puesto en marcha eventos como el Hackathon Sika 2025, impulsando el talento joven y la XX edición de los Premios a la Mejor Obra Sika, que incorporaron por primera vez el Premio Sostenibilidad, reconociendo proyectos ejemplares por su durabilidad, innovación e impacto positivo.